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员工生病被公司劝退怎么办#辞退 #法律 #劳动法 #劳动法咨询
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许律师在上海2月前
员工生病请假，公司百般刁难？ 不要怕！#干货分享 #劳动法#病假#抖来普法2025# 上海律师
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范虹霞律师（合同纠纷)5年前
劳动者患重大疾病，用人单位想解除劳动关系，怎么办？#劳动法 #我在抖音做法援 #盈科律师事务所
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onelawyer3年前
员工请病假企业不给批，听我的，这么做，企业老板都哭了！ #涨知识 #抖来普法2022 #dou
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苏州律师 乐俊琳1年前
上班生病住院期间单位不但不能辞退你还要给你钱 #劳动纠纷 #苏州律师 #法律咨询 #劳动仲裁 #辞退赔偿
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zhangchunwei19753年前
员工泡病假是不是很头疼？一次讲清楚如何应对。#商业知识 #职场 #企业管理 #办公室 #工作 #管理思维 #企业
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晨辉律师2年前
员工因为生病被公司辞退，公司赔了32万#病假#抖来普法2023 #劳动法
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胥子教用工管理2月前
员工长期请病假，可以开除吗？ #病假 #用工风险 #劳动争议 #企业制度 #老板
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长沙律师刘大状4年前
劳动节说劳动法：员工身患重病，上不了班，可以辞退吗？#五一劳动节 #抖来学法 #我在抖音做普法
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蔡正伟律师10月前
员工没社保生病了医疗费谁承担 #员工没社保生病医疗费用人单位承担 #医疗期多久 #律师
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晨辉律师4年前
员工请病假，被公司开除，结果赔了63万 #离职 #病假
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胡燕来3年前
就医不请假，不可以开除吗？员工讲他有病需要回老家就医，然后就走了。你们企业就要求他提供病历、病假证明等就医的资料，并按照规章制度的要求，办理请病假的手续。过了一个多月，多次联系他，他也不理睬，也不回复，这种情况下你们企业就把他开除了。理由是严重违纪。这个开除是合法的吗？
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南京邹律师3月前
员工提交病假流程以后，公司没批，也未必构成旷工 #法律咨询 #南京律师 #劳动争议 #劳动法 #干货分享
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联信财税4月前
员工医药费自费部分，公司可以报销吗？ #自费 #医保 #公司福利 #公司报销
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芳法说1年前
员工突然生大病了，企业还急着用人，怎么办？ #法律 #企业 #法律顾问 #山东青博律师事务所 #青岛
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晨辉律师3年前
员工请病假，但是公司按照事假给我算，那我肯定不愿意啊 #病假 #生病
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广州市薪税保企业管理有限公司6月前
员工病假能否不批，可以批多少天？#病假 #劳动争议
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安大律2年前
员工生病未能按规定提供病假条，公司直接开除员工，合法吗？#律师 #劳动纠纷 #违法解除劳动合同 #病假
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晨辉律师10月前
无固定期的员工，生病、工伤、怀孕了，公司到底能不能辞退？#劳动法 #天津律师 @晨辉律师直播(洪文律所)
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湖南领哥_劳动争议工伤指导1年前
员工生病了不一定是工伤，到这个病是职业病就一定是工伤！职业病如何申请工伤待遇赔偿？#职业病 #工伤赔偿 #职业病诊断 #经验分享
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顾姐文化贸易3年前
员工生病这么对待，我必须开除，我们这里不需要这样的人#找工作 #打工人 #传递正能量
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魏蓝说用工风险3月前
员工长期请病假，公司能解除合同吗？需要注意哪些问题？#用工风险 #企业用工风险防范 #企业用工风险
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夏雨荷3月前
工友生病请假休息主管不批，还骂他臭农民工...夏雨荷知道后以其人之道还至其人之身，教他怎么做人！#打工人的心酸 #职场霸凌 #员工管理 #请假
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劳动法讲习所（洪文律和）3年前
#病假 试用期员工生病怎么办？
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谭老师和發發3月前
