您是不是在找：

云鹤讲电商管理5月前
怎么留住优秀的员工？ 留人的本质是在未来有一笔钱在等着他，今天用三招教会你怎么留住真正优秀的员工#分享创业干货 #涨薪 #优秀员工 #留人技巧
00:00 / 05:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞3155
高竞讲商业职场2年前
作为年轻干部，怎么管理老员工？#职场 #职场干货 @抖音创作者中心
00:00 / 05:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞1473
老刘讲企业自运行7月前
为什么你管不好老员工？ #企业管理 #企业老员工问题 #老板思维 #企业服务
00:00 / 01:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞107
清华陈晶聊商业1年前
如何留住好员工 #创业 #商业 #思维
00:00 / 00:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞1480
许林芳管理思维-匠媒1年前
这才是留住好员工的前提！ #管理 #管理思维 #薪酬绩效
00:00 / 04:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞1198
职场老油条（大型企业版）4月前
新任领导破局老员工批量离职 赛马机制破局案例！#一人分饰多角 #职场那些事 #职场那些事 #职场干货 #职场干货分享
00:00 / 01:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞169
崔璀优势星球（摩力文化）4月前
留人不在他离职那天，而在日常的每一天 #崔璀 #职场 #个人提升 #团队管理 #成长
00:00 / 05:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞1483
黄景说领导力9月前
做到这3个动作，留住优秀员工。#企业管理 #老板 #领导 #思维
00:00 / 02:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞715
彭校长股权咨询4月前
工资怎么发才能留住激励员工 工资怎么发才能留住激励员工？员工的工资拆成这六份员工一定会拼命干#薪酬设计 #工资设计 #薪酬绩效 #薪酬设计方案 #彭校长股权
00:00 / 02:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞226
郭瀚森3月前
不健康的职场环境，怎么可能留住健康员工？ #知识分享 #干货 #职场 #打工人 #内容过于真实
00:00 / 02:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞6463
YoYo5月前
你的员工是怎么流失的#新美业 #美业老板 #商业思维 #美业运营管理
00:00 / 01:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞926
郑兴墘谈企业增长4月前
怎么样才能真正留住能力强的员工？#商业思维 #企业管理 #团队管理 #创业 #认知觉醒
00:00 / 00:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞60
成杰商业增长2月前
企业留住人才的三大维度 #商业思维 #经营管理 #老板思维 #企业老板 #企业管理
00:00 / 01:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞333
苏引华书店3年前
想要留住新员工就要善待老员工#员工管理
00:00 / 00:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞1661
孙帅帅6月前
如何留住员工#车贩子日常 #机车摩托车 #老板的一天
00:00 / 00:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞4052
文有为读管理7月前
如何管理比自己年长的下属？教你大师级别的管理模式！ #下属 #管理模式 #管理思维 #老板 #员工
00:00 / 05:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞69
正哥正能量—朵美莱洗护1年前
做了五年的优秀老员工，突然间提出要离职。为了留住骨干人才，是要给他继续涨工资还是给他晋升岗位呢#朵美菜#洗发水#正哥正能量#留住人才#工厂员工
00:00 / 01:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞1593
王新宇识人课堂3月前
优秀员工离职怎么留住他#职场 #管理 #企业管理 #思维
00:00 / 02:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞133
吴老板和小雨的日常3月前
想要留住人，先要留住心。作为领导，如果不体恤员工，谁愿意一直跟你共事，来多少人都留不住...#吴老板#日常Vlog#记录真实生活#公司日常
00:00 / 04:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞2057
子期在路上✨3周前
这样发工资，你还怕员工离职？！！！ #女装创业 #实体女装 #低成本创业 #员工管理 #干货
00:00 / 04:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞9554
张琦商业课堂2年前
留住员工最好的办法是什么？#商业思维 #创业 #老板思维 #员工 #老板 #张琦
00:00 / 01:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞2218
凤姐餐饮创业说2月前
员工为啥频繁离职？找对方法，轻松降离职率 #离职 #留人 #管理 #人事#餐饮
00:00 / 01:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞666
双童楼仲平1年前
老板如何才能有效留住优秀员工？看到最后你一定会有不一样的收获！#楼仲平 #双童 #管理 #用人 #创业
00:00 / 02:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
孙荣高讲绩效管理3年前
做到4点留住你公司的核心员工，特别是第4点#企业管理 #留人 #企业文化 #老板 #商业思维 #上热门 #孙荣高 #涨知识 #制造业
00:00 / 05:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞142
