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社保和简历不一致?背调真的会查吗?别慌! 每次入职前的背调环节 看到授权书里“同意核查社保记录”这句话 很多朋友心里都会咯噔一下… 别紧张!实话告诉你 就算授权书写明了,背调机构也基本不会主动去查 【为什么不主动查?】 操作难度大、流程繁琐、成本高 他们更常用的方式是——让你自己提供社保记录 【通常会要求你提供什么?】 📍 完整的社保参保证明PDF文件 【他们用这些记录核对什么?】 ✅ 工作单位是否与简历一致 ✅ 对比工资与社保基数(不过很多公司按最低基数缴,这点可以解释) ✅ 确认工作时间是否与简历相符 【特别注意!】 如果你简历上的工作时间与社保记录对不上 背调很可能不通过! 如果有空窗期、时间重叠或单位名称不一致的情况 建议提前准备好诚恳的说明 【那他们到底有没有可能真的去查?】 理论上存在“委托查询”的机制 但需要你额外提供: · 社保查询委托书 · 双方身份证明 · 部分地区还需补充材料 也就是说,如果他们真要官方查 你一定会在流程中知情并配合 完全不存在“偷偷查”的情况 【有人问:会不会用不合规的手段查?】 放心!正规背调机构绝不会这样做 为普通打工人冒法律风险?不值得也没必要! 记住这句话: 授权书里有社保条款不用怕 真实提供材料、诚恳说明情况就好! #社保 #入职背调 #社保缴纳证明 #求职干货 #背调咨询
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