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2026国考 重庆地区一共402个岗位,共招录571人,去年是招547人,今年还多了24个。其中税务局有269个岗位,共招录400人!而去年是只招350人。其中税务局限制2026当年应届+男性的岗位有69个,共招录90人 限制2026当年应届+女性的岗位同样69个,共招录90人,当年应届的岗位在我们重庆的税务局占比超过一半,而且税务局应届生的岗都不卷,是很多同学实在没得可以报的保底选项,很多一百二十分就能进面,应届生税务局别放过。大家都晓得我们今年国考全国总招录人数是3.81万人,相较去年的3.97万人,招录人数有所下滑,但重庆的国考招录人数反而增多,特别是税务局多了五十个编制,这是好好消息。但是我们今年重庆的税务局部分专业比如计算机大类的学生,全都不限应届生报考,对这些当年应届的同学是很不友好的,但对往届生来说那是非常不错的一次机会,税务局虽然晋升空间不大,非常内卷,但是才进去在税务大厅都能准点下班,加班儿出差并不多,只有晋升慢是真的,还有就是税务政策和系统变化快,需要你持续不断去学习,如果你是往届生追求稳定,这次重庆税务局。非常适合可以去报,岗位进面分一般都要比应届生岗位高好几分,要考个130以上,那么如果你是应届生,更或者是当年26届的应届生,当你发现你的专业选出来的税务局全都不限应届,请你去看一看四川的税务局,四川。除了成都市它也是不限往届和应届的,其他地方它都是有百分之六七十的岗位都是给应届生,特别是限当年应届,好如果过了四六级请你一定要看看海关!#26国考#国考报名#国考#税务局#骆老师浅谈
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家人们,国考岗位表一出来是不是头都大了?几千个岗位看得眼花缭乱,生怕选到“万人坑”或入职就后悔的岗。听我一句劝,选岗=上岸成功一半,这3步实操法赶紧记好,保你不踩雷! 第一步,用“精准筛选法”锁定适配岗,别瞎看。先把学历、专业、应届生身份、党员这些硬性条件输进Excel筛选器,直接砍掉不符合的岗位。比如汉语言文学专业应届生,就先锁定“中文类+应届生”的范围,再把“经常加班写材料”“长期驻外”这些隐性门槛的岗位删掉,范围瞬间缩小一大半。记住,限制条件越多且你都符合的岗,竞争越小,千万别头铁冲“三不限”,那都是神仙打架。 第二步,死磕“备注栏”,这里全是坑!很多人光看岗位名称就报,殊不知备注里藏着关键信息。像“入职需签5年服务协议”“需值夜班”“适合男性”这些字眼,一个都不能漏。之前有考生没注意5年服务期,入职后想调走根本没机会,连遴选都没资格,肠子都悔青了。有疑问直接打招考单位电话问,别怕麻烦! 第三步,平衡“发展与现实”,别为上岸瞎将就。偏远地区基层岗虽然竞争小,但工作条件艰苦,调动难度极大,先想清楚能不能干十年。想有发展就看单位层级,中央部委、副省级城市的岗位起点高,晋升机会更多;想稳定就选匹配度高的岗位,专业对口才能干得舒心。 最后敲黑板:专业名称必须和目录一字不差,差一个字都可能审核不过;提前下好近三年岗位表,对比竞争数据;身份证、学历证明早扫好备用。 选岗不是选名字好听的,是选适合自己的。按照这3步走,既能提高上岸概率,又能避免入职后悔#考公 #国考 #开封京佳 #开封考公考编 #开封公考机构推荐
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