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上海徐律师5月前
每周上6天班，公司必须要给加班费吗？ 劳动法规定每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时，每周至少安排休息一天，满足这些就是合法的。#外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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盛廷民商法咨询平台4周前
法定节假日加班工资怎么算？三倍还是四倍？ #劳动权益 #工资计算 #加班工资 #我要找律师
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长沙劳动法石律师2月前
周末上班不算加班？这合理吗？ 面试时HR说“每月休4天，时间灵活”，结果一上班发现周末全被占了，还不算加班？这坑我先踩为敬！ 别被“灵活休假”CPU了！法律早就说清楚了： •每周工作不能超44小时（很多公司按40小时算），周末是法定休息日 •周末上班要么补休，要么给2倍加班费。 “灵活休假”≠ 免费加班，打工人别当冤大头！ #职场那些事儿 #维权 #法律科普 #打工人必看#周末加班
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成都肖然律师6月前
律师揭秘12小时上班合法性！ #劳动法 #法律咨询 #成都律师 #加班费
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洪文律师事务所（晨辉直播）8月前
二倍工资是实发还是应发，周末加班能不能算进去？#劳动法 #天津律师
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上海徐律师1年前
加班费怎么算？ 只有周末的加班可以调休，工作日和法定节假日的加班必须折现。周一到周五加班算1.5倍工资，周末是2倍，法定节假日是3倍。#外企打工人 #职场 #职场那些事 #加班费 #抖来普法2024
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长沙｜彭飞3月前
加班费算少了，照拿3倍的狠招！ ❇️公司按基本工资2000算加班费？违！法！ 正确公式： 加班费 = （月实际工资 ÷ 21.75天） × 倍数 重点👉月实际工资包含奖金、补贴等所有固定收入！ 工作日加班：1.5倍（周末2倍，法定假日3倍） 实操案例：你月薪1万（含绩效3000），某周六加班1天，应拿： (10000÷21.75)×200% = 919元！不是按底薪算的460！ 少拿的加班费可追讨2年！转发给加班姐妹，一起补差价！ #职场干货分享 #创作者中心 #创作灵感 #长沙劳动仲裁 #长沙彭飞
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陕西稼轩王喜娟律师3月前
加班费其实才是公司最怕的致命杀。#加班费 #劳动者 #劳动合同 #劳动法 #陕西稼轩
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上海徐律师5月前
只要公司安排了调休就没有加班费了吗？ 周一到周五加班是不能安排调休的，只能给加班费，法定节假日也是不能调休的，只有周末加班才可以调休。#外企打工人 #职场 #调休 #加班 #加班费
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潘多祥律师1月前
每天带你学点法#周末#加班#工资#国庆#十一月你好 @上热门话题🔥🔥🔥🔥 @抖加上热门 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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南京俞萍律师1月前
这些时间段工作都算加班。#加班费 #加班费证据 #加班违法 #劳动纠纷律师 #南京劳动纠纷律师
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小费的职场历险7月前
加班用调休抵，可以吗？ 并不是所有加班都可以，大家不要被套路，损失了应有的加班工资！#加班 #加班费 #调休
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王盛律师1月前
节假日加班工资怎么算·老板和打工人都得知道 节假日加班工资怎么算·老板和打工人都得知道#王盛律师 #节假日加班 #3倍工资 #加班费
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杭州吴律1月前
底薪算加班费基数？这不合理。#加班费 #加班费该不该给 #职场那些事
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郝博文律师（烟台）7月前
加班调休、带薪年休假无偿清零？违法！ #加班费 #带薪休假
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大眼睛陈陈律师3月前
公司天天让加班，一分加班费都不给，这亏能吃吗？ 当然不能！作为处理过的律师，教你三步把钱要回来。 先算清该拿多少： 平时晚上加班，按工资的 150% 算； 周末加班没补休，按 200% 算； 法定节假日（春节、国庆等）加班，哪怕之后补休，也得按 300% 算。 比如你月薪 6000 元，每天工资约 276 元（6000÷21.75），平时加了 10 个晚上班，就能要 276×150%×10=4140 元。 关键是留证据： 考勤记录（打卡截图、加班通知群消息）； 加班时的工作记录（没做完的报表、和客户的沟通记录）； 工资条（证明没发加班费）。 最后一步，先和公司协商，协商不成直接去劳动仲裁。去年有个当事人，收集了 3 个月的加班证据，仲裁后不仅拿回了 8000 多加班费，公司还因为长期拖欠，额外补偿了 2000 元。 记住，加班给钱是法律规定，不是公司施舍。你被欠过加班费吗？评论区说说你的情况，教你具体怎么要。 #南通律师 #劳动法 #劳动仲裁
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龙大律整顿职场2月前
加班赔偿：工作日1.5倍/休息日2倍/法定假日3倍#劳动仲裁 #工资赔偿 #劳动新规 #维权指南 #劳动维权
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王艳芳律师6月前
加班工资怎么算与维权 #每天学点法律知识 #多学法律少吃亏 #劳动仲裁 @抖音小助手 @DOU+小助手 @抖音正能量
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何容律师2周前
加班工资怎么算？别再按“底薪”给了 #法律咨询#热点新闻事件#热点#合伙#合伙创业
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依依律师3年前
周末上班能不能双倍工资#抖来普法2022 #律师
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杨道根律师7月前
法定节假日加班不再是三倍工资，而是四倍工资。#加班工资#法定节假日 #劳动法咨询
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宏通通公证1月前
国庆节被要求加班？没事，不用去“人挤人”还有加班工资拿 #国庆加班 #加班工资 #维权 #法润彩云南 #抖来普法2025
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北京刘路律师2周前
加班费咋算？三种情况别搞错！#劳动仲裁 #加班费 #加班 #劳动法咨询
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好运王律（台州）2周前
1.5倍、2倍、4倍：一次性搞懂加班费 #台州律师 #台州律师事务所哪家好 #劳动仲裁 #加班费 #加班费该不该给
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香律⚖️昆明2周前
劳动法加班费怎么计算 劳动法加班费怎么计算#加班费#劳动法#放假#加班#打工人
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北京市道成律师事务所劳动派4月前
加班调休=合法？💰血汗钱别被坑！ ⚠️公司强制加班用调休抵钱？ ✅ 工作日加班：必须1.5倍工资！ (不能只调休！) ✅ 周末加班：2倍工资 或 调休！ ✅ 节假日加班：必须3倍工资！ (不能调休！) 🔥被坑？保留证据📱，投诉/仲裁！拿回你的钱！💸 #劳动法 #加班维权 #强制加班 #劳动律师 #劳动纠纷
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老航律师3周前
劳动关系专题｜加班工资支付，一分都不能少。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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欢乐马1月前
#月薪制员工可以要加班费么
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淄博律师路焕喜1月前
周末加班和国庆加班，工资可能差三倍！ #加班 #加班工资 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #淄博律师
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楠木2周前
加班工资如何核算？加班工资的基数和倍数如何确定#财务 #会计 #财税 #加班 #工资
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熊三3月前
双非本科拿到12k✖️14薪offer ，考研上岸985，找工作经验分享！#找工作 #大学生就业 #考研 #秋招 #大学生活
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顾律讲企业制度建设4月前
加班调休的风险。企业通过调休来抵扣加班费要注意，一是法定节假日不允许调休，二是调休要保留已经调休的证据。#加班 #调休 #企业管理
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北京耿律师4月前
安排调休还要支付加班费吗？#劳动仲裁 #北京律师
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杨雪老师讲会计2月前
公司降低工资基数来降低加班费怎么办#初级会计师 #中级会计师 #财税 #注册会计师
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张张闲不住～5月前
税前工资1.2万单休，这工作到底值不值得干！#沪漂生活 #日常vlog #做饭 #工资
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夏律师3月前
加班费时薪低于最低工资标准约定无效，需按照实际工资计算加班费 #加班费计算公式 #最低工资标准 #打工人 #职场 #劳动争议
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小赵会fa术1月前
打工人一定要知道的劳动法知识 #员工#劳动法#劳动纠纷#社保断缴#热点
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李镇男律师1月前
被公司安排“周末值班”，却说“值班不算加班”？别被骗！这样算！#周末加班 #加班费 #值班算不算加班 #劳动法咨询 #劳动争议
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猎头宋老师3月前
病假跨了周六周日怎么算工资？如果是事假要按照工作日算？麻烦的问题，又是日常管理中绕不过去的问题！#病假工资 #事假工资 #加班工资#小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法论
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谦牧君3月前
法定节假日不能通过补休来替代，周末加班可以通过补休或者 2 倍工资来替代 #劳动法 #加班费 #干货分享 #法律科普 #杭州
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福州林律师6月前
周末上班一定要支付加班费吗？#加班费#周末上班#劳动争议#加班#福州律师
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上海徐律师3月前
正经公司，最佳雇主 非常nice #外企打工人 #职场 #最佳雇主 #好公司 #职场那些事
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沧州闫律2月前
加班费必须要#劳动争议 #律师 #律师咨询 #加班费
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谌长生律师1月前
员工加班了，工资该怎么算？答：分三种情况，不能用调休代 #重庆律师#同城热门 #抖来学法 @DOU+上热门 小助手 @抖音创作小助手 @抖音小助手
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云上深夜快递3月前
隐性加班也是加班！女子常在休息日收到领导消息，回复工作指令、修改方案，离职后起诉公司。公司辩称加班要提交审核。法院：赔加班费9万
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