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南京邹律师8月前
降薪降多少算违法？ #法律咨询 #南京律师 #企业法律顾问 #劳动仲裁
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法宝玟⭐️2月前
一个视频讲清楚降薪降到多少属于违法呢#律师 #劳动法 #降薪 #仲裁 #律师咨询
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孙律师（专注劳动争议）7月前
公司以考试的方式加薪降薪是否合法合理？ #降薪 #劳动法 #劳动仲裁 #考试
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宋律在魔都4月前
老板突然降低工资，这样做更稳妥 #上海律师 #劳动法律师 #调岗降薪 #上海劳动仲裁 #被迫离职
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成都劳动律师冯亚亮2月前
深度解析！公司调岗合法吗？ 一条很长的视频，用四个关键点入手，分析公司调岗的合法性问题#违法调岗 #调岗降薪 #调岗既要合法也要合理 #成都劳动律师 #抖来普法2025
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陈思瑶律师2月前
公司突然降低工资怎么办？看这篇就够了 #劳动法 #上海律师 #调岗降薪 #劳动仲裁
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甘律教你打劳动仲裁4月前
调岗降薪，被迫离职，逆袭指南 扣发几百工资，怎么打出十几万补偿金#劳动仲裁 #被迫离职 #调岗降薪 #职场 #劳动法 @抖音小助手
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崇辩马律师9月前
公司以业绩不好为由降薪，合法吗？ 公司#劳动仲裁 #劳动问题 #仲裁律师 #崇辩律师事务所
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东莞廖律（劳动仲裁）6月前
公司降薪，合法合理吗？ #降低工资 #降薪 #降薪合法吗 #降薪降职
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成都劳动律师冯亚亮3月前
公司扣工资 没反对就是默认吗？ 公司违法降薪，克扣你的工资，你因害怕丢工作，当时没有反对，就代表你默认了吗？这个视频教你怎么破局！#违法降薪 #默认降薪#克扣工资 #成都劳动律师#抖来普法2025
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张张博士（孕中期）3月前
体制内会降薪吗 #大学老师 #体制内 #vlog日常
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山东山友律师事务所（孙海山主任律师）3周前
降薪幅度多少可以仲裁？ 我是青岛即墨的孙海山律师！公司擅自降薪多少能仲裁？关键看是否协商及有无合理理由，降薪超20%-30%或致生活困难可行动。之前有案子降薪30%就判补足了。想维权，地图搜“山东山友”找我！
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洪文律师事务所（晨辉直播）1年前
公司没发通知，只是口头说降薪，也没说降多少，现在要求补全还行吗？#劳动法 #抖来普法2024 #天津律师
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李超律师3月前
收到降薪通知，不用慌！ #职场 #劳动法 #劳动仲裁
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英姐·劳动维权3月前
公司降薪逼你走，这样操作拿2N赔偿 #调岗降薪 #违法辞退 #被迫离职 #劳动仲裁 #辞退赔偿
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黄香窍·成都律师5月前
调岗后底薪不变，提成变少，如何判断调岗是否合法？#调岗降薪 #调岗降薪如何应对
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向工说职称2113月前
现在的中建裁员比例到底是多少？#中建 #职称评审#江苏职称评审 #工程师职称 #工程人
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周艳梅律师丨成都5月前
判断你的调岗降薪是不是违法的，能不能拿到补偿金#劳动纠纷 #劳动仲裁 #经济补偿金 #劳动律师 #职场
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安妮的职场与生活6月前
【公司劝退套路10】不确定公司的调岗合理还是不合理，不要直接拒绝，可以通过问询函的方式，想办法做实公司调岗的不合理性，再逼公司主动跟你协商给补偿#职场 #裁员 #劳动纠纷 #调岗降薪 #经济补偿金
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律助王老师3周前
7条调岗降薪冷知识，员工必看#劳动法咨询 #劳动仲裁#劳动法#劳动纠纷
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广东安山律师事务所1周前
业绩不达标降薪合法吗 劳动者该如何维权 #劳动纠纷 #调岗降薪 #律师咨询 #深圳律师 #律师所事务所
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明律讲劳动 | 龙江尔滨2月前
降薪扣工资，不吱声算同意么？#劳动法 #劳动仲裁 #降薪 #扣工资
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河北高院3天前
