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上班你是什么时候开始的
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涨工资是好事吗
上班不管事情行吗
一次性标准作业
平平在海外
4天前
免费管饭却没有员工愿意做,老板娘气的从新制定奖罚规则,做饭的工资也当场发放,这样能解决矛盾吗?
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霍振先博士
4年前
奖罚制度这样做,没有员工想离职#干货 #企业管理 #老板思维 #霍振先 #薪酬绩效
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苏正谈组织管理
1月前
奖罚分明这件事90%的公司都做错了 #企业管理#老板思维#奖惩#管理思维#职场
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郭洋先生
5天前
底层的团结,可共患难,很难共享福,有利必会多占,有人多占,就有人吃亏,不公出现,瓦解内部只是时间问题。#职场生存#打工人#制衡之术 #职场智慧
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修补我的大门牙
3月前
当老板讲述新的规章制度,让00后剪辑废话,于是……… #万万没想到 #唯尔口腔#日常分享 #搞笑视频#00后整顿职场
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霍老师聊财务
1周前
奖罚制度这样定,没有员工想离职! #财务 #企业管理 #认知
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@听老魏说
2月前
奖罚制度这样定,没有员工想离职! #KSF #薪酬绩效 #奖励 @抖音小助手 @抖音能量站 @DOU+小助手 @抖音来客官方助推官
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内在工程蜕变计划
2年前
认清扭曲的社会奖罚制度,资本家的物质引诱和消费主义陷阱#觉醒开悟#认知
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老刘讲企业自运行
6月前
你真的奖罚分明吗? #企业管理 #快速教你学会真正的奖惩机制 #老板思维 #经营企业
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那点生意的事儿
4年前
三大奖惩原则,#做老板 的不一定知道@抖音小助手
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永春针织-骆姐
3月前
对待员工必须奖罚分明,企业才能走得更远。#永春针织#创业之路#女老板#源头工厂#袜子
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智华企业管理临沂公司
7月前
老板如何制定奖罚的机制,奖要奖的心花怒放,罚要罚的胆战心惊#企业培训 #管理团队的方法和技巧 #智华传奇
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车小贤:喇子壳
6月前
奖罚制度要不要搞大点,这样他们就不会踩点来上班了,你们觉得呢?#摆摊创业 #摆摊
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山西天使维递物流信息服务有限公司
1年前
极兔快递奖罚类型与标准(上)#快递 #客服 #天使维递 @山西天使维递物流信息咨询有限公司
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无脑大大
10月前
#小说 #网文 #文荒推荐 #每日推书 #拯救书荒 《拿下绝美老板娘》持续更新中……
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孝义掌上明珠(聚珠家具)
1周前
没有十全十美的工地,有问题就罚,就立马整改,只有不断规范才能更好的保证高质量的交付#孝义汾阳装修 #细节 #掌上明珠 #装修细节 #奖惩分明
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长松股份 安徽公司汪正健
1周前
奖罚制度这样做没人敢离职 中国有四个字,很多人、很多企业到现在都没真正搞明白——奖罚分明。 你可能会说:这不简单吗?有奖有罚,就是奖罚分明。 这话等于没说,因为根本不具备可操作性。 真正要落地,得把它分成三类事来看: 第一类:难的事。 对这种任务,要“只奖不罚”。 为什么?因为事情本身就难,失败风险高。如果不奖,其实就等于罚——那以后谁还愿意挑战难题? 第二类:容易的事。 对这种任务,要“只罚不奖”。 比如扫地,扫得干净是应该的,做不好才该罚。如果扫个地还给奖金,那大家都举手说“我来扫”,这不就乱套了吗? 第三类:中间的事。 这类怎么处理? 讲的是——奖勤罚懒。 你看,这样一拆解,是不是清晰多了? 难的事,只奖不罚; 容易的事,只罚不奖; 中间的事,奖勤罚懒。 这才叫真正的“奖罚分明”,也是我们做绩效考核的根本逻辑。#职场 #企业 #企业制度设计 #绩效考核 #企业管理
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珠海市宏成企业管理咨询
6年前
奖惩的这四大原则要遵守,员工才有积极性!#企业管理 #绩效 #管理管理管理 @抖音小助手
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认知同行圈
3月前