建议请假不扣钱 #精神状态belike #打工人的精神状态 #办公室趣事 #职场那些事 #00后整顿职场
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堂前曹律1年前
打工人生病单位要负责吗？！#法律咨询 #每天学点法律知识 #多学法律少吃亏 #律师普法 #抖来普法2024
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懂法的小明10月前
老员工生病丧失劳动能力可以辞退吗？#劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁 #病假
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上海冯律师1年前
员工试用期内生病了，企业怎么办？是否可以辞退，受医疗期限制吗？#试用期辞退 #被辞退 #劳动争议 #劳动纠纷
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彭万红讲企业用工2年前
员工生病了，单位不给请假，还要求辞职，怎么办？#深圳律师 #东莞律师
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株洲龙舟律师7月前
#生病被辞退#医疗期 #违法辞退 #经济补偿金
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北京彭律师1年前
员工得了癌症，公司能辞退吗？要支付经济补偿金吗？#劳动仲裁#律师#经济补偿金
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会日语的老范2月前
劳动者生病无法工作，千万别任性#法律常识 #劳动合同#经济补偿金#医疗期#法律咨询
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劳动纠纷-金羲远6月前
员工生病也能拿补贴，95%的人都不知道#劳动法 #劳动法咨询 #劳动仲裁 #劳动合同#劳动法知识普及
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唐山 张腾 律师1年前
唐山律师。上班期间生病了，治病期间公司用不用开工资？病假期间工资标准是多少?公司没给入医疗保险，生病住院全是自己花的钱，公司用不用赔？因为公司没给员工缴纳医疗保险，导致无法享受医保报销，员工多花的医疗费，应由公司承担，公司应承担医疗保险待遇损失
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田律师4月前
员工在家突发疾病，公司要承担赔偿责任？ 用人单位没有为员工依法办理基本医疗保险，致使员工不能享受医疗保险待遇的，用人单位应当承担相应赔偿责任。#劳动仲裁 #医疗保险#突发疾病
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乌鲁木齐潘律师2年前
员工生病住院，企业还要发工资吗？#抖来普法2022 #职场 #劳动法 #工资 #企业管理
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云南蔡律师7月前
请病假被辞退，员工获赔十万元 #律师 #法律咨询 #法律科普 #病假工资#抖来学法
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律师陈希2年前
员工生病请病假企业该如何计算工资？#法律咨询 #武汉律师 #劳动法咨询 #抖来普法2023
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打听生活4年前
病假结束仍需治疗，公司试图造成旷工和不续签的事实！如何破解？ #辞退 #经济补偿金 #劳动合同 #病假
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青岛文尧律师10月前
公司没有交社保，员工生病住院无法报销医疗费，可以向公司索赔医疗费！#劳动纠纷律师#城阳律师#黄岛律师#即墨律师#李沧律师 #城阳律师
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刘律师(内蒙包头)6月前
病假期间工资，应该这样发才对。#劳动纠纷 #病假工资 #劳动仲裁 #内蒙古 #包头
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小沈说用工3月前
🚨紧急提醒！员工生病休假超时=企业赔钱？3步算出合法医疗期！#企业管理 #劳动法 #医疗期 #用工风险 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @DOU+小助手
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平凡一家人7月前
各位战友，生病期间被裁员，你们是怎么做的？ #裁员 #海康威视裁员 #萤石#辞退赔偿 #患癌被裁
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何立京律师3年前
员工在单位宿舍突发疾病，能认定为工伤吗？#工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤保险 @DOU+小助手
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（朝安）🥳平哥～进厂私信1年前
员工小孩生病没钱交医药费？ 员工小孩生病没钱交医药费，预支工资还一直拖着？看平哥怎么处理！！ #打工人 #电子厂 #进厂打工 #平哥 #进厂
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诗诗郡主3年前
新入职员工得了重症疾病，劳动关系该如何处理？ #医疗期#人力资源
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安大律3年前
员工在职期间患病（非工伤），能病休多久，病休工资怎么发？#法律 #疾病 #精神疾病 #病假 #病假工资 #劳动法
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