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疯批恶女3月前
土木工程绩效考核提示 #土木 #土木工程 #土木人 #工程人 #裁员
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职场坦白说2年前
绩效被打了C该不该离职？##职场 #绩效 #绩效考核 #职场干货 #离职
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重庆代君燚(yi)｜律师5月前
绩效工资被扣，这样维权才能拿赔偿金! #抖来普法2025 #扣绩效 #劳动仲裁 #劳动法 #职场
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北洛3年前
当你的考核被领导打c之后 #涨知识 #职场 #互联网 #干货分享 #职场干货 #经验分享
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砰砰老师教你打仲裁2年前
绩效考核为C，公司要降职降薪，合法吗？#劳动法 #职场 #绩效 #怦砰鹏劳动法小课堂
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标哥【陪伴中标企业成长】3月前
从人才沉淀池到绩效末位淘汰，中建各局祭出不同手段“大瘦身”。 #中建 #中建八局 #降薪裁员 #降本增效 #土木工程
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许林芳说管理-盛媒3年前
绩效考核的四个步骤 #管理 #老板 #员工考核 @抖音小助手
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张律师｜读史记版4月前
绩效不是公司想扣就扣的，扣绩效的两大前提，给我牢牢记好了！#绩效 #扣工资 #劳动仲裁 #劳动法 #职场进阶指南
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）6月前
遭遇绩效打低分，应该如何应对？该不该签字呢？
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明律讲劳动 | 龙江尔滨7月前
绩效打分低，三招破局！#绩效考核 #劳动仲裁 #劳动法 #劳动法律师
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疯批恶女3月前
细讲一下绩效考核 #土木工程 #裁员 #打工人 #辞退 #绩效考核
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安老师聊职场2月前
公司扣你绩效，别傻乎乎同意了 #被迫离职 #劳动纠纷 #绩效工资 #违法辞退 #劳动仲裁
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向工说职称2114月前
中建八个局的裁员手段到底有多狠？ #中建八局 #中级职称 #工程人 #江苏职称评审#二丫头
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是青汀啊2月前
职场里很常见但其实不合法！ 别再继续当冤种打工人啦！其实，绩效打C也是违法的！知己知彼，才能保护好自己！#职场 #打工人 #青年创作者成长计划 #内容过于真实 #强烈推荐
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小张说劳动4月前
公司随意克扣绩效，教你三招拿回工资#法律咨询#劳动法#劳动仲裁#劳动纠纷#打工人
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劳动法包律师6月前
公司降薪，说工作业绩考核不达标怎么办 公司降薪，说工作业绩考核不达标怎么办#劳动法律师 #法律咨询 #律师咨询
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张律师｜北京｜劳动法6月前
绩效被扣别认栽！律师教你合法追回 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动合同 #绩效工资 #法律科普
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贾西律师（出差中）4月前
绩效不是想扣就扣！#绩效 #绩效考核 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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董老师.劳动工伤维权3月前
绩效被扣不服气，3招，公司补发加赔偿 #绩效考核 #克扣绩效 #克扣绩效工资
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疯批恶女1周前
绩效考核 #职场 #打工人 #内容过于真实 #干货分享 #工程人
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许林芳说管理-盛媒3年前
绩效考核的正确流程 #管理 #员工 #人事 #绩效@抖音小助手
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朱朱律师~3月前
不认可绩效考核结果，公司还是扣了绩效，该怎么办？（附异议函）#绩效考核#扣绩效#劳动争议 #劳动仲裁 #抖来普法2025
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疯批恶女2周前
#土木工程 #工程人 #职场 #内容过于真实 #干货分享
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法律顾问律师李慧5月前
员工考核C级，公司降薪为何违法？ #公司老板 #绩效考核 #降薪
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上海律师王澍宙8月前
绩效考核被坑？签pip、降薪、劝退？绝招教你完美反击！ #职场生存手册 #整顿职场 #取证技巧 #打工人 #劳动纠纷
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简介:

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