1天亏5%就停手职业交易员的铁律让你少亏50万! #交易员 #黄金 #实盘记录 #外汇
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同光资本
2年前
奖罚并不能激励员工 #章义伍 #流程管理 #商学院 #奖罚 #激励
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王明的小聚27
2年前
公正公平#大v说 #底层逻辑 #团队管理 #商业思维 #老板思维
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简单
3月前
#商业大佬 #老板思维 #管理制度 #创业
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小朱饱饱Zᶻ
3月前
#创业 #企业管理 #提升自己 #商业大佬 #管理制度
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婷儿爱分享
3月前
#管理思维 #管理制度#提升自己#好书推荐#企业管理
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新疆粉彤彤(小龙女)
7月前
希望两会出台奖罚彩礼制服!#纯属娱乐@我要上热门 @抖音小助手
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幼教资源
2年前
#幼儿园 教师不服从管理,一定要制定这套管理制度(2023年幼儿园奖罚制度) #奖惩制度 #幼儿园管理 #园长必备 #上热门
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幼教资源
3年前
#幼儿园 老师工作态度不积极,园长只有了这招,工作效率就提升了几倍#奖惩制度 #幼儿园制度 #园长必备 #幼儿园管理 #上热门
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花样年华
1月前
#磁性贴课程表 #A4磁吸墙贴 #中小学生课表 #成绩奖罚表 #每日计划表 课程表磁性贴磁吸墙贴A4免打孔中小学生学科成绩奖罚表每日计划表
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老板娘烧烤(咸宁市创业公寓店)官方号
6月前
咸安老板娘烧烤超火,148元4人套餐含多种菜品。是银牌好店,藕好吃。套餐划算,左下角链接,快带朋友来。(【退款规则】到店核销:随时可退,过期未核销自动退)#真材实料才能做出好味道 #欢迎新老顾客前来品尝 #同城美食 #夜宵好去处 #特色烧烤
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志说治话-薪酬绩效管理咨询
3周前
奖罚分明如何提升企业效益#薪酬绩效 #企业老板 #干货分享 #奖罚分明
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林芳谈管理-育商
4年前
一定要看完!2个小案例帮助你~ 建立超实用的奖罚制度#管理 #干货分享 #老板 #员工 #许林芳
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霍老师讲财务思维
1月前
绩效奖罚这样做没人会离职 绩效奖罚这样做没人会离职 #财务管理 #财务 #老板 #认知 #财务思维
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卜建锋聊口腔
3天前
员工不积极,奖罚双管齐下 员工积极性调动不起来,不催不做工作该怎么办?#牙科管理 #牙科老板 #牙科院长 #牙科诊所 #口腔老板
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德阳家味小厨-赵林
3周前
规矩就是规矩,奖罚必须分明!干的漂亮,重奖!出了纰漏也绝不姑息!#餐饮 #同城美食#家味小厨#德阳#中餐
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管不住的光头
3周前
领导讲述公司奖罚制度,没用的,废话剪掉后没想到。。 #废话减掉 #00后整顿职场 #老板 #办公室 #塑料管道
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周砚宁
5月前
关于公司新出的奖罚制度,真是让人身心舒畅啊#当00后开始上班 #00后整顿职场 #倒反天罡
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智华传奇
2月前
小功不赏,大功不立 #商业思维 #企业管理 @抖音Dou+上热门
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美业老范
2月前
没有奖罚,怎么做结果!#知识分享 #干货分享 #美业 #美业老板 #美业人
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只懂一点点的Uncle周
5月前
别光罚不奖啊喂#奖罚制度 #扣钱
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销售大玩家·开心老师
3月前
管理中团队的好习惯是养出来的 绝对不是奖励和处罚越多习惯就越好 #玩家教育#赢销突围#销售管理培训#销售大玩家 @销售大玩家-玩加咨询
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嘉而利学习用纸优品店
1周前
48开奖罚赔单 🔥 行政/HR必备,管理更轻松! #办公神器 #企业管理 #职场效率
