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不管在哪上班,要想混得开,永远记住这4件事:1、不要和同事翻脸;2、不要同情任何人;3、多给自己留后路;4、别和同事议论领导。 在职场呆久了,目睹过不少人的起起落落。 有些人,能力平平却平布青云; 有些人,才华横溢却终不得志。 回头来看才发现,原因往往不在于专业能力的差异,而在于是否懂得“混”职场。 职场从来不只是做事的地方,更是做人的地方。在单位里,要想混得开,必须牢记的四件事。 1.不要和同事翻脸 职场上,与同事撕破脸是很不明智的行为。 工作中可能会遇到这样的情况:同事推卸责任、抢功邀功,甚至背后捅刀子,一时气愤难当,恨不得当场翻脸。 张思远就曾吃过这样的亏。 张思远所在的部门有位老同事,一有复杂的工作就安排给他,刚开始觉得自己是新人,多给老同事分担点,日后好相处。 但他慢慢的发现,老同事只是拿他当工具人,所有的工作做完了,功劳全揽下,一句谢意或在领导面前提一嘴的机会都没有。 终于有一天,张思远忍无可忍,在办公室当着所有人的面与那位同事大吵一架。 结果呢?俩人都被领导叫去谈话,还批评到:“缺乏团队精神,情绪控制能力差”。 其实,冷静想一想,真的不应该! 这告诉我们一个职场真相:你与同事翻脸,领导不会花时间去追究谁对谁错,只会觉得你们两个都有问题——一个不懂沟通,一个不懂合作。 聪明的职场人应该怎么做呢? 即使面对最讨厌的同事,表面也要维持基本的礼貌与客气。 把情绪留在心里,把专业留给工作。找到合适的机会,表达并展示出自己的能力。 遇到矛盾,就事论事。告知领导你们之间的矛盾因工作而起; 遭遇不公,通过正规渠道解决,通过与主要领导谈话表达自身诉求。 记住:在职场树敌的成本,远比你想象的要高。 2.不要同情任何人 这话听起来冷酷,却是职场生存的至理名言。 吴迪是公司的老好人,见不得别人受委屈。 公司新同事王恩义工作效率太低,经常加班到深夜。 吴迪总是“热心肠”的去帮王恩义,并且在领导面前帮王恩义讲话。 最后,转正考核真的通过了,但吴迪因为花费太多精力帮助王恩义,自己的工作绩效没有完成,被领导批评。 而让人寒心的是,王恩义不但不感激,还和其他同事议论:吴迪姐年纪大了, 做事慢很正常,我又不好说她托我后腿。 职场不是慈善机构,过度同情只会让你背负不该由你承担的责任。 每个人的工作都有自己的边界,随意越过边界去帮助他人,不但不会被感激,反而可能被质疑能力。 #分享
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