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轩逸阿II3月前
真正想招你的公司不会为难你的，如果有遇到视频里的三种情况，那还是赶紧跑吧 #应届生求职 #面试 #找工作 #干货分享 #vlog日常
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是颖宝呀4月前
真正在招人且想要你的公司，是不会去为难你的，在一些非核心的问题上，面试官巴不得你编一下！#面试 #面试问题及回答技巧 #面试干货 #找工作 #空窗期
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陈越好聊职场1月前
真正想招你的人很明显#面试 #找工作 #失业#求职
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小璐先生3月前
真正招人的公司比你还急 #职场 #找工作 #面试 #招聘 #空窗期
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陈越好聊职场4月前
真正需要人的公司面试都很简单#职场#求职#面试#失业
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陈同学在上海2月前
真正招人的公司不会在面试的时候为难你，相反会非常尊重你。#找工作 #面试 #互联网
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卡子3月前
从未面过这么轻松的面试 #失业 #找工作 #大学毕业 #面试 #大学生找工作
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城市野人2月前
真正要人的公司不会在面试的时候为难你#工作 #找工作 #就业 #吐槽 #面试
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一只梨（重新上班版）4月前
真正想要你的公司不会为难你 #面试 #日常分享
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榛果拿钛4月前
找工作，想快速拿offer，一定要会用野路子～ #找工作 #应届生求职 #招聘 #面试 #涨知识
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老王童靴2月前
项目缺人的公司，面试是不会为难你的 多个学员面试N个公司，分享给我们的大道理面了。 真正缺人的公司，根本没空跟你玩 “面试套路”！ 上周帮一个学员面新媒体，面试官上来先聊项目经验，没问一句 “你最大的缺点”“怎么看待加班”，聊到一半直接喊主管过来二面，俩人合计完当场说：“薪资能接受的话，今天就能发 offer，下周一能到岗不？” 反观之前面的 “高大上公司”，填 3 页表、做 2 小时笔试，HR 还绕着弯子问 “如果同事不配合你怎么办”，最后说 “3 天内给答复”，结果等了一周石沉大海 —— 后来才知道，人家根本不缺人，就是 HR 为了完成招聘 KPI！ 记住了：面试不是 “闯关考试”，不需要你答出花来！ 部门急着补人手的公司，看你简历匹配、说话实在，就敢拍板； 尤其是大家秋招，不是每个人都能去大厂的，大部分中小型企业缺人的时候，恨不得让你当场原地上班。 只有那些不着急用人的，才会用 “难题” 装专业，把你耗得没脾气！ 你遇到过当天发 offer 的 “神仙公司” 吗？或者被奇葩面试题刁难的经历？评论区说说，帮大家避坑！ #找工作 #面试真相 #职场干货 #应届生求职 #避坑指南
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欣欣不卷了1月前
祝大家都能找到适合的工作🫡#招聘会 #招聘会 #求职 #小而美的公司
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职场丹姐1月前
真正需要人的公司面试都很简单#面试#找工作#求职#大学生求职#职场
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没有脑袋2月前
好像一切都刚刚好刚刚好#内容过于真实 #日常唠嗑 #找工作 #25届应届生求职 #面试
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张阳光 Talking3月前
面试招聘，为了刷kpi？#面试 #求职 #应届生求职 #找工作 #面试刷kpi
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AI产品经理-笑川（转行咨询进群）1月前
让面试官帮你发挥，而不是找茬📈 很多人觉得，大厂面试难，是因为公司故意刁难。 错。作为面试官，我告诉你——真正想招你的公司，从来不会为难你。 面试体验为何天差地别？有时面试官全程在帮你发挥，有时却像在找茬？ 因为在面试官心里，存在两种模式#面试 #面试技巧 #面试官 #AI产品经理 #AI
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小黄的减肥日记1月前
想招人的公司是什么样的，半夜录制早上发，嗨嗨浅聊一下，有些细节一次说不完，下次接着聊其他话题#找工作#面试#如何找工作#大专 #日常分享
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马三儿1月前
真正招人的公司面试都很简单，让你回去等结果等通知复试的基本都是没戏了#涨知识 #干货分享 #经验分享 #大学生就业 #面试
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小青姐姐6月前
姐妹们，面试之前一定要先对公司做一个大概的了解，降低时间和经济成本。#六年之约 #求职 #面试 #面试技巧 #找工作
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我不菠萝心（推荐工作版）2周前
真正需要人的公司面试都很简单#面试#找工作#求职大学生求职#职场#汇博招聘