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临沂智华企业管理
7月前
老板制定奖罚机制的唯一准则#企业管理培训 #干货分享 #提升自己 #老板 #奖罚机制
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嘉而利学习用纸优品店
1周前
48开奖罚赔单 📢 【48开奖罚赔单】 一单搞定奖惩管理! ✅ 清晰记录,责任分明 ✅ 财务、员工、存档三不误
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蔡姐轻奢包包
2年前
员工的人品值得我们思考学习,老板娘的奖罚制度,更值得每位老板学习#包包 #正能量 #包包工厂
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大旗Jason
4月前
奖罚制度 #公司 #创业 #热点 #奖罚分明
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是小周呀
4天前
#管理思维 #商业思维 #老板思维 #创业 #制度
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智能仓储货架—黄飞洪
1周前
处罚不是目的,只是一个提醒,但是不能没有#智能仓储 #智能仓储货架 #自动化立库 #管理 #奖罚
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焕tianhuan
2周前
奖罚表、还有媲美饭店的菜单, 妥妥的万能宝妈
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刘海燕 严选好书
1月前
那个小朋友不渴望获得表扬和鼓励呢?我就是用这个#家庭积分本 让孩子变得主动自律,奖励机制可以自己设置#学霸秘籍 #学习礼物 #自律打卡 家庭积分本小学生劳动奖罚每日坚持时间记录本好习惯养成打卡本
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微网商学
3年前
#企业管理 #经营企业 #干货分享 #企业老板 新版员工奖惩制度,你学会了吗?内容完整,拿来即用,手把手带你制作可落地的员工奖惩制度。 这才是员工奖惩制度范本,应该有的样子!可套用参考(拿来即用)
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佟智源说管理
6天前
工作的背后是考核,考核的背后是标准,标准的背后是奖罚,奖罚的背后是执行#知识分享 #企业管理 #老板思维
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鱼锅先生-杨斌
1月前
门店的业绩增长,是督导存在的价值和意义#开店#门店经营 #开店创业
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园墅美家-高定软体家具工厂
1周前
不是所有家具都敢晒工艺:经验团队+硬核奖罚,才是家具美学该有的样子#园墅美家#意式极简 #软体家具#全屋定制 #来图定制
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莎莎让你不囤货
2周前
美容师分配时间和精力 #美业 #女老板
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宝丰
2天前
#商业思维 #大佬思维 #管理 #制度#每日分享
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嘉而利学习用纸优品店
1周前
💢 “还在用Excel记录奖惩?太落后了!” #行政办公 #高效管理
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资明群律师
3月前
被打还手不等于互殴,法律终于为正义撑腰 还记得山东老板娘反击醉汉被拘案吗?还记得成都女孩因还手被罚200元吗?68%的治安案件中,受害者因还手被认定‘互殴’!#治安管理处罚法 #被打还手就是互殴吗 #法律宣传 #广州律师 #普法小剧场
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国学有点用
2周前
#创作者中心 #创作灵感 小功不赏,大功难成:老祖宗国学的奖罚智慧,职场和育儿都能用!#国学智慧 #国学文化
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洗涤科技老冯
1月前
洗涤厂中的奖罚制度该如何制定 洗涤厂中奖罚制度,如果你乱定那带来的弊端是无穷的#投资洗涤厂#布草洗涤#洗涤设备@DOU+小助手
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小雨老师❤️
5年前
#幼儿园 奖惩及福利制度#园长 @抖音小助手 @DOU+小助手 #上热搜
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因材书院
3年前
奖惩并举,以信为术。在奖励和惩罚中树立规则,培养自信!#亲子关系 #家庭教育 #父母课堂 @DOU+小助手
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智华企业教育王凯磊
11月前
老板如何实现结果管理 奖励制度:老板自己定奖罚, 员工自己定惩罚。
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最新发布时间:2025-10-17 06:15
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