ZG工厂普遍实行两班倒工作机制是多重社会、经济和文化因素共同作用的结果。以下从几个关键角度分析这一现象的原因: 1.劳动力市场供需失衡与"内卷"压力 人口红利与就业竞争:中国庞大的人口基数导致劳动力市场长期供大于求。以2025年为例,普通高校毕业生预计达1222万人,而国考招录比例仅为65:1,就业竞争激烈。工人为保住岗位,往往被迫接受高强度工作制度 。 经济依赖与替代性低:许多工人背负房贷、车贷等经济压力,即便对工作不满,也不敢轻易辞职。同时,制造业以外的就业选择(如外卖、网约车)虽灵活但收入不稳定导致工人更倾向于"忍耐"而非反抗。 2.企业成本控制与生产效率最大化 设备连续运转需求:工厂为降低设备闲置成本,常要求机器24小时运转,采用两班倒或三班倒制度。例如,某些食品企业需连续15天生产,工人被迫配合机器节奏工作。 薪酬制度设计剥削:部分工厂通过调整加班费计算方式变相压榨工人。例如,仅当月总工时超过168小时才支付加班费,导致工人实际收入与劳动强度不成正比。 3.文化与社会观念影响 "吃苦耐劳"的传统观念:部分工人将长时间工作视为"奋斗"的体现,尤其年轻工人因身体条件较好,短期内可能接受夜班补贴或相对自由的夜班环境。 代际差异与职业选择:新一代年轻人更重视工作与生活的平衡 导致制造业吸引力下降。然而,现有工人多为中年群体或经济压力较大者,其议价能力较弱。 总结: 在我来看,其实就是目前处于失衡状态,父母长辈眼里的包分配 铁饭碗都已经是过去式,现在年轻人就业工作的压力是难以想象的,岗位越来越少,而夜班也是一种解决就业 工作的模式,再没有完全好的改变之前我们没法去享受生活,我们只能适应。#日常vlog #进厂打工 #dou上热门 #工作 #抖音精选计划 @DOU+小助手
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朋友们,你们有没有发现,现在不管干啥都特别“卷”?上学卷、工作卷、买房卷,甚至连喝个奶茶都要排队卷!这到底是为什么呢?今天咱们就来聊聊,这个世界为啥越来越卷? 首先,最根本的原因——人太多,机会太少。好学校、好工作、大城市的房子,谁都想要,但这些东西就那么多,抢的人却越来越多。经济好的时候,大家还能一起分蛋糕,可现在经济增速慢了,蛋糕就那么大,你不抢,别人就抢走了,能不卷吗? 第二,互联网让竞争变得更激烈了! 以前你可能只需要和同班同学比成绩,和同城的人争工作。但现在呢?网课、远程办公、全球化竞争,你的对手可能是全国甚至全世界的人!信息透明了,谁都能学顶尖方法,结果就是——大家越学越拼,越拼越卷。 第三,社会焦虑推着人往里卷。 现在流行一句话:“你可以不卷,但别怪别人超过你。” 公司加班,你加不加?别人考研考公,你跟不跟?一旦有人开始拼命,其他人就怕掉队,只能硬着头皮跟上,结果就是恶性循环,越卷越狠。 第四,科技和资本也在“助攻”内卷。 AI、自动化取代了很多简单工作,逼着人去抢更高端的岗位。而公司为了赚更多钱,不断压榨效率,员工只能拼命加班,职场越来越卷。 最后,我们的文化也在“鼓励”内卷。 社会评价标准太单一了——好大学、好工作、高薪资,好像只有这一条路才算成功。结果就是,所有人都挤在同一个赛道上,拼命往前冲,能不卷吗? 所以,卷的本质是什么? 是竞争越来越激烈,是资源有限,是所有人都被裹挟着往前跑。但问题是——我们真的必须卷吗? 或许,真正的出路不是比别人跑得更快,而是找到属于自己的赛道。 毕竟,人生不是只有一条路。 拒绝盲目内卷,才能活得真正自由☀️ #拒绝内卷#正能量传递 #外贸人加油#积极又向上
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