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求职运营找老贾3周前
真正招人的公司，是不会为难你的 #秋招 #互联网求职 #面试技巧 #求职经验
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开心猪猪（找工作…）4天前
有时觉得面试50%靠运气 有时又觉得可能不止50%#面试 #应届生求职 #大学生找工作 #内容过于真实 #接好运
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陈哈哈不嘻嘻4月前
一边是找不到工作，一边是招不到人，今年的招聘市场真的很畸形！ #找工作 #面试 #招聘 #应聘面试技巧 #求职招聘 #毕业生的精选
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小鹿线老唐(Ai训练师、程序开发)2月前
真正缺人的公司，HR比你急！！#面试 #招聘 #干货分享 #避雷
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溪桥传媒3周前
真正招人的公司会尊重求职者，积极回答问题！ #面试 #大学生就业 #求职 #济南 #工作
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行与川职场咨询4月前
HR坦白局：面试会展现问题解决能力的人，优先发offer #面试技巧 #求职技巧 #找工作 #问题解决 #面试干货
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瑶瑶西米露5月前
面试遇到这种情况公司才是真的缺人#找工作 #求职 #应届生求职 #应届生 #找工作一定要大胆
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攒钱整牙3月前
真正招人的公司不需要我们填表#找工作 #找工作太难了 #填表 #日常唠嗑
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珂珂的职场分享1月前
怎么判断一家公司真的在招人？#面试#如何判断公司真的在招人#干货分享 #经验分享 #职场
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懒洋洋.2月前
今天去面试的公司 才问了几句就说录取了 现在才知道 真正缺人的公司是不会为难你的 合着之前一个月都是给别人刷kpi 了#找工作 #应届毕业生
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学姐求职圈5月前
企业不会明说的裁员真相 #职场 #职场那些事 #职场干货 #裁员 #裁员套路
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猎头宋老师1年前
今天这条专门做给一个初创公司的老板，关于招人留不住的问题，大概率要从员工价值感，归属感，尊重感，信任感几个方面做点功课。希望能够对他有点帮助！#留人 #招聘 #团队搭建 #小公司用人管理方法论#小企业用工风险防控机制建设
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学糊弄学的Cassie4月前
好的工作是不流通的，选公司的时候，如果想到了人员流动率低的公司，那就恭喜你，你刚刚入门找工作#找工作 #流动率
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少毅说管理6月前
天天招人的公司但是留不住人的公司一定不能去#职场 #上班 #工作 #老板
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杭州企蕴人力（大莉）2月前
烂厂是怎么招人的，工厂招人的逻辑又是什么？#工厂 #涨知识 #强烈推荐 #内容太过真实 #努力工作
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陈苹果2月前
你以为你拿到了1、2万的offer就上岸了吗？ #陈苹果 #职场 #找工作 #新媒体运营 #IP孵化
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高淳区零工市场4月前
职场面试怎么说#找工作
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欧德张4月前
员工可以陪你创业，但不会陪你一辈子过家家——当你的公司从「家族群」变成「工作群」时，才真正迈出了成长的第一步。#初创公司 #职场生存 #企业文化 #胖东来 #熟人经济
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录客.look 11.15杭州5月前
伪直播运营面试 面试极限拉扯#面试 #面试问题及回答技巧 #毕业生的精选
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张大清醒3周前
如果一个公司有诚意招你，他不会为难你，问一些刁钻问题，也不会让你回去等通知#内容太过真实 #找工作
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产品经理蛋挞8月前
放心吧，年后找工作一点都不用着急 年后找工作别急，面试官要练手 跟着以下步骤，稳拿 offer 1，整理岗位 2，写简历 3，面试练手 4，冲心仪岗位 #找工作 #求职 #社招 #校招 #应届生
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敏敏留日本3月前
内行人才知道的，日本招人前规则 你一定要记住，在日企态度谦逊比啥都重要。 #出国工作 #日本就业 #海外工作 #日本就业指南 #日本工作内幕
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二等兵小宋（进厂私信）1月前
真正需要人的公司面试要求都很简单 #找工作#求职#面试
