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王新宇老师1周前
为什么管理严格员工就走#管理 #管理思维 #职场 #员工
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廖老大说金融5天前
你们公司是这样的吗？#职场 #商业思维 #认知 #情感共鸣
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晴天v2周前
有些企业为什么要求供应商也要善待员工？ #劳动法 #员工待遇 #外企 #晴天v #外企打工人
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马三儿3周前
公司为什么要求薪资保密，严禁员工讨论工资#内容过于真实 #涨知识 #薪资 #工资 #薪资保密
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林芳谈管理-育商2年前
领导对你的要求越高，说明他越重视你，你也更容易快速成长#企业管理 #老板思维 #员工 #职场 #知识分享 @DOU+小助手
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友德高宜生2月前
兼职人员会越来越多 #打工人 #社保 #一些年轻人为何不愿缴社保
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代代看法2月前
劳动法与社保法明确，用人单位要缴社保，跑不掉的。建议迎难而上，保持初心，别投机取巧#劳动争议司法解释二 #放弃社保能免除公司责任吗 #社保补缴 #餐饮创业 #劳动法知识
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老代聊销售管理3周前
执行能力强的高管在外资企业比比皆是，但如果按照国内企业对高管的通常要求来看，这些高管不算是真正合格的高管，因为国内企业聘请他们往往冀望于他们使企业整体上台阶。尤其是要根据企业实际情况去建立高效的销售过程管理体系，更非他们之所长，这让企业负责人感到非常失望，视之为“伪高管”。因此，“外企高管到了民企水土不服”的现象层出不穷。#销售经理#销售管理#老板#销售成交技巧#创业
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猎头宋老师4月前
员工越来越难管是因为我们并不关注员工看重什么？追求个体价值增值，没有毛病呀！#员工管理 #激励 #员工难管 #小企业用工风险防控机制建设#小企业用人管理方法论 #员工培训
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王冲商业案例3周前
企业对员工要明白 仓廪实而知礼节的道理 #商业逻辑 #员工管理 #商业模式 #商业教育 #商业思维
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春晓谈养老6天前
坚持“员工第一”的要求，请来麻烦老板，不要为难员工#长春邻里之家 #企业管理 #善待员工就是善待企业
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小鹿学长吖4月前
一堆企业学习胖东来，结果就学会了对员工更苛刻！笑死，待遇一点不学，哈哈哈。取其糟粕，去其精华！本质上是老板不愿意分 #胖东来 #内容启发搜索 #胖东来于东来 #员工待遇 #加班
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老杰克船长1年前
为什么企业要求越来越高#企业管理 #企业文化 #管理思维 #团队精神 #员工管理
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民航服务专业课3周前
民航企业员工要求大揭秘｜国际化行业的超高标准 #礼仪 #民航人 #职业教育 #职业素养 #职场干货 @抖音小助手 @DOU+上热门
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李文鸿企业增长1周前
任总对员工要求非常苛刻 任总对员工要求非常苛刻 #任正非 #华为 #任正非经典语录 #企业管理培训 #企业管理技巧
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刘服装1周前
要求严格的老板，其实是在保护客户利益、公司发展和你的前途。#商业思维#创业者日记@老郭服装定制 @绣在丝路生活馆
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猎头宋老师6月前
追求完美，专业能力越强的领导很多反倒是带不了也带不出团队，这是为什么呢？#培养员工 #带团队做管理 #小公司用人管理方法论#小企业用工风险防控机制建设#员工管理 #培训方法
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北巷书屋6天前
规矩越少，团队越强？ 别再让员工叫你老板了！这才是高手团队管理的真相！#企业管理 #老板思维 #管理 #团队管理 #商业思维
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李飞探厂（武汉工厂）2月前
针对9月1号即将要实施的劳动法新规，企业要强制给员工缴纳社保，会不会对劳务派遣行业造成冲击呢#劳务派遣 #社保 #打工人#社保新规对我们有什么影响#企业
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李秀波的创业圈1月前
