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罗罡律师2月前
规避社保签这些合同，老板给自己挖个大坑#抖来普法2025#抖音创作季#银川罗罡律师
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美业周周2月前
美业社保新规，大家一定要注意规避#美业#美容院#社保新规
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吉烁小律4月前
入职一年后缴纳社保合理吗？私信我，我来帮助你。#律师事务所哪家好 #找律师打官司
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盛律师5月前
确定社保全部由劳动者承担 #劳动法 #职场
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淄博注册公司周游1月前
社保 你以为转正后才缴社保？错！实习期必须缴纳，否则违法！#社保 #实习期社保 #企业管理 #干货都在这 #老板思维 @山东久德企业管理咨询有限公司 @久泽财税漪涵会计 @抖音创作小助手 @DOU+上热门
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魏先生| 企业管理咨询2月前
试用期是否缴纳社保？#社保新规 #企业管理 #老板思维 #员工管理
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是我，深圳李律6月前
工作近两年多只签一年合同，怎样可以得到更多赔偿？ #律师直播 #创作者中心 #创作灵感 #劳动纠纷我支招 #律师来帮忙
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苏州也晴3周前
给员工添加社保时，劳动合同开始日期如何填写，有什么注意事项？ #社保 #江苏人社 #医保 #五险 #创业
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牛一番律师5月前
社保那些事儿 #社保 #劳动仲裁 #我是律师
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小何律师4月前
约定社保全额由员工自己承担违法吗🧐🧐 #职场 #劳动法 #劳动合同法#社保知识
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劳动纠纷 王老师5天前
#社保缴纳#违法辞退#被迫离职#不签合同
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武汉万律师｜湖北今天律师事务所1月前
入职三个月后才交社保违法吗？武汉劳动纠纷律师咨询 武汉律师为你解答：个月转正后才买社保合法吗、三个月转正才买社保合法吗、试用期不缴纳社保违法吗 用人单位在员工三个月试用期满后才开始为其缴纳社会保险的行为，完全违反中国现行劳动法律法规。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。此处的“用工之日”即入职当天，明确包含试用期。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条： 试用期包含在劳动合同期限内。劳动关系自用工之日起即建立，试用期员工与正式员工在社会保险权利上完全平等。《住房公积金管理条例》第十五条、第二十条： 同样要求单位自录用职工之日起为其办理缴存登记并缴存住房公积金。 用人单位在员工三个月转正后才买社保这是典型的逃避法定义务，侵犯了劳动者的社会保障权益。 如果你遇到用人单位三个月转正后才买社保的情况万律师建议 1. 首先与公司沟通，指出其违法性，要求立即补缴。 2. 投诉举报：向公司所在地的社会保险基金管理中心（社保局） 投诉，要求追缴社保。 向住房公积金管理中心投诉，要求追缴公积金。拨打全国统一服务热线 12333（人力资源和社会保障服务热线）或 12329（住房公积金热线）进行举报。 3. 劳动仲裁/诉讼： 若投诉无果或需主张赔偿（如医疗费损失），可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。注意保留劳动合同、工资流水等证明劳动关系的证据。 谨记三个月转正试用期绝非社保公积金缴纳的“真空期”！如果你遇到这样的情况 请及时行动，维护自身合法权益。 #入职三个月交五险 #入职多久缴纳社保 #转正缴纳社保 #武汉劳动纠纷律师 #试用期社保
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善渊律所魏超英2周前
签了劳务合同，照样要给员工交社保#社保 #公积金 #劳动法 #五险一金 #热点
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猎头宋老师1月前
社保的起始和终止，在不整月的情况下到底要不要缴？一个很容易有争议的问题？#社保缴纳#员工离职社保#小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法论#社保知识
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重庆天天6301周前
#新闻 #媒体精选计划 #找人代办补缴社保 因为养老保险缴费年限不足，市民刘女士和陶女士等人无法如期退休。为此，她们在去年跟一家公司签订合同，支付了好几万元，让对方代办社保补缴。一年过去了，这事却一直没有办妥，这让刘女士她们越想越觉得不对劲。
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马晓胜律师1月前
社保新规不是新规，规避社保有法律依据！ #社保新规 #不交社保 #社保 #北京律师 #2025抖来普法
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洪文律师事务所（晨辉直播）3天前
公司签合同后，从里面加了不交社保补贴，怎么办？#劳动法 #天津律师
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琳姐爱分享2月前
