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#求职找工作 #不内卷不内耗 #工作机会 #快速找工作的方法 #求职招聘抖起来 当大环境不景气,哪些岗位更值得关注?(职场老鸟的真心话) 最近总被问到:现在机会少,还能看什么工作?作为在人事一线摸爬滚打多年的老HR,结合市场现实和职业发展路径,分享几点我的观察。 1. 市场热需点:销售力及其延伸领域 很多企业在找的,是具有销售思维或能支撑销售的核心人才。比如: • 直接销售岗:冲锋在一线的拓荒者。 • 策划与执行类岗位:为销售提供弹药和落地方案的支持者(活动策划、市场执行等)。 2. 价值稳定的“基础赛道”:一线与中台支撑岗 这类岗位因其流动性(有人追求更高发展离开)和业务基础性,招聘需求一直存在,对新人尤其友好: • 人力资源/行政类:人事专员、行政前台/专员 - 企业运转的润滑剂。 • 财务类:出纳、会计助理 - 资金的守门人。 • 部门助理/运营专员:这是进入一个行业或职能的极佳切入点!你接触的是“信息中枢”,能看到公司运作的逻辑、不同部门的协作,积累的是宝贵的全景视野和基础功。 (加入更明确的“建议”语气,更具行动指导性) 对于刚毕业或转行的朋友: 瞄准这些“基础赛道”。别只盯着起薪!把它们当作扎实的学习平台和跳板。目的清晰地去学习、积累、理解业务。也许当下工资涨幅有限,但当你带着经验、主动性和清晰的成长故事跳槽时,收入跃升完全可能。 📌 一个职场老鸟的“生存心态”建议: • 关于流动与选择: 很多民营企业的岗位释放,确实常源于“忍耐值耗尽”。换工作有时就是换个环境“调底线”。关键在于 “清醒工作”—— 拿多少钱办多少事,职责之内尽责,之外学会划清界限。 • 保护你的能量场: 别让无谓的办公室政治、过分的压榨透支你的精力和心情。吃好睡好,身体健康、情绪稳定才是打持久战的资本! • 大多数人共通的压力: 无论你是刚起步努力平衡收支的年轻人,还是担着家庭重担的中坚力量(这几乎是所有人的必经阶段),我们都面临现实的经济压力。清醒认识:一份工作很难瞬间改变阶层底色。 因此,核心是什么?是心态! • 接纳现实,拥抱当下: 我们是普通人,目标可以远大,但心态要放平。无论你是在职还是求职中,都请相信:此刻的选择,就是基于当下信息对你最有利的决策。 愿你做清醒强大平静职场人!
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