法惠冀商•助企发展丨第十七期：企业单方调岗降薪的“雷区”与合规三步法
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颂威律师事务所3月前
降提成算不算降薪？一个视频讲清楚 #法律咨询 #律师咨询 #律师普法 #郑州律师 #欠钱不还
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苏州梅娜律师（法律顾问）5月前
遇到员工拒绝合理的调岗 公司就只能坐以待毙吗？ #调岗 #调岗既要合法也要合理 #企业用工 #调岗降薪 #法律咨询
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董老师.职场闺蜜4月前
别动不动就劳动仲裁，调岗降薪、辞退 ，别计较了！ #劳动仲裁 #劳动纠纷 #法律科普
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缪友菊律师3月前
十八年老员工被调岗降薪，律师出招，获赔45W+ #劳动纠纷我支招 #2n赔偿金
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林姐·劳动维权3月前
公司辞退能拿多少赔偿，2秒给你答案#违法辞退 #调岗降薪 #被迫离职 #劳动仲裁 #辞退赔偿
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Ada聊劳动保护5月前
公司突然调岗降薪？3步教你合法反击 调岗降薪，并不是公司单方面说了算。学会这3步，让你既保住工作又不吃亏 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法咨询 #职场
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小董一家5月前
老公降薪后，我重新调整了每个月的开支计划，我决定把我们的生活费控制在1500以内，那么我们3月份的开支是多少呢？#降薪的日子 #工资 #打工生活 #生活vlog #降薪
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赣活谈用工1月前
企业合规降薪操作指南：这四种情形可合法实施#用工风险#企业管理#企业用工#降薪#老板思维
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大连王玉杰律师1年前
什么情况下给员工降薪是合理合法的？ #月薪10万降到7万投行女起诉讨薪 #降薪 #劳动纠纷 #抖来普法2024 #大连律师
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劳动法张律师5月前
公司单方面调岗就一定违法吗？ 公司是有用工自主权的，面对调岗要先判断本次调岗是否合理，再做决定！#劳动仲裁#劳动纠纷#调岗降薪#被迫离职#违法辞退
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徐律师（宁波执业）6月前
浅谈：公司单方降薪，作为员工如何判断是否合法合理，如何应对。#工资 #降薪合法吗 #降薪调岗 #宁波律师
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1.5老球痞(毒舌球评)4月前
关于詹姆斯降薪的问题，后边有直播回放的详细解答 #詹姆斯 #湖人 #dou是球评人 #1.5老球痞
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李律喝不醉6月前
公司给你调岗降薪应该怎么办？ #调岗降薪 #李律喝不醉 #律师 #刑事律师 #职场
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英姐·劳动维权4月前
辞退赔偿怎么算？2秒说清楚 #辞退赔偿 #违法辞退 #变相劝退#调岗降薪 #劳动仲裁
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黄香窍·成都律师6月前
调岗违法吗？员工该如何应对？ #劳动纠纷 #调岗 #调岗降薪如何应对 #调岗异地
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律师陈希3月前
没反对=默认降薪”？劳动仲裁这个判法，坑惨了多少老实人 #武汉律师#武汉劳动争议#武汉劳动仲裁#武汉劳动纠纷律师
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牛马的维权之路4月前
咱打工人遇到老板突然降薪，可别慌！网上说“降薪就走、被迫离职拿N倍赔偿”，这招真不靠谱，咱得按套路来—— 第一步：收到降薪通知别点头，先发《异议函》 “老板，降薪得有合理理由吧？我可不认可这事儿！” 书面发异议函，把话说明白：“没协商一致就降薪，这是违规的。” 发完继续正常上班，考勤、任务都别落下，咱得先保住“遵守规矩”的证据。 第二步：工资到账少了钱，马上发《讨薪函》 要是下个月工资真少了，接着发讨薪函：“我工资结构是XXX，应发XXX元，实发少了XXX元，请公司3天内补差额！”每次发函都留好记录，用EMS、邮件、微信、短信等通知相关人员，连着发2-3次。 第三步：连续讨薪没结果，再提被迫离职 这时候咱就能理直气壮说：“公司没按约定发工资，我被迫离职！” 带上异议函、讨薪记录、工资条去仲裁，这时候要赔偿才靠谱，被迫离职成功率就会大大提高。 记住了：一上来就提离职，等于自己放弃主动权！咱们得先固定证据、走流程，让老板知道咱懂法、不糊涂，维权才更有底气！#正能量 #降薪裁员 #降薪 #劳动维权 #劳动纠纷
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甘肃萃英律师事务所1周前
公司调岗降薪合法吗？员工必看反击攻略！ 公司调岗降薪合法吗？#公司调岗降薪 #劳动法咨询 #劳动纠纷 #兰州律师 #城关区律师