企业的经营过程中，我们总是对团队有过高的要求，达不到你的要求后，公司管理者有时候会认为是团队的问题，其实反过来想想也许最大的问题还是你自己。
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党员物流人老王4天前
企业老板为什么必须深入一线？ #物流行业 #一线故事 #厚道老板王文国 #正邦三鑫物流 #让员工幸福的物流公司
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云天职场思考3天前
企业要想高收益，员工幸福很重要#职场#管理#经营#领导#人性
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珊姐聊用工风险3周前
法律对单位的要求真的太高了！#老板 #企业 #经营管理
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HR视界6天前
高频面试问题5-期望工资2/2 支撑工资的基本要素有3个：一个是“员工能力大小”，一个是“企业对能力的需求度“，第三个是这种能力的“市场稀缺度”，这是分析薪酬问题的底层基础。候选人一定要做市场调查，因为决定一个新人的入职价格最大的动态影响因素，就是“市场价格”。谈工资，表面上谈的是“钱”，本质上论的是“理”。好的“能力”代表能解决工作中很多的问题，但“值钱”更多代表的是稀缺性和不可替代性。 #人力资源 #招聘 #面试 #工资
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小牙大事儿4周前
老员工跟不上发展，会开掉吗？ 牙科机构由小变大，对员工的要求会越来越高，如果员工能力跟不上，怎么办？#口腔诊所 #口腔诊所管理 #牙医日常 #牙科管理 #企业管理
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体系精进大师兄1周前
企业为什么要了解IATF16949对审核员能力要求（二）#IATF16949#IATF16949标准#认证咨询#标准换版#审核员
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强哥Al搞流量3天前
你还在怕员工学会Al超过你吗？其实更大的威胁是同行#Al企业应用#企业转型#老板必看#Al思维#员工成长
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上岸有道叶姐(靠谱)2周前
为什么你没给员工加班费，却被要求高额赔偿？！#企业管理 #创业#商业思维 #加班费 #法律咨询
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艾普斯铝型材-铝叫兽1周前
越是优秀的企业对于铝型材工作台细节处理要求越是严格，从管理上考虑，工作台不仅是操作平台，更是精益生产管理的重要组成，所以他们对铝型材工作台的布局，细节的处理要求非常细致；#铝型材工作台 #工作台定制 #铝型材操作台 #铝型材 #工业铝型材
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觉醒企业文化1月前
胖东来员工为何如此热爱胖东来 #胖东来 #于东来 #胖东来研学 #胖东来游学
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睿智凯希3月前
职场死海效应 能力强员工易离职，能力差员工留岗，企业盐度升高威胁发展。 #死海效应 #员工流失 #组织危机 #社会百态 #干货分享
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伟哥的老板圈3月前
生意越来越难做，对老板的要求越来越高，不要轻易创业，但不能停止向前，先去重构自己，再去重构自己的生意！#实体生意难做 #商业思维 #创业#肆拾玖坊#梵怡诺瑜伽
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宁波市海曙区总工会6天前
单休一年多上约53天班，企业要求员工单休违法吗？ （来源：浙江省总工会）#单休 #劳动法
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老陈谈认证说咨询＿3天前
中小企业效率提升的关键点是沟通。沟通质量在于明确要求，建立标准！#管理效率 #沟通 #中小企业 #企业管理#iso体系认证
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陈中正商业咨询4月前
为什么胖东来的员工都这么忠诚 #商业思维 #胖东来 #老板思维 #企业管理
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老齐讲会计3天前
#会计人生 行业的大浪潮需求
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卡文帝服饰3周前
服装老板又花钱买设备？对服装品质管控？生意太好？#服装 #缝纫 #源头实力厂家 #创业 #工厂实拍视频
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林宇论Ly5天前
职场现象剖析：“地主思维” 企业的困境与新兴经济#抖音热点内容 #财富 #职场 #经济
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酸辣HR11月前
为什么许多招聘企业对学历要求都很高呢 #职场 #职场那些事 #企业管理 #职场干货 #干货
