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参海岸海鲜2年前
周末休息到底是否是带薪呢？评论区见！#老板和员工的日常 #这家店回头客超多 #老板太难了 #不一样的老板
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盛律师3月前
职场必修课之年假 #职场 #劳动法
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财税冯会计（首播）1年前
员工休息日是不是带薪的#财税知识 #每天学点财务知识 #会计
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辽宁观策律师事务所4年前
当年假遇上周末节假日是否计算在内？#法律咨询 #法律科普 #年假 @DOU+小助手 @企业号小助手
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上海蓝白（宁波）律师事务所1年前
双休日包括在年休假享受的天数中吗？#年休假天数 #普法宣传 #劳动法
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比目鱼2年前
双休#双休 #带薪休假 #公司福利
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-Echo1年前
休息日计算年休假吗?#休假#年假#休息日
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法眼观心10月前
烫知识：双休日算法定节假日吗？ #冷知识 #法律咨询 #法律 #双休日对打工人来说有多重要 #老百姓关心的话题
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劳法师 职场维权小程序1年前
双休年假 天数包含 双休年假 天数包含#劳动法 #绩效考核 #劳动仲裁 #被迫离职 #被迫解除劳动关系
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办公室里的秀儿2周前
假如节假日调休 统一用带薪年休假抵消 #职场 #办公室 #一喂顺风车 #话题讨论
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成都丁律师2年前
没有签正式合同法定节假日可以带薪休假吗？#律师咨询 #法律咨询 #劳动法
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吴家山牛马哥租房5月前
老板说火了🔥就同意我们双休耶#双休日对打工人来说有多重要#好可爱的弟弟 #带薪休假 #打工人 #一个巴掌拍不响
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劳动法包律师7月前
签的劳务合同，个人公司，法定节假日可以带薪休假吗 签的劳务合同，个人公司，法定节假日可以带薪休假吗#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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杜杜解读3月前
职工带薪年休假天数如何计算？你能休几天？#年休假 #休假 #职工 #铁路 #杜杜解读
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法言11法语3年前
带薪年休假！遇到法定节假日和休息日怎么办？@抖音小助手 #我要上热门 #法律咨询 #抖音热门 @DOU+小助手
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乐爸生活家4月前
你那里双休了吗❓年休假可以休吗❓ #乐爸说教育 #周末双休 #高中双休 #内卷
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红菲3月前
休年假，不含周六周日 你的年假里，有没有被要求把周六周日也算进去呢？#大连#法律#法律咨询#普法节目 #法律咨询
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寻光纪录片1周前
劳动者的合法权益#8小时工作制 #双休#打工人
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知知的思考日记1月前
真是离了大谱了，你们周六周日也是带薪休假的嘛？#被辞退怎么办 #职场吐槽大会 #职场干货 #被辞退怎么办 #薪资待遇 @DOU+上热门 @抖音创作灵感 @抖音创作者大会 @DOU+小助手 @抖音小助手
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武汉雷律师2月前
如果公司要求一次性休完年休假的话，双休日和节假日是否计算在内？#武汉律师#劳动争议#劳动合同法#年休假#
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甘浩然律师2月前
带薪年休假有几天？#每天学点法律知识 #年休假 #劳动仲裁 #劳动争议 #抖来普法2025
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湖州林淡秋律师2月前
你的年休假天数算对了吗？#湖州律师 #年休假 #劳动律师 #林淡秋律师 #吴兴律师
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fanfan在德国4月前
低于20天带薪年假的工作，在德国可能很难找到人，30天年假才是打工人标配。加上节假日和双休，说德国人干半年休半年，还真不算夸张。 粽子节到啦，祝大家端午安康，假期愉快！
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靳奥5月前
#法律 #法律咨询 #每天学习一点点 #劳动法
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北京京声律师事务所1年前