许林芳说管理1年前
怎么样才能真正留住能力强的员工？ #员工管理 #职场干货 #管理思维
00:00 / 01:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞30
Aries的管理锦囊3月前
四个激励方法，留住核心人才🔥 #团队管理 #每天跟我涨知识 #知识分享 #管理者必看 #老板思维
00:00 / 03:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
郭洋先生3月前
当自己不够强大的时候，就要学会借势。#瓜子二手车 #职场生存#人情世故
00:00 / 06:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
王新宇管理知识库-百人汇5天前
跟不上发展的老员工要干掉？还是要留着？#人性 #团队管理 #管理者 #管理
00:00 / 01:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞132
逗趣老板摸娱社2月前
老板们为何总在离职时才想起加薪？ 当老板想用100块留住离职员工...#职场 #办公室搞笑 #老板 #人性 #搞笑 @抖音媒体内容优推官 @DOU+上热门 @抖音小助手 @抖音创作灵感
00:00 / 00:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞162
我是俞希峰3月前
第15集. 员工是宝贵的财富，包容员工，化解矛盾，才能提升自身能力，留住员工！#家电实体店 #员工与老板 #剧情需要请勿模仿 #正能量
00:00 / 01:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞156
老张说智能体1周前
怎么留住能干的员工#私域#私域运营#私域获客#私域跳转
00:00 / 01:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
小玖的秘密星球3月前
工资倒挂！公司宁愿花1万块去招一名新员工，也不愿意花8000块去留住老员工，这是非常普遍的现象。#职场#薪酬#职场那些事 #内容太过真实 #工资
00:00 / 00:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞119
风教练 华盛美业4周前
小店留人真相：不是“你对他好”，是“你让他觉得‘在这干有未来 #创业
00:00 / 02:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞25
惠宜汽服张哥1年前
如何留住优秀的老员工？ 如果你的老客户很轻易的就被你的员工带走了，这样的客户，也不是你的核心客户，你更应该思考的是，员工为什么会离职？该如何留住这些优秀的员工？#汽修 #汽车保养与维修 #汽车保养 #剪映AI字幕又升级了 #字幕玩出网感 @贵阳专业四轮定位老张
00:00 / 00:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞33
耿尾巴草5月前
纯属个人经验，好员工需要留住~（欢迎礼貌讨论） #宠物店日常 #宠物店店主 #宠物店经营
00:00 / 05:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞678
二三里-烟火长安2月前
公司如何留住老员工？ 从业3年外卖员呼吁平台，“对员工多包容，尽量给点顺路单”
00:00 / 00:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞37
商央2月前
管理者遇上老员工抱团怎么办？分享给你3个硬招轻松搞定 #管理 #职场 #个人提升
00:00 / 02:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
王健侃餐饮3周前
留住员工必须学会这三招 #干货 #餐饮人 #餐饮 #门店运营 #员工管理
00:00 / 01:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞47
西北瓷砖哥（畅享美居）3月前
舍得的老板才能留住员工，你看懂了吗？#情感 #西安 #瓷砖 #社会百态 #员工
00:00 / 00:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞78
宇翔SMT贴片工厂2月前
辞职边缘：承诺能否留住老员工 #反转 #短剧 #PCBA #SMT #宇翔
00:00 / 01:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞667
老孙讲讲讲7月前
怎么样留住优秀的老师#托管 #管理 #晚辅 #经验分享
00:00 / 02:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞67
宇哥说职场4月前
核心员工要离职，这样做才能留住。 #管理 #人才 #连续性 #离职 #HR干货
00:00 / 02:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞50
王健说餐饮1周前
做好这3点，留住老员工，提高人效！ #餐饮老板 #员工管理 #餐饮干货 #餐饮创业 #王健说餐饮
00:00 / 01:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞39
大鹏聊加盟（鹏友会）6天前
如何留住员工，加盟商应该怎么做？ #开店#创业#大鹏聊加盟选址 #超级加盟商鹏友会
00:00 / 03:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞126
王健侃餐饮4天前
想要把员工留住，要做到四员两换 #餐饮创业 #餐饮 #餐饮服务 #门店运营 #员工管理
00:00 / 01:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞33
冉晋颖说美业2天前
#美容院老板 #美业人 咨询回复：老员工流失严重，招的新员工又留不住，怎么办？#美容院#美业 #新美业 #美业
00:00 / 05:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
成都尊悦豪生酒店官方号6月前
踏实干活的老员工就该被忽视吗？ 有劳有得才是留住好员工的关键！ #成都尊悦豪生酒店
00:00 / 02:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞34
方光辉·家帮汇5月前
做家政想要留住员工，要真的知道员工想要什么，走进员工。#家政服务 #家政改变女人的命运 #家政阿姨 #运营干货 #创业
