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魏禾（税务）5天前
10月新预缴申报表，提示实发工资大于个税扣缴金额，咋办？ 回复 @柠檬的评论 #工资 #个人所得税 #企业所得税 #魏禾 #魏禾税务
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魏禾（税务）4天前
季度预缴，风险提示“实发工资大于个税”不要怕！ #工资 #个人所得税 #会计实操 #魏禾 #魏禾税务
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琬滢小姐姐4天前
10月预缴申报表，实发工资大于个税扣缴，咋办##会计#企业所得税 #个税申报#财务 #财务知识
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魏禾（税务）5天前
新预缴申报表，实发与个税有差异，不要怕，大胆填报！ #工资 #个人所得税 #企业所得税 #魏禾 #魏禾税务
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慕有枝1周前
预缴申报表，实发工资与个税工资之比对
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魏禾（税务）1周前
10月开始执行新预缴申报表，以前欠薪本期发放，如何填报呢？ #欠薪 #工资 #企业所得税 #魏禾 #魏禾税务
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魏禾（税务）1周前
10月新企业所得税预缴申报表，个税工资大于实发工资，没啥事！ #工资 #福利 #农民工#魏禾#魏禾税务
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大兔✨6天前
个税申报工资大于实际发放工资，有没有税务风险呢？#会计 #财税知识 #个税 #应付职工薪酬 #实发工资
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礼老师讲财税1周前
所得税预缴新表，填写实发工资薪金常见问题#税务 #会计 #纳税申报 #企业所得税
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香姐说财税6天前
#房地产会计#会计实操#新手会计 个税抢跑，企税与个税比对异常如何处理？
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天津注册公司找程晴6天前
10月份预缴申报表职工薪酬，应该怎样填？个税申报比实际发放大，怎么办？看完这条你就会了。#涨知识 #知识分享 #个人所得税 #工资 #财税知识
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我是会计师4月前
工资个税申报和始发工资的差异怎么处理？#会计 #会计实操 #财务 #财税 #纳税
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公安县三星职校贾老师1周前
个税申报的工资薪金大于账载的实发工资会产生风险吗 #个税申报 #工资 #风险 #会计实操 @DOU+小助手
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刘媛讲财税1周前
实发工资超个税申报，预缴申报后会预警吗？#个税申报#老板 #财税 #业财一体
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魏禾（税务）1周前
10月新预缴申报表，个税工资小于账载，如何填报？ 回复 @和我家小猴子的日常的评论 #工资 #个人所得税 #企业所得税 #魏禾 #魏禾税务
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财税益学堂6月前
不要强求报表的一致性#个税申报 #工资个税 #会计实操 #财税干货 #财税知识
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魏禾（税务）6天前
1-9月实发工资1300万，个税申报800万，如何填报新表？ #工资 #建筑劳务公司 #企业所得税 #魏禾 #魏禾税务
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魏禾（税务）4天前
账载与实发工资600万，个税申报150万，季度预缴表如何填报 #工资 #个人所得税 #企业所得税 #魏禾 #魏禾税务
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方华财税图书1周前
应付职工薪酬：应发实发个税怎么取数？#会计实操 #企业所得税 #工资 #报税 #热点
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媛姐会计(收徒)2年前
个人所得税申报时，工资收入一栏是填应发工资还是实发工资#个人所得税 #汇算清缴 #干货分享 #缴税 #干货
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顾姐财税1周前
10月预缴新规，个税申报工资大于实发工资，触发税局预警？ “别慌别慌！好多会计问我：‘我取的是去年 12 月到今年 8 月的实发工资，咋跟个税系统 1-9 月的数据对得上啊？对不上会不会触发预警？’ 顾姐今天 1 分钟给你讲明白！” #会计 #财务 #工资 #企业所得税 #申报
