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盛律师3月前
职场必修课之年假 #职场 #劳动法
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杜杜解读4月前
职工带薪年休假天数如何计算？你能休几天？#年休假 #休假 #职工 #铁路 #杜杜解读
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胥子教用工管理5月前
员工10年未休年休假，公司居然要赔21万！ #带薪年休假 #劳动争议 #用工风险 #老板 #企业
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北京刘志叶律师-劳动者护法4月前
用人单位安排加班，可以拒绝吗？ #北京劳动律师 #北京劳动争议律师 #劳动仲裁的流程#劳动仲裁律师 #劳动仲裁律师 #劳动仲裁申请书
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最听学生话的杨校长3月前
你年假天数真的算对了吗？ #铁路招聘#火车司机#火车司机培训加就业#编制#考公
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中国法治出版社2月前
你应该有几天“年假”？ 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。#年假 #带薪休假 #工作年限 #职工 #休假条例
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朱灯律师3月前
年休假怎么休？不休作废吗？#律师 #劳动争议 #年休假 #普法宣传
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凯哥讲劳动法2月前
25年年假不休就清要违法 #呼和浩特律师 #劳动法
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郭军峰律师3月前
离职前强制要求员工休完年休假，你可以拒绝吗？#年休假 #年休假工资 #法律咨询 #热点话题🔥🔥
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劳动法王律王律师4月前
2025 法律规定年假怎么休？ 今天来聊聊劳动者关住的年假问题，依法维护自身劳动权益！#法律咨询 #法律科普 #劳动法 #年假 #维权
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职场教练Jenny2月前
刚入职没有年休假？应届生第一年不能请假吗？#职场 #劳动法 #暑假生长计划 #知识分享 #万万没想到
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上海徐律师1年前
新入职员工有没有年休假？ 职工带薪年休假条例规定连续工作1年以上的，享受带薪年休假，注意是连续；如果上家单位离职后没有休息直接入职下家单位，在下家单位也是有年休假的，反之则没有。#外企打工人 #职场 #年休假 #职场那些事 #抖来普法2024
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齐鲁王律5月前
单位不批准年假违法吗 #年假 #劳动纠纷 #法律咨询 #抖来普法2025 #济南律师
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）4月前
「跳槽后年休假资格清零？深圳打工人注意！ 连续工作满12个月才能休年假，但“连续”=无缝衔接？ ⚠️ 2015年深圳官方指引：工作日1天都不能断！ → 两种声音： ▫️ 严格派：必须“零间隔”换工作 ▫️ 宽松派：断缴1月内应算连续 你支持哪种？评论区吵起来！↓ #带薪年休假 #深圳打工 #劳动法 #职场干货 #离职跳槽」#法律 #干货分享 #法律科普 #律师咨询 #这是一条蓄谋已久的毕业视频
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希姐聊企业用工4月前
刚入职1年，为什么能休15天年假？ #年假#年休假#年假天数#员工休假
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福田鸿博人力资源3月前
职场必看！年假居然会消失？还有这种规定 #职场干货 #劳动法 #年休假 #职场那些事儿 #暑假
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社保答疑小雨3月前
入职新公司未满一年，可以休年假吗#知识分享 #劳动法 #年假 #劳动者
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郝博文律师（烟台）7月前
加班调休、带薪年休假无偿清零？违法！ #加班费 #带薪休假
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南京-汪正楼律师-劳动法3月前
员工必须干满一年才能休年休假吗？#年假 #年休假 #年休假工资 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师 @南京-汪正楼律师-劳动法
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巴音郭楞融媒3月前
5种情况下，职工不享受年休假。 #70年高质量发展看新疆
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拉萨一哥！🔥🔥🔥3月前
跨年休假作废规定违法 #年假能跨年休吗 #跨年休假作废规定是否违法？#跨年休假制度#职工带薪休假制度 #年假未休如何补偿？
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小费的职场历险7月前
年假怎么休，你知道吗？ 职工享有带薪年休假的权利，不能因为公司自己单独的政策改变。#职场 #年假
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学法的小姨 | 武汉3月前
别扣我年假啊啊啊啊#普法 #年假 #年休假 #湖北 #武汉
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上海徐律师2月前
新入职的员工到底有没有当年的年休假？ 只要连续工作满12个月的就有。#职场 #年休假 #年假 #劳动法 #年休假工资
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上海徐律师3月前
不休年假来上班可以算成加班吗？可以要年假折现钱和加班费吗？ 不能。#外企打工人 #职场 #年假 #年休假 #年休假工资
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宁波的张律师3月前
未经同意休年假可能会被辞退 #劳动法 #职场 #劳动纠纷 #打工人
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莫律师溯流而上11月前
未休年休假？二倍工资补偿！#劳动纠纷 #年休假
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杜杜解读3月前
职工育儿假能休几天？如何规定？#育儿假 #待遇 #铁路 #休假 #杜杜解读
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邱老师讲劳动争议6月前
老板说计件、计时倒班上的都没有年休假，真的假的？#劳动法#律师#劳动仲裁#凯哥讲劳动法
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焦律不焦虑4月前
年假标准不是按照社保工龄计算，而是依据职工的累计工作年限来确定。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。这里的累计工作时间是指职工在同一或不同用人单位的连续或合并计算的工作时间，包括职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。社保缴纳记录可以作为职工工作年限的一种参考，但并非决定性因素。