没有带薪年休假，怎么办？是否可以获得补偿？#劳动合同法 #带薪年假 #法律咨询 #如何真正落实带薪年假制度
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小张战友1年前
2024法定节假日规定： 一、元旦：1月1日放假，与周末连休。 二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。 三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。 四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。 五、端午节：6月10日放假，与周末连休。 六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。 七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。#放假通知 #参军知识 #元旦 #休假
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硬核宅同学11月前
每年多放两天法定假期，在全球是什么水平？#休假
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古封浪崽1周前
你知道我国的双休日是什么时候的吗？#视频故事 #社会百态
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主持人李辉2年前
现实吗？#建议双休日试点隔周三休 #热点新闻事件 #大v快评 #传递正能量
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北京盈科（沈阳）律师事务所1年前
年假过完年是不是就作废了？答案是：NO！ #法律咨询 #律师 #年假 #劳动法 #女律师
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小满聊企业用工3月前
#带薪年假 #劳动法
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百事小丸子🍡3月前
幼儿园已经没有带薪休假了？#vlog十亿流量扶持计划 #幼儿园老师
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绍兴三娅民宿6天前
国庆后还有假！浙江全省推行中小学生春秋假，连着周末可以休5天#浙江#春秋假#中小学#放假#出游
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陆课堂4天前
行政管理知识课：带薪年休假的年限计算是以入职本单位期限为准吗
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臻善莞学无忧4月前
寒暑假与年休假，幼儿园老师能不能同时享有？
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大岳1周前
#年休假怎么安排#年休假工资 #劳动法
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长沙谭律师(专注劳动，工伤)1月前
五天年假没休？ 公司得补 1500 元！​#法律 #法律咨询 #长沙律师 #打工人 #劳动法
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大岳1周前
#年休假怎么算#年休假怎么休
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新闻晨报3月前
#年假过期就作废吗 《职工带薪年休假条例》规定：年假可以在一个年度内休，还可以跨一个年度休
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甘浩然律师2年前
带薪年休假到底有几天？你算明白了吗？2023抖来普法#成都律师 #法律咨询 #2023抖来普法 #劳动纠纷我支招 #职场
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澜姐—帮老板用工合规4天前
中小企业有多少修带薪年假的 可能70%都不到 怎么设计年休假企业老板要注意#涨知识 #每天跟我涨知识 #人事管理
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宁子7月前
国家发改委：监督落实带薪年假，明确不得违法延长劳动者工作时间 #双休
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东莞梁浩枝律师1月前
享受带薪年休假的条件？#带薪年休假 #年假 #年假多少天 #劳动合同 #劳动纠纷
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美丽浙江4月前
为促进消费#四川绵阳鼓励试行两天半休息日 指出，要落实年休假应休尽休和带薪休假政策。
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整点劳动法1年前
年假是员工的合法权益#人力资源 #劳动法 #劳动合同
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匀枫财经论道1年前
促进消费！全面落实带薪休假制度？更要先规范双休日、加班费？ #促进消费 #经济 #双休日 #休假 #节日
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南华县南诚咨询服务有限公司1月前
每天工作八小时，超出的时间按1.25倍算工资，周末双休，一年10天带薪休假，这样的待遇大家觉得怎么样#内容过于真实 #同城热点 #日本打工的中国人
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珊姐聊企业用工2周前
带薪年休假必须给员工休吗? #老板#用工风险#企业#风险规避
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合律律师事务所（追回欠款）2周前
带薪年假你知道怎么休吗？ #企业 #年假 #休息 #法律咨询 #法律科普
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HR资料笔记分享1周前
带薪年休假管理制度 + 全套表格｜合规不踩坑 处理带薪年休假，HR 是不是总被这些问题烦到？ 员工问 “入职多久能休年假” 答不清、年假天数计算错引发争议、请假流程混乱难统计、未休年假补偿算不明白？ 整理了「带薪年休假管理制度 + 全套表格」，完全按《企业职工带薪年休假实施办法》设计，合规又好用：# 带薪年休假制度 #HR 年假管理 #年假表格#人事行政
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季昌泽律师4月前
以后一周要休息两天半了吗？ #双休 #休息日 #劳动法 #普法 #季昌泽律师
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拾个点3周前
我们从去年开始，所有长假都不再调休，实打实放假，这让我们大家幸福了很多。今年如果把国庆长假和年休假，还有周末加起来（年假不占用周末），最长可以休整整一个月。 #国庆放假安排#调休 #等放假 #老板 #老板让我每天拍个抖音
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冯晶晶律师11月前
藏在2008年文件里的休息日不带薪规定！#休息日#不带薪#大连地区#大连律师
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大麋鹿在北欧1年前
瑞典是全球节假日最多的国家之一。除了每周的双休日，每年还有圣诞节、新年、复活节等共13天假期。瑞典《劳动法》规定，工作满180天的雇员每年享有带薪休假5周的权利。另外，还有带薪病假、育儿480天的假等。不管雇主还是雇员，放弃带薪休假的权利是违法的。当然，看重家庭生活的瑞典人也不会轻易放弃休假。
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法律支招8月前
问440:做二休一要连续休完15天年休假，原本的休日算入吗？ 答：做二休一的职工在休15天年休假时，原本的休日（双休日）是不算入的。 首先，根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满20年的，年休假为15天。这一规定并未对职工的工作制度（如做二休一）做出限制，因此做二休一的职工在累计工作年限满足条件后，同样享有15天的年休假权利。 其次，该条例明确指出，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。这意味着，当职工享受连续15天的年休假时，这15天并不包括双休日以及国家法定节假日。换句话说，做二休一的职工在休15天年休假时，原本的休日（双休日）是不算入的。 再者，根据《职工带薪年休假条例》第五条，单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。这意味着，做二休一的职工可以根据单位的工作安排和个人意愿，在年度内享受年休假，但具体的休假方式和时间安排需要与单位进行协商。 综上所述，做二休一的职工在休15天年休假时，原本的休日（双休日）是不算入的。单位应依法安排职工年休假，并支付相应的工资报酬。若单位未能安排职工休满应休年休假，应按照相关规定支付未休年休假工资报酬。
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龙岩郑艺华律师(天岩所)3月前
员工享受带薪年休假属于法定权利#龙岩律师#劳动保护#带薪年休假
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上海律师王澍宙3周前
三期女工 关于产假那些事！ #抖来普法2025 #深度理性计划 #劳动纠纷 #法律咨询#产假
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合律律师事务所4天前
年假你知道该怎么用吗？ #年假 #公司 #法律 #法律咨询 #律师
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洪哥1年前
双休不加班带薪休假是法定的法律保护的 劳动者还要恳求老板吗？ #就业#双休 #加班 #带薪休假 #劳动者
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拾个点1月前
有人说，员工不休假扣钱是违法的，其实，我提出扣钱的惩罚不是真正的扣，这是一种美好的压力，希望她们重视休假，在繁忙的工作中挤出时间去休假。 带薪年休假不仅仅用来旅游度假，还可以放下工作，全身心陪伴家人，尤其是孩子，享受生活的美好，感受生命的意义。#正能量 #办公室日常 #年假 #休假 #老板
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公考超人6天前
为什么体制内的人不休年休假 #公务员 #公考 #体制内 #职场 #知识分享
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今视频长天新闻7月前
全国政协委员吕国泉建议：修订劳动法，明确双休制为基准，把带薪休假纳入企业信用评价，将规制隐性加班、保障离线休息权等列入监督清单，依法划清生活和工作边界#劳动法 #带薪休假 #双休 #打工人 #加班
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主持人举金1年前
“强制休带薪年假”增加休息日的提案冲上热搜，你支持吗#建议强制实施带薪年假 #代表：建议增加青年的年假天数 #如何真正落实带薪年假制度 #建议落实带薪休假制度 #声量计划
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