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张小小讲财税1周前
企业所得税预缴：“实发工资”与个税工资对不上？别慌！ 不少人在企业所得税预缴时，会遇到“附报事项”里的“实发工资”和个税系统工资对不上的情况，一看到差异就担心有风险。其实只要理清逻辑，就能轻松应对。 首先要明确两个“工资”的定义，根据2025年17号公告，二者均来自会计账，但含义不同： - 账载金额：取自“应付职工薪酬”总科目，是公司全年所有与员工相关的开销总和，包括工资、社保、公积金、节日福利、培训费等，相当于总人力成本。 - 实发工资：仅看“应付职工薪酬”下的“工资薪金”明细科目，指实际发给员工的税前工资总额，是未扣除个税和个人部分社保公积金的金额，并非员工到手工资。 接着了解税务局的三大比对逻辑： 1. 总额比对：对比实发工资与个税申报工资总额。理论上发多少工资就该申报多少个税，若实发工资比个税申报总额高20%以上且差额大，系统会提示风险，目的是防止企业虚列工资、多列成本少缴企业所得税。 2. 月平均值比对：考虑到部分公司先报企业所得税再报个税的时间差，系统会计算两者月平均值比较，若差异超20%也会提示，避免因申报时间差误判。 3. 零值比对：这是硬性规定，只要公司经营且有员工，实发工资就不能小于0，否则系统会直接拦截。 最后要正确看待比对结果，前两项20%差异的比对属于“提示性监控”，就像交通信号灯的“黄灯”，仅提醒“可能有问题”，不会直接拦截。实发工资与个税工资可以不一致，只要有合情合理且符合税法规定的理由，比如福利并入（人人有份的节日福利需并入工资薪金申报个税，导致个税申报工资大于实发工资）、提前申报（为避免拖欠工资产生高额个税，提前申报个税但未实际发工资）、补发工资（补发以前年度工资，个税在发放当期申报但实发工资在当期体现）等。所以看到提示别慌，能提供合理证据和解释就没问题。 #财务 #会计 #实发工资 #会计实操 #财务咨询
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金税源财税4天前
实发工资大于个税工资怎么处理#财税 #财税分享 #税务
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仁和会计实训1周前
#个税 按实发工资申报?错了当心企业背锅!#财税干货 #财务 #做账报税 #财税知识
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税务UKey5天前
企业所得税预缴申报工资，四大核心问题解答 企业所得税预缴申报工资，四大核心问题解答，第三季度企业所得税工资薪金怎么填写？#财务 #个税申报 #税务风险
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潍坊小闫财税9月前
员工社保缴费基数和个税申报工资不相符怎么办？凉拌吧😭也不能既要又要还要啊😬#社保合规#社保年报 #潍坊财税公司 #财务人
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税僮5天前
实发工资＞个税工资？税务局“提示监控”已上线，会计申慎踩红 本期视频，我们将深入探讨企业所得税预缴申报的新焦点——“实发工资”与“个税申报工资”的比对风险。根据最新口径，填报差异超过20%即触发预警，但很多差异其实合情合理。 您将了解到： 比对逻辑：税务局是如何通过“总额”与“月均值”双重指标进行风险扫描的？ 口径辨析：“账载金额”与“实发工资”在权责发生制与收付实现制下的根本区别。 四大合理差异： 发放时间与个税申报的时间差如何处理？ 一次性补发多年欠薪，个税如何处理才能不“吃亏”？ “先扣税后发薪”会带来什么连锁反应？ 向员工发放的哪些福利必须并入工资申报个税？ 应对策略：面对系统弹出的“黄色提示”，我们应该准备哪些资料，如何向税务局做出合理解释？ 建议企业财务负责人、税务会计收藏本视频，确保工资薪金税前扣除合规无风险。 #实发工资 #个税申报 #企业所得税预缴 #职工薪酬 #税务风险
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知税大方5天前
个税申报的工资薪金数如果大于账载实发金额，有没有风险？分两种情况看。 #个税申报#工资薪金填报#企业所得税预缴申报#知税大方
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天津注册公司找程晴5天前
十月份预交申报表，提示风险:实发金额大于申报金额，应该怎样给税务写说明。#涨知识 #每日分享 #会计干货 #个人所得税 #干货
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徐州立勤会计服务有限公司1周前
#营业执照 #注册公司 #财税 @抖音创作小助手 季度所得税申报表，个税工资大于帐载金额。风险大不大？
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盐城注册公司找娜娜5天前
预交企业所得税收到风险提示 那就是工资现金的实发金额大于个税的扣缴金额 这是咋回事
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君子会计4月前
你知道工资申报应发数还是实发数？本月申报的是几月工资？#财务 #会计实操 #工资#个税#零基础学会计
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金中鹏财税6月前
汇算清缴税前扣除的工资薪金和个税申报的工资必须一致吗？#汇算清缴 #企业所得税 #个税 #个税申报工资和所得税税前扣除金额必须一致吗