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北京B律师5天前
匹克：不同意降薪，那就停薪？ 匹克公司未通知员工就实施全员降薪，最高降幅达50%。最近又要求拒绝降薪的员工在10月14日前写检讨，否则停发工资。法律规定企业不能随意停薪，降薪需员工同意，否则违法。北京劳动律师毕笑儒 #匹克 #降薪 #劳动法律师
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老张说企业用工风险3月前
为什么老板不要轻易给员工降薪#老板 #降薪 #企业管理 #劳动纠纷 #用工风险
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蓝海股份5天前
员工绩效很差，公司能否调岗、降职、降薪？#人力资源 #员工管理 #劳动法 #劳动纠纷 #调岗降薪
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陆扬律师3月前
末位淘汰，调岗降薪是否合法❓ #末位淘汰 #调岗降薪 #调岗降薪如何应对 #劳动法 #陆扬律师 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @陆扬律师
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徐～徐法律人1月前
必读全文！调岗降薪是否违反劳动法？被迫离职赔偿这样算！ #调岗降薪 #调岗 #调岗裁员 #调岗既要合法也要合理
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晶志法律3周前
#律师 #热点 #法律咨询 #企业管理 #上热搜
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远亲不如锦琳3月前
小心踩雷！3期（孕期/产期/哺乳期）女员工不可随意调岗降薪 #三期女员工 #劳动纠纷 #调岗降薪 #青岛律师 #调岗既要合法也要合理
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滔哥很懂行(武汉金融)4月前
今年最大的笑话就是，国足如果降薪到300万每年，就没人愿意踢球了#国足降薪 #足球 #收入差距 #滔哥很懂行 #武汉助贷
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朱朱律师~5天前
被调岗降薪，怎么稳妥拿补偿？#调岗降薪#经济补偿金#劳动争议#劳动总裁#抖来普法2025
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璋叔你有毒5月前
不建议打劳动仲裁 #内容过于真实 #职场#打工人#劳动仲裁#辞退赔偿
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标哥职场锦囊社（在线讲法）2周前
公司调岗降薪，需符合法律规定 #劳动法 #打工人 #调岗降薪 #普法 #标哥职场锦囊社
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青岛张律师3月前
#用人单位以经营困难为由降薪合法吗
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犀首律师事务所3天前
调岗降薪开始严查！遇上这两种情况，你能直接要赔偿！ #法律 #法律服务 #劳动仲裁 #调岗降薪 #律师事务所
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大鸿4周前
如果他们再降薪10倍，是否更合理呢？#国足#U23
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戴律师戴你赢2周前
降薪这样应对 小王产假后被降薪，通过法律成功维护了自己的权益。分享三个谈判技巧，掌握这些，可在职场中更好地保护自己的权益。#劳动争议 #降薪#降薪合法吗 #职场权益 #法律咨询
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青岛魏律师6月前
单位调岗降薪劳动者如何正确应对？ #调岗降薪
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琳达的职场生活1月前
调岗一定要看是否是合理.如果当时不能确定，可以跟公司说先考虑下，明天回复#职场#调岗降薪 #司法解释 #违法
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上海王律（劳动版）1月前
公司合法调岗的三个底线，缺一不可！ 公司合法调岗的三个底线，缺一不可！#劳动法律师 #上海律师 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #调岗降薪
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劳动纠纷工伤交通理赔-芙蓉律所团购号4周前
给员工调岗降薪需符合法律规定 #珠海芙蓉律师事务所#调岗降薪 #法律规定 #劳动合同
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浙江劳动仲裁｜罗老师4月前
警惕！公司说降薪≠扣工资，错过这步钱就没了#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动合同#劳动争议#劳动诉讼
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上海律师王澍宙5月前
调岗降薪别硬刚！这样做直接拿2N赔偿 调岗就是离职前兆？简单几步反杀公司拿赔偿！#劳动仲裁 #咨询律师 #劳动法律师 #上海律师 #抖来普法2025 @抖音小助手
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