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qidihuixiang1周前
曹德旺正面回应：做慈善很慷慨，对员工却很苛刻！ #曹德旺 #企业家 #商业 #企业管理
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佰胜讲国学7月前
越小的公司要求反而越多，对员工越好的公司却越做越大！ #企业管理 #公司日常 #美的 #大疆 #佰胜讲道德经
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珊姐聊用工风险3天前
真正聪明的老板，都会把员工的价值发挥到最大化！#老板 #用工风险 #企业
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梁立新2周前
劳动纠纷多，根源在企业，你怎么对员工，员工就怎么对你#裁员潮#人才培养#996#均亚牛奶#梁立新
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老谭合规有话说3天前
企业高效管理团队员工公平心理#劳动法 #劳动法新规 #企业合规
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餐饮律师-孔律师3周前
企业给了员工福利，但是员工不领情，企业有一点点要求员工补班就被投诉，这是为什么呢？#员工举报 #员工福利 #法定节假日加班
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大力聊经营3天前
为什么越来越多的企业选择数字化转型？答案就藏在这四个核心价值里！ #数字化转型 #企业管理 #客户资源管理 #数据驱动决策 #效率提升
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AI+IP架构师-俊哥5月前
为什么越来越多企业要求你学ai？#ai趋势 #企业 #aigc
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许昌地接企业游学讲解3天前
高工资高福利对准的一定是高标准高制度
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文辉聊科技6月前
胖东来要求永辉超市加工资的真相 #创业经验 #创业思维 #老板思维 #做生意 #商业思维
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客流猫Ai新商业3周前
制造业"用工荒"背后：不是员工难管，而是管理思路该升级了… #客流猫AI #品牌工厂 #企业老板 #客流猫AI短视频矩阵 #客流猫数字人
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天财小李总1月前
工作时长，逐年上涨！ #工作时间 #社保 #工资 #财经
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河北小王说工厂（敢讲实话）2月前
员工集体要求老板涨工资，结局你猜怎么着#打螺丝 #进厂打工 #打工人的心酸
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森林课堂5天前
企业如何选人、遇人、留人、用人? #企业招聘 #超市招聘 #超市岗位 #岗位管理 #超市人资
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信息局外人3月前
为什么越来越多的人找不到工作 你是不是也经历过这些招聘场景： 标着“月薪2万”，实际底薪不到3000，剩下全靠不可能完成的绩效； 试用期拼命干，一两个月不达标就“试用期未通过”； 打着“合伙人制度”，本质是0底薪销售式外包； 招聘年轻人，又要求有五年经验，还要听话、能加班、不谈薪资…… 这不是个别现象，这是如今招聘市场正在发生的“系统性错位”。 📌 本期拆解： - 为什么“高薪招聘”变成了招聘方的表演？ - 企业为什么喜欢用“淘汰试用期”省成本？ - “就业难”到底是求职者不行，还是规则越来越荒唐？
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邓老师讲管理3天前
战略年年定，执行年年差，到底是哪里出了问题#人才管理#企业管理培训#定制化内训#企业培训#员工管理
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精算财税~大表姐1周前
别对中小企业要求太高！#财税 #精算财税 #襄城县 #中小企业
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河源天哥讲金融4天前
公司考勤制度是否正确？#公司 #企业 #考勤 #认知 #河源天哥
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汪汪聊人效4天前
为什么企业总招不到合适的优秀员工？ #招聘 #团队 #员工管理 #老板 @DOU+小助手
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钟建华-企业人才顾问3天前
#员工管理 #老板用人 #职场智慧 #人才培养 #用人之道
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城东杨员外1月前
为啥公司宁愿高成本招新人 而不给离职员工大幅加薪？#面试 #找工作 #职场
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