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国玉会计宋建美3天前
常见疑点 实发工资大于个税申报金额 #创作者扶持计划 #报税 #会计培训 #囯玉会计长春校区
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财务张5月前
计提工资VS实发工资有差额？这样做账最规范！#财务干货 #工资计提与发放 #会计实操 #红字冲销 #个税申报指南
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会计姜老师7月前
汇算清缴企业所得税工资申报注意的问题 #所得税汇算清缴#会计实操 #老板思维
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金中鹏财税3天前
企业所得税预缴申报表变化后，应付职工薪酬附报数据的相关问题，你遇到了吗？#日常分享 #知识分享 #会计实操 #所得税预缴报表新变化
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二姐的解忧铺7月前
个税填报过程中，低于400元的补税额一定一定要正确填写，否则会引起不必要的损失，不仅要补税还要加征滞纳金！
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魏禾（税务）2月前
你们收到税局社保风险提示了吗？个税与社保人数差异巨大，咋办？ #社保 #个人所得税 #会计实操 #魏禾 #魏禾税务
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乐童（带徒）4月前
个税申报流程，保姆级教程 #会计 #财务 #会计实操 #财务人 #会计干货
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河北嘉赢财税工作室4月前
解决方案是：对比异常年度的个税申报记录按月份打印出来，找到未计入系统的的人员工资合计数，对比合计数与差额是否一致，同时打印对公户或者个人卡发放工资的流水，来证明个税申报的数额与年报数额一致。前后做不到一致的，做好心理准备，调减工资，增加利润，缴纳税款。#企业所得税年报工资数与个税申报数据不一致#会计#工资数据#工资对比异常 #会计做账
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老孙来也7月前
#上热门 #个体工商户 年度#个人所得税 #汇算清缴的时候出现提示：填报成本费用与系统测算得金额差异过大，怎么办？报还是不报 ？ #注册公司 营业执照，会计，审计，财务管理，税务，报税，记账报税。
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财税表哥4月前
个税申报时提示：是否扣除了减除费用为否时，减除费用应等于0，怎么处理？#会计实操 #个税
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程源会计工作室1周前
#个税申报 #财经知识 #税务筹划
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企诚慧理票会计5月前
#企业服务 #财务 #干货分享 #公司 #关注我
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晶姐财晶Lab4月前
老板，2025年了千万不敢私户发工资了！ 发工资不走公户，但报了个税，很好！咱给自己公司埋了个雷…… #个人所得税 #个人薪金所得 #申报个税 #私户发工资
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志远说会计4月前
个税汇算6月30日结束。补税金额不超过400，免于申报。不会的，上实操。 打开手机，下载个人所得税APP。 登录个人所得税APP-办&查-综合所得年度汇算- 选择会计年度例如2024年——开始申报，会跳出阅读申报须知，点击我已阅读并知晓。注意看自己的补税金额是否超过400，不超过400可免申报。 核对个人基础信息和任职单位，如存在多家单位，需要选择一个单位进行个税汇算。 如果任职单位不是现任的单位，自己也没有在多家单位任职的情况，可以进行申诉。 关于全年一次性奖金，人事在计算个税时，一般会选择最优的计税方法，达到节税目的。 在收入和税前扣除界面，仔细核对数据是否正确，无误后点击下一步，根据提示，点击继续。 系统会自动算出需要补或退的税额。 申报成功后，系统跳转到退税页面或者补税页面。 根据提示完成个人信息录入，进行退税申请或补税即可。 #个税 #个税汇算清缴 #会计 #零基础学会计#干货分享 @我要上热门 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @志远说会计
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魏禾（税务）6月前
一个老板两家公司，一家是出纳，一家是会计，都发钱个税咋申报？ 回复 @豆豆麻麻的评论 #会计 #个人所得税 #工资 #魏禾 #魏禾税务
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盐城注册公司找金财3天前
一个视频了解企业所得税预缴时遇到实际发放工资大于个税申报工资风险提示的情况
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心想事陈7月前
个税汇算之后应该补税，不交钱有什么后果？#个税汇算清缴 #财税知识 #经验分享 #财务人