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正经的工作3月前
真正的工厂直招是什么样的 ——以人为本#工作 #找工作 #工厂直招男女不限
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Leon求职指南1月前
真正想招人的公司面试是不会为难你的 #找工作#面试#干货分享#大学生#就业
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虾米姐2月前
投简历已读不回？面试总是不合适？企业到底招不招人？到底急不急？#求职技巧 #职场 #找工作 #面试技巧#薪资谈判
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李北枳2月前
其实很多时候，我们都只是欠缺了迈出那一步的勇气 #面试 #李北枳
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陈同学在上海2月前
好工作为啥那么难找？#找工作 #面试 #互联网
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程序员老牛3月前
80%的大学生都不知道的三个找工作渠道 #大学生#找工作 #干货分享 #计算机 #就业
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老丁实用管理学2月前
一家病态的公司永远留不住健康的员工 #工厂 #制造业 #工厂管理 #老板思维 #车间管理 @精工智能官方号 @高胜-车间管理
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TEDx外滩3月前
庞颖，别在“标准答案”里寻找你的人生 TEDx外滩2025年度大会嘉宾精彩回顾： @庞颖 知名辩手、国际咨询公司合伙人 “真正为难我们的，常常不是生活，而是别人的眼光。而我们传统评价体系里的成功，定义太窄了“，@庞颖通过TEDx外滩舞台给我们注射了一针强效定心剂，我们要学会找到对自己人生的定义权💡 传统评价体系残酷之处在于：它削足适履，用“名利”和“被羡慕程度”这把单一的尺子衡量所有人生的价值；它制造结构性失败，金字塔结构注定大多数人“不够好”；即使所谓“成功者”也并不全然幸福，世俗意义上的成功没有终点却有代价 当下，焦虑、无意义感和抑郁以及青少年中的“四无”现象，无不印证着精神困境的蔓延 破局的关键，在于勇敢地识别那套束缚我们的世俗“尺子”，并练习不使用它来评价别人和自己。面对来自父母的压力，理解他们的爱和局限，并用实际行动获得的幸福让他们安心。 最终的目标，是成长为物质与精神双重自立的“真·成年人”💪 愿我们在人生的旷野中，不疾不徐，自在生长 #TEDx外滩 #胜利的半程路中途智慧 #庞颖 #人生不是轨道而是旷野 #打破常规
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钱局Tank4月前
日本开启“就业反选”时代，对我们的启示。 #日本 #就业反选 #财经知识 #掘金计划2025
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💋张家大小姐（失业宝妈+学英语中）1月前
分享一下面试经历吧，你都遇到过哪种奇葩呢？其实真正要招人的公司是不会为难你的，工作本就是双向奔赴的，何必为难打工人呢#面试经历 #面试官 #新工作 #打工人 #双向奔赴
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溪姐简历（简历重构+求职辅导）1周前
真实的紧急招聘是什么样的？ 找工作的你，别再被这些套路坑了！记住这些判断技巧，精准避坑，快准狠拿下心仪offer！#面试技巧 #求职找工作 #求职高手
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劳务老赵（真诚靠谱）5月前
劳务派遣，人人喊打#打工人#找工作#电子厂#内容过于真实#河南dou知道
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小黎∽3月前
求求了真的不要在BOSS上找三大运营商了挂出来只是让你看的实际根本不会招人......#运营商求职#找工作#经验分享
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周恩俊讲管理4月前
为什么你招不到想要的人？#团队管理#员工管理 #公司管理#管理思维
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静姐的销售世界6月前
销售找工作避坑思路 #销售#大客户销售#销售技巧 #销售思维 #求职招聘抖起来
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奈奈3月前
校招入职三大运营商，在人人失业的情况下，我也是体会到了毕业及就业的快感！！|奈石信考|校招#奈石#运营商#奈石信考#校招
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苏苏是HR5月前
简历投递-还是推荐要多投大的招聘平台，一些小众的平台可以作为辅助也投递，但不要就放弃使用大的招聘平台了。#找工作 #求职 #找工作的烦恼
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小羊羊2月前
顺丰到付： 这个坏人就让我来当吧！我会把话说清楚；不会让你为难的！
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圆白菜1月前
有时候HR 比我们还希望我们面试成功，Hr内心也在咆哮啊，做的什么破工作啊，一直招人，招来了这个不行那个不行的，他妈的到底是要招到什么神仙员工，用人部门才会满意！他妈的这工作还能不能做了！#HR #什么神仙员工 #面试 #内容太过真实 #万万没想到
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