人需要工作吗? 人是否需要工作,这是一个值得深思的问题。从现实层面来看,工作是维持生计的必要手段。在现代社会,衣食住行都需要经济基础来支撑,工作能为我们带来稳定的收入,让我们得以满足基本的生活需求。有了收入,我们才能购买食物、支付房租、享受医疗服务等,工作是保障生活质量的重要途径。 工作也能赋予人成就感和价值感。当我们完成一项任务、解决一个难题或者为团队做出贡献时,内心会涌起一种满足感。这种成就感不仅仅来自于外界的认可,更源于自我实现的需求。例如,科学家通过研究取得新的突破,艺术家创作出优秀的作品,他们在工作中实现了自己的价值,找到了生命的意义。 工作还是社交的重要方式。在工作场所,我们会结识不同背景的人,与同事合作交流,拓展人脉。这些人际关系不仅能丰富我们的生活,还可能为我们带来新的机会和启发。工作中的团队合作能培养我们的沟通能力、协作能力和领导能力,让我们不断成长和进步。 然而,过度的工作也可能带来负面影响,如压力过大、身心疲惫等。但这并不意味着我们不需要工作,而是需要找到工作与生活的平衡点。 人是需要工作的。工作不仅是获取物质生活的保障,更是实现自我价值、建立社交关系和个人成长的重要途径。我们应该以积极的心态对待工作,在工作中寻找乐趣和意义。
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润泽3周前
今年的就业机遇和具体的思路! 2025-9-28 王太忠 农民工就业转型指南:在挑战中挖掘新机遇 转变视角:从“务工者”到“新型产业工人” 当前的经济环境下,传统的就业模式确实遇到了一些挑战,但国家政策和社会需求也在催生新的机会。理解这个大的转变方向,是重新找到定位的关键。 身份的转变:“农民工”这个称呼正在逐步被“**新型产业工人**”或“**建筑工人**”等更具职业特征的名称所取代。这不仅是称呼的改变,更代表着社会对这个群体定位的升级——从单纯的体力劳动者转向具备专业技能、享有更完善权益保障的产业力量。 政策的支持: 国家目标到2025年底,让超过80%的农民工接受职业技能培训,一半以上能达到初级以上技能等级。同时,通过“技能中国”等行动,“十四五”以来已累计为超3100万人次农民工提供了补贴性培训。这意味着,获取新技能的渠道和扶持是存在的。 核心心态调整:将当前的困难视为一个转型的契机,而非单纯的危机。用“积极”的心态看到国家在技能培训、权益保障上提供的支持;用“平和”的心态接受经济结构调整带来的阵痛;用“客观”的眼光分析社会真实的需求;最后,用“创新”的思维重新包装和提升自己多年的经验。 深挖社会需求:哪些领域正在招人? 了解哪里需要人,需要什么样的人,才能有的放矢。下面的表格梳理了当前几个主要的就业增长点,你可以看看哪些与你的情况匹配。 需求领域 | 具体机会 | 适合人群 | **重大工程与以工代赈** | 国家列出了145个重大工程清单,并在各类项目中大力推广以工代赈方式。2025年上半年已吸纳**208万**低收入群众就业,发放劳务报酬223亿元。 | 适合希望继续从事基础设施建设,寻求稳定务工机会的群体。 零工经济与灵活就业,全国已建成近9000家零工市场,许多地方(如吉林榆树)还在构建“15分钟就业服务圈”,方便就近找工作。 | 适合希望工作时间灵活,或暂时过渡的劳动者。 地方特色劳务品牌, 各地培育特色劳务品牌,如吉林榆树的“榆乡豆制品工”、“榆树草编工”等。全国已培育2300多个劳务品牌,带动就业近6000万人。 适合有一定地域特色手艺,或愿意学习地方特色技能的劳动者。 产业升级催生的新技能岗位制造业、建筑业
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养老护理员前景与市场需求 视频中提到的养老护理行业,其前景与市场需求主要体现在以下几个方面: 1. 市场需求巨大,缺口严重 我国已进入深度老龄化社会,60岁及以上人口超3亿,其中失能、半失能老人超过4500万。 按国际通行标准(每3位失能老人配备1名护理员)计算,我国养老护理员需求总量超过1500万人。但目前全国养老机构护理员总数不足60万人,持证人员不到15万,供需缺口高达千万级别。 人力资源和社会保障部发布的“最缺工”职业排行中,养老护理员位居大健康领域首位。 2. 职业前景广阔,政策大力支持 薪资待遇提升:随着供需关系变化和政策支持,薪资水平持续走高。经验丰富的护理员在一线城市月收入普遍可达8000-12000元,部分高级护理员甚至突破1.2万元。许多城市还提供岗位补贴、入职奖励(如北京对本科毕业生奖励6万元)等。 职业发展路径清晰:不再是简单的体力劳动,而是具有明确晋升通道的专业技术岗位。可以从基础护理员向失智照护师、康复护理师等专业技术方向发展,也可以转向管理岗位(如养老院院长),或自主创业开设社区养老服务站。 社会认可度提高:国家正推动“养老护理员星级评定”,并出台了积分落户、人才引进等优待政策(如上海已有护理员作为重点人才落户),职业尊严感不断增强。 3. 入行门槛降低,机会众多 为了吸引更多人加入,国家已放宽养老护理员的入职条件,无学历要求,经过系统培训即可持证上岗。 工作场所非常多元,可以在养老院、社区服务中心、医院或家庭中为老年人提供服务。 总而言之,养老护理行业是一个由社会老龄化和政策共同驱动的“银发经济”朝阳产业,目前正处于人才极度短缺的阶段,为从业者提供了广阔的发展空间和稳定的就业机会。
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