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财税益学堂7月前
代开劳务报酬发票的都来参考一下吧#个税汇算清缴 #代扣代缴个人所得税 #劳务报酬 #劳务报酬扣税 #个人代开
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志远说会计3月前
新办营业执照 ，个税申报。 个税是按月申报，税务登记后，一定记得每个月都需要申报个税。否则可能会产生罚款。 手机下载个人所得税APP——注册登录——我的——企业办税权限——选中单位信息——左下角重置申报密码。 打开电脑，进入自然人电子税务局——实名登录——账号密码登录——单位管理——添加——添加单位——保存——人员信息采集——添加——录入员工信息（红色星号是必填项）——选中人员——报送，报送成功后，开始申报个税。 （如果员工有专项附加扣除）专项附加扣除信息采集——下载更新——综合所得申报——收入及减除填写——税款计算——附表填写——申报表报送——发送申报——导出申报表——标准表样。 #知识分享 #财税 #个人所得税 #会计 @我要上热门 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @志远说会计
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智领日记（主播财税）2月前
从主播要交的税费出发，三个步骤锁定合适方案！ 增值税、所得税、税务处理 #主播提现新规 #主播交税怎么算 #主播注册公司 #主播限额 #个人主播税收怎么算
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财务旭哥6月前
两处以上的工资收入，可能是原单位虚假申报，如何少交税？#个税汇算清缴 #企业所得税汇算清缴 #打工人的心酸 #财务人 #创业
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遵道前行3天前
新的申报表，实发工资怎么填才不会触发预警呢？ 会发生预警的三种情况 1实发工资超过了个税申报工资总额的20%并且差额超过了5万 2连续三个月实发工资的月平均值高于个税申报工资的月平均值的20% 3数据逻辑不对，比如实发工资是大于0的，个税申报是0 并不是说实发工资金额与个税申报金额不一致就一定不合理，哪些情况会产生差异呢？ 1计入资本化的工资会与个税正常申报工资产生永久性差异 2直接支付给劳务派遣和劳务外包人员的加班费和奖金，是要计入实发工资的，个税由派遣公司申报，就会产生差异 3还有一些福利性的支出，比如食堂的免费午餐，或者通勤的班车，这些非现金福利不征收个税，但是如果以餐补或交通补贴的形式发给员工，是要并入工资薪金申报个税的，这中间的调整也会有差异。 最后，预警也并不可怕，只要我们有合理的理由，建议工资薪金台账建立起来，进行比对，找出差异原因！
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建筑财税3天前
10月季报实工资发数与个税不一致咋整？
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财税007无双4天前
第三季度个税申报千万别埋雷#税务筹划 #财税知识 #个税
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早晚是富婆@5天前
#企业所得税预缴申报实发工资和个税工资 -问题解答#个税申报操作流程 #税务申报
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仁和会计实训5天前
个税按实发工资申报8？错了当心企业背锅!#财税干货 #财务 #财税知识 #财会
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庄少懂点税1周前
深度解析：税务系统如何比对“实发工资”与“个税申报工资”？引言：为何要进行比对？在企业所得税预缴申报的实务中，一个看似简单的附报事项——“实发工资”的填报，背后却隐藏着一套严密的税务风险监控逻辑。这套逻辑为何存在？它旨在防范哪些风险？今天，我们就来深度剖析税务系统是如何通过比对“实发工资”与“个税申报工资”，实现对企业薪酬成本的精准监管。其核心目的在于主动识别和防范两大税务风险：一是防止企业通过虚列工资的方式，人为夸大成本，从而减少应缴纳的企业所得税；二是确保企业在实际发放工资后，能够按规定足额代扣代缴个人所得税，保障国家税收的完整性。异。--------------------------------------------------------------------------------4. 结论：核心洞察税务系统设置的比对逻辑，其精髓并非要阻止所有的数据差异。它的真正目的，是通过智能监控和分级预警，精准地识别出两类最核心的涉税风险：“要么你是虚列的工资，要么是你工资薪金没有代扣个税。”这一设计思路，既能引导企业规范核算与申报，又不会影响合规企业的正常经营，从而有效提升了税收征管的效率与准确性。
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盐城注册公司找金财4天前
账载金额与实际发放金额600万，个税申报150万，季度预缴报表如何填报#个人所得税 #企业所得税
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包子老师讲财税5月前
员工工资发错财务如何处理！！！发错工资账务处理办法！ #企业账务调整#员工薪资发错#薪金红冲 #企业所得税
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