社保挂靠是不合法行为，会影响退休哦#科普 #内容过于真实 #正能量 #热点
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胡观世事2月前
事关社保缴费，这些都是谣言！ #社保 #知识分享 #dou来守护钱袋子 #掘金计划2025
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川渝胡律师3周前
试用期说‘转正再交社保’？公司在给自己挖坑！ 公司应自用工之日起 30 日内为员工办理社保登记，试用期属于用工期间，必须缴纳社保，“转正再交” 的约定无效。 #社保缴费 #劳动关系 #劳动合同 #经济补偿
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和班长2月前
强制企业给员工交社保对普通打工人有哪些影响？#社保 #五险一金 #企业社保
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北京刘路律师1周前
签了合作协议 不交社保合法吗？#劳动仲裁 #社保 #社保补缴
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西安李律师1周前
劳动合同一年一签？企业这些“雷区”别踩！ #企业 #老板 #用工风险 #社保 #劳动法
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小华优选3周前
【添采】员工交社保协议书自行缴纳社保员工免责协议书签本册#用工合同范本 #员工自缴社保协议书 #社保知识 #好物推荐🔥 #实用好物
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晶晶精选优品3周前
【添采】员工交社保协议书自行缴纳社保员工免责协议书签本册#社保协议书 #员工社保管理 #添采签本册 #企业办公用品 #社保协议解决方案
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英英超能量2月前
#社保 #2025年社保新规定 #不缴社保约定无效 #正能量
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成都谷雨律师讲劳动法2月前
任何“不缴纳社保”的约定都是无效的，员工同意也不行！ #司法解释二 #律师 #劳动法 #法律咨询 #承诺
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东莞张律师2月前
入职一年未交社保，公司强制要求员工全额承担？这3件事你得立刻做！ #中小企业法律问题#东莞张洪成律师#租赁纠纷 #东莞商事律师 #合同纠纷
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领路人2周前
挂靠社保是有风险的，你知道吗#社保知识
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珠海阿伟讲公积金及企业规划2月前
社保新规对于个人和企业都有什么影响#珠海 #同城推荐 #社保新规 #小微企业 #老板
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劳动仲裁杨老师3天前
劳动法规定：入职公司一个月内都得缴纳社保#法律知识科普 #劳动法知识
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洋洋杨律师2周前
绵阳律师|三招教你避开劳动合同的坑！ 第一个坑：“超长试用期”是套路！签1年合同给3个月试用期？同一公司跟你二次约定试用期？想都别想！法律早定死了，最长试用期就6个月，多一天都违法，干了的天数能要双倍赔偿！ 第二个坑：“试用期不交社保、少发钱”属违法！老板说“转正再交社保”？直接怼回去！入职30天内就得交，少交一天都要补，还得罚滞纳金！工资更不能瞎扣，最少得是转正工资的80%，还不能低于当地最低工资线！ 第三个坑：“试用期随便辞退”是谎言！一句“你不合格”就想打发你？让他拿证据！得有明确的录用条件、正规考核记录，不然就是违法辞退，干不满6个月也能要半个月工资的赔偿！ #律师 #劳动合同#职场打工人#劳动关系#经济补偿金
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cgz37262天前
#社保#企业管理 #法律 #劳动合同
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❀晓燕说财❀2月前
#抖音推广 #社保新规分享 合同+口头约定+聊天记录统统没用！ 只要上班第一天就得缴纳社保 财务合规才是王道#西海岸财税
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喻律师2天前
还以为签了劳务合同，就能省下社保钱？别傻了！ #劳务合同 #社保知识 #劳动纠纷
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西安律师曹珂璇1周前
老板要不要给员工签合同交社保#西安 #律师 #西安律师 #西安律师曹珂璇 #劳务合同社保
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宇宇百货好物清单6天前
【添采】员工交社保协议书自行缴纳社保员工免责协议书签本册#社保协议书 #员工社保 #免责协议 #签本册 #添采好物
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劳动小助手3天前
#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#劳动保护法#社保补缴
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长卿商行3周前
聪明的老板都会跟员工签这份协议，里面约定从XX年XX月起，员工的社会保险费用由个人全额缴纳，公司不再承担。这样操作不仅降低了用人成本，还规避了未来可能出现的纠纷风险。而且每一份都是双联设计，签署后复写清晰，一式两份，用工管理更轻松！
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内蒙吴老师说劳动纠纷2天前
劳动合同转签三方一年后还能要补偿吗 #社保 #劳动仲裁 #呼和浩特律师
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渭南杜杰财税趣享堂2天前
社保新规#社保 #社保知识 #注册公司 #企业服务 #渭南鼎润财税
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小豆网3周前
初入职场，这些事要知道 职场新人必看！入职 1 个月内必须签劳动合同（含试用期），必备条款要查全（薪资 / 社保 / 工时缺一不可）！试用期也得缴社保，工作满 1 年有 5 天年假！怕社保断缴？小豆网帮办社保缴纳 / 补缴，进度透明～ #小豆网 #职场 #新人 #社保 #劳动合同
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炳瑞维权2周前
最高院发布企业缴纳社保会产生什么影响？ #社保#缴纳社保#保险律师#社保新规#保险小课堂
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扈林律师3周前
#劳动合同 #劳动关系 #社保
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广州刘建平律师4周前
以分公司名义为员工缴纳社保合法吗？#劳动合同#社保 #挂靠社保是什么意思 #法律顾问
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济南齐律师1月前
不给你交社保或交得不足，你能因此“被迫离职”并要求补偿吗 经济补偿金标准：按在本单位的工作年限（N），每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年算1年；不满6个月支付半个月工资。“月工资”指离职前12个月的平均应发工资（含奖金、津贴等）。#社保#被迫离职#经济补偿#济南律师
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合鑫财税1周前
注册公司给自己交社保合法但有风险！ #法律咨询 #干货都在这 #企业 #注册公司 #社保补缴
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上海诚道晟律师事务所3天前
签订自愿放弃社保协议，有效吗？ #劳动 #社保 #法律 #律师 #未缴纳社保
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吴选彬律师5天前
试用期不交社保不是惯例，是违法行为！#维护权益 #社保 #打工人 #抖加小助手 #上热门
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王钦权律师2月前
#社保新规 #社保
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泓略咨询服务1月前
怎样才能持证交社保？#社保#养老
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聪哥有故事1周前
社保挂靠、等于违法#社保 #老百姓关心的话题 #知识分享 #掘金计划2025 #法律
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财务佑禾（收带教）2天前
#社保知识 #社会保险政策
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字烫垚2天前
#社保避坑指南#自愿弃保是坑#老板不交社保#打工社保那些坑
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今日开庭2月前
自2025年9月1起“不缴纳社保”的约定，无论双方协商一致还是劳动者单方承诺，均属自始无效，不产生任何法律约束力。#社保 #房白龙律师 #法律咨询
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一纸合同本册～恒聚2天前
老板一定要给员工签好用工合同，规避风险#劳务合同#自缴社保协议#劳动合同
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潍坊李佳倩律师2月前
#潍坊律师 #法律咨询 #社保新规 #9月1日
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萍姐聊财养3天前
为什么强制要求企业缴纳社保？ 强制缴纳社保，其实是为了这三件事#科普 #干货都在这 #社保 #养老
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重庆泽恺律师事务所官方号1周前
劳动法规定 员工社保必须交纳#劳动法 #社保#法律咨询
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倪聪律师3月前
合法不缴纳社保的五种情况 #沈阳律师 #企业法律风险 #企业法律顾问 #企业法律服务
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我是小翟呀1周前
注意啦！临时用工哪怕只用几个月，只要签了劳动合同，社保就得交！ 但如果签的是劳务合同或兼职合同，社保可以不交，但劳务报酬个税必须申报！ 别再搞错啦！#社保 #财税知识 #创业老板必看 #用工风险
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唐老师谈企业用工4天前
劳动法新规，老板一定要知道 #企业法务 #用工管理 #劳动法 #员工管理 #老板
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南京-汪正楼律师-劳动法2月前
社保新规解读#劳动法 #劳动仲裁 #社保 #经济补偿金 #南京劳动法律师
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