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长治综合广播3月前
好多单位不允许职工带薪休假，这种情况应该怎么办？
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九一职途说3月前
#涨知识 #年休假 #带薪休假
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阿律师说法4月前
请事假会影响年休假吗？#劳动纠纷 #工资待遇 #劳动关系确认#律师
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北京劳动法杨鑫律师4月前
员工必须在同一单位连续工作满1年，才能休年假吗？#年假 #休年假 #职场 #劳动法 #北京劳动法律师
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不二法门4月前
有这些情况，当年不能休#年休假 #知识分享 #强烈推荐 #劳动法 #普法
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平湖万州3月前
2025职工带薪年休假最新消息 应休未休，可获300%工资报酬
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杨娜娜律师3月前
#年假 #年假过期 #劳动者 #休假
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东莞李腾律师3月前
今天聊聊劳动者的带薪年休假 劳动者的带薪年休假有几天？不休的话有没有补偿？#年休假 #带薪休假 #东莞大朗律师 #年休假工资 #东莞劳动律师
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杨保全律师1233月前
年休假没休完自动清零作废，太多单位都有的规则有效吗？ #第一视角 #年假 #清零 #职工权益如何维护
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）3月前
单位是否可以强制员工休年休假，员工不休的又怎么办？#劳动仲裁流程怎么走 #年假工资 #公司可以强制安排休年假吗 #深圳律师
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经视直播3月前
年假过期就作废吗？《职工带薪年休假条例》规定：年假可以跨一个年度休
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洪律在上海5月前
员工强制修年休假，公司可以旷工解除 #违法解除 #年休假 #上海洪律师 #劳动法律师 #劳动争议
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九派新闻3月前
7月16日报道，#湖北婚假延长至15天不含周末 ：适用6月25日后登记结婚的，已休3天婚假的，可向单位申请补休。
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郑律师 海润天睿2月前
落实带薪休假，严查超时加班！#加班费 #劳动法 #律师 #劳动纠纷 #法律
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李律师笔记3月前
两地明确“痛经假”应是带薪休假，多地规定女职工可休痛经假！#痛经假 #带薪休假 #抖来普法2025 #痛经
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凯哥讲劳动法5月前
年假天数标准， #呼和浩特律师 #劳动仲裁 #职场干货
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上海徐律师7月前
强制跨年休假合理吗？ 上海没有明确规定，如果员工手册有规定可以按规定执行 #外企打工人 #职场 #年假 #年休假 #年休假工资
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Ada聊劳动保护8月前
年假跨年清零？公司一派胡言 已经到2025年了，是不是有小伙伴听公司HR说24年的年假没休作废了？这是在胡说八道啊，年假没休，只要你主张，就得休或拿300% 未休年休假工资报酬 #劳动纠纷 #劳动法咨询 #劳动仲裁 #职场
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衡阳雷律师2月前
未休年休假追溯年限，你算对了吗？#未休年休假 #年假未休可以补偿吗 #衡阳律师 #律师咨询
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安丘人力资源服务平台7月前
员工请病假必须先使用年休假，该规定是否合法?#科普一下 #每天跟我涨知识 #知识科普
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李秀萍律师2月前
休完婚假产假还能再休年假吗#婚假#产假#年假#乐清律师#温州乐清
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新闻晨报3月前
#年假过期就作废吗 《职工带薪年休假条例》规定：年假可以在一个年度内休，还可以跨一个年度休
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法衡·张律师3月前
一年之内既休婚假又休产假，是否还能休年假？#法律咨询 #休假#年假#工资#公司治理
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纵览新闻4月前
6月5日，据央视新闻，请事假会影响年休假吗？职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。
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人人背调8月前
可以提前20天就开始休产假吗？ 产假可以提前半个月以上开始休吗？#人人背调 #背景调查 #人力资源管理 #产假
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优雇人力4月前
员工待岗期间还能休年假吗？ #待岗 #年假 #用工风险
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昆明刘伟律师3月前
第460集｜未休年休假过期真的作废吗？#刘律说法 #昆明刘伟律师 #未休年休假 #抖来普法2025
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为民务法6月前
国家关于法定假日和带薪年休假的规定 #
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弓公子7月前
惊掉下巴了？5月起强制休年假？中办：严格落实带薪年休假制度将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。 #带薪 #休假#劳动法 #强制休假#福利
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潍坊卢会艳律师4月前
病事假能冲抵年休假？！#劳动关系#病假#事假 #年休假 #劳动用工合规
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甘肃陇派人力资源5月前
职工请了病假，还能正常休年休假吗？ #职工 #涨知识 #干货分享 #打工人
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CC的C11月前
单位不安排职工休年休假，又未支付相应报酬应该如何处理？ #年休假 #劳动争议 #职场经验 #老百姓关心 #劳动报酬
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cafe2月前
打工人学习劳动法不迷茫 职工带薪年休假条例 #年休假 #年假 #劳动法 #劳动法咨询 #劳动仲裁
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