00:00 / 02:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞30
长腿叔叔推拿-东哥2月前
东哥用1分钟告诉你如何留住客户，留住老员工 #创业 #推拿 #员工管理 #开店容易守店难 #干货分享
00:00 / 01:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞27
宇翔SMT贴片工厂2月前
1 千块引发的辞职：老板一句话留住 5 年老员工 #反转 #搞笑 #段子 #PCBA #宇翔
00:00 / 01:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞358
阅见短剧2月前
为了留住人才，刘江真是把条件开到最高了.. #绝境系统：我带老伙计造芯封神 #打工人 #阅见短剧 #短国的夏天 刘江为中旺集团三十年的老员工，却被徒弟王嘉豪强行开除，中年失业加上母亲重病，击溃刘江最后一道防线，绝望之下，他选择跳楼，而在这时，他却意外激活了创业系统，靠着系统，刘江成立了一家公司，并且将被中旺工厂开除的中年员工纷纷招入麾下，他想要让所有人都看清楚，中年人依旧可以撑起一片天，打破其余人的成见，最终刘江顺利将工厂做大做强，并且研发了高科技芯片，让每个工厂都用上了性能远超国外的芯片，彻底摆脱国外卡脖子的局面。
00:00 / 01:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞405
曹大帅｜曹操79代2周前
留人难，留心更难！
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞19
黄思远1周前
优秀员工如何长期合作？#干货分享 #管理思维 #合伙人 #养生馆 #开店
00:00 / 02:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞20
管理七剑许老师10月前
千万不要用涨薪去留住员工 #企业管理 #团队管理 #管理思维  #薪酬绩效 #企业
00:00 / 02:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞263
朱朱律师~6月前
最隐蔽的裁员套路：专门针对高薪老员工#裁员套路 #老员工 #劳动争议 #大连律师
00:00 / 03:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞236
是缪院啊3天前
留住员工，增长业绩，只需3招！！！ #运营干货 #员工培养 #业绩增长秘籍 #留客 #中式美容
00:00 / 01:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
亚楠餐饮服务咨询1周前
餐饮行业怎么留住员工？ #餐饮 #餐饮人 #实体店 #员工培训 #本地生活
00:00 / 00:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
牙齿晒太阳☀️1周前
其实大多数人都错了#超市 #管理 #强烈推荐 #涨知识 #万万没想到
00:00 / 04:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
王婷｜树屿母婴健康中心4天前
开店8年，留住员工的秘诀！#内容太过真实 #女老板的日常 #石狮 #产后恢复
00:00 / 01:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
做就对了2天前
管理者如何唤醒“躺平”老员工，重新找回动力？ #职场老油条 #激励员工 #激发员工 #管理思维 #团队管理
00:00 / 04:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
财商周七七1周前
如何不花一分钱 用奔驰留住员工 #商业思维 #商业认知 #财商教育
00:00 / 06:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞305
人力资源实操百科4天前
初创公司如何留住员工？ 在初创公司中，留住员工是确保公司稳定发展的关键。以下是四大策略，帮助初创公司有效留住人才：   一、提供恰当的薪资   恰当的薪资分为当前和未来两部分：   1. 未来期望：首先，公司需要“画饼”，给员工描绘未来的升职加薪、公司上市、期权等美好前景，激发员工的希望和动力。 2. 当前薪资：了解员工的实际生活情况，包括房租、子女教育费用、生活开支等，确保薪资至少能满足其基本生活需求。否则，员工可能会因生活压力而频繁跳槽。   二、老板亲自建立员工链接   老板与员工建立紧密链接至关重要：   1. 参与面试：老板亲自参与面试，让员工感受到被重视，从而提高对公司的忠诚度。 2. 定期沟通：老板应定期与员工进行私下沟通，消除隔阂，让员工感受到信任和关心，提升忠诚度。   三、生活中的关心与帮助   在生活上给予员工实际帮助：   1. 租房问题：利用公司资源，帮助员工找到性价比高的房源。 2. 子女教育：利用老板或HR的人脉关系，协助解决员工子女的上学问题。 3. 其他关怀：对员工的生病等特殊情况给予关心和帮助，增强员工的归属感。   四、管理中的尊重、信任与安全感   在管理中注重以下三个方面：   1. 关注优点：多关注员工的优点，少指责缺点，尊重员工。 2. 容忍犯错：初创公司环境不稳定，员工犯错在所难免。应容忍非重复性的简单错误，给予成长空间。 3. 加强过程管理：通过过程管理提供安全感。明确过程中的要求，让员工知道只要按要求完成工作即可，减少对不确定结果的焦虑。   通过以上四大策略，初创公司可以有效提升员工的满意度和忠诚度，留住关键人才，助力公司稳步发展。   想要了解更多人力资源实操内容，欢迎访问主页商店的人力资源实操百科查阅。谢谢大家！ #人事 #人力资源 #hr #初创公司 #留住员工
00:00 / 02:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞837
欧德谢1月前
如何留住优秀员工，3个方法让你赢得人心#商业思维 #管理 #老板 #创业
00:00 / 03:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
快销品经销商君哥2天前
经销商用这种方法 老员工主动帮你招人 #经销商#团队管理#薪酬设计#小老板#合伙人
00:00 / 01:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞15

简介:

您在查找“怎么留住自己的老员工”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2025-10-19 05:56

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: