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央视新闻3月前
年假过期就作废吗？《职工带薪年休假条例》规定：年假在一个年度内可以集中休，也可以分段休，也可以跨一个年度休，但不能跨两个年度。
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HR小荷2月前
打工人的年假怎么休？ #职场干货 #年假 #年假多少天 #职场新人避坑
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杭州吴律3月前
年假未休，可以延期到明年使用吗？或者可以以3倍工资结算吗？#年假 #年假能跨年吗 #劳动法 #职场
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刀刀来叨叨3月前
#年假 年假过期就作废吗？@央视新闻 解读——《职工带薪年休假例》规定：年假在一个年度内可以集中休，也可以分段休，也可以跨一个年度休，但不能跨两个年度。#职场那些事 #企业福利 #休假 #打工人
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博闻强识张律师3月前
#创作灵感 年假过期作废？#律师 #年假补偿 #年假 #2025抖来普法
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劳动法王律王律师4月前
2025 法律规定年假怎么休？ 今天来聊聊劳动者关住的年假问题，依法维护自身劳动权益！#法律咨询 #法律科普 #劳动法 #年假 #维权
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河北工人报3月前
年假过期就作废吗？《职工带薪年休假条例》规定：年假在一个年度内可以集中休，也可以分段休，也可以跨一个年度休，但不能跨两个年度。
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拉萨一哥！🔥🔥🔥3月前
跨年休假作废规定违法 #年假能跨年休吗 #跨年休假作废规定是否违法？#跨年休假制度#职工带薪休假制度 #年假未休如何补偿？
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凯哥讲劳动法2月前
25年年假不休就清要违法 #呼和浩特律师 #劳动法
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进击的社畜4月前
关于年假问题 基本上你想问的所有关于年假问题、看这条视频就够了#年假 #未休年假 #劳动仲裁 #干货
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北京京声律师事务所4月前
年假没休完，到底能追多久的补偿？一般是1-2年 ！从离职那天倒推 1 年，往前能追多少算多少！提醒一下，发过年假工资或主动放弃的不能再追溯!#年假补偿 #离职 #劳动仲裁律师 #免费法律咨询 #北京京声律师事务所
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上海徐律师2月前
已经休完当年全部年假的，跳槽到新公司后还能休当年年假吗？ 可以。#外企打工人 #年假 #年休假 #劳动法 #职场
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律师浩哥8月前
申请年假公司不批能直接休吗#年假 #年休假 #带薪年假 #年假补偿 #抖来普法2025
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衡阳雷律师2月前
未休年休假追溯年限，你算对了吗？#未休年休假 #年假未休可以补偿吗 #衡阳律师 #律师咨询
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庚静 律师5月前
年假没修完就离职了，怎么拿补偿？ #年假 #年休假 #离职#辞职 #补偿标准
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社保答疑小雨3月前
入职新公司未满一年，可以休年假吗#知识分享 #劳动法 #年假 #劳动者
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上海任律师 Robinson6天前
离职时未休年假天数，应该怎么算？ 我们知道了年假天数要看“社会工龄”，但如果我在一家公司没有干满一整年，是年中入职或者离职的，那当年的年假天数该怎么算呢？ 这里有一个法定的折算规则。 法定折算公式： > (当年度在本单位的日历天数 ÷ 365天) × 全年应享受的法定年假天数 举个例子： > 你的社会工龄是8年，全年应休法定年假5天。你是在2025年6月30日离职的，那么你在2025年度在这家公司的日历天数是181天。 你当年应休的年假天数 = (181 ÷ 365) × 5天 ≈ 2.48天。 一个重要细节： > 法律规定，折算后不足1整天的部分，不享受年休假。所以，在上面的例子中，你实际能主张的年假天数是2天。 【律师总结】： > 对于在职时间不满一整年的情况，年假天数需要依法进行折算。学会这个公式，可以帮助你精确计算自己应得的权益，避免和公司产生不必要的争议。 #劳动仲裁 #上海律师 #外企打工人 #职场那些事
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天津崔律师（专注劳动）3月前
打工人的年假终于有人撑腰啦！ 你的带薪年假休了吗？没休是不是被清零啦？#年假 #劳动争议 #天津律师 #劳动法 #职场
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苏州盈科钱洋律师😀3周前
单位规章制度规定年休假当年不休次年作废合法吗？#年假
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法律顾问律师李慧5天前
员工入职新公司没满一年，能休年假吗？ 员工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。但是这个“1年以上”应该如何理解呢？员工入职新公司未满一年，究竟能否享受年休假呢？ #年假 #年休假 #用工风险 #李慧律师 #劳动法
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广州劳动律师陈通3月前
关于年假的3个隐藏规则 #年假 #工资 #劳动纠纷 #职场 #干货分享
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瑞安新闻3月前
年假过期就作废吗？《职工带薪年休假条例》规定：年假在一个年度内可以集中休，也可以分段休，也可以跨一个年度休，但不能跨两个年度
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）3月前
「跳槽后年休假资格清零？深圳打工人注意！ 连续工作满12个月才能休年假，但“连续”=无缝衔接？ ⚠️ 2015年深圳官方指引：工作日1天都不能断！ → 两种声音： ▫️ 严格派：必须“零间隔”换工作 ▫️ 宽松派：断缴1月内应算连续 你支持哪种？评论区吵起来！↓ #带薪年休假 #深圳打工 #劳动法 #职场干货 #离职跳槽」#法律 #干货分享 #法律科普 #律师咨询 #这是一条蓄谋已久的毕业视频
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北京刘志叶律师-劳动者护法5月前
离职前单位强制安排休年休假合理吗？ 离职前单位强制安排休年休假合理吗？#北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走 #年休假 #劳动仲裁律师 #劳动争议
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李超律师9月前
年假没休次年清零，你公司这样规定就是在给你送钱 #年假 #劳动法 #劳动仲裁
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杨娜娜律师3月前
#年假 #年假过期 #劳动者 #休假
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中国新闻网3月前
年假过期就作废吗？《职工带薪年休假条例》规定：年假在一个年度内可以集中休，也可以分段休，也可以跨一个年度休，但不能跨两个年度。 （来源：央视新闻）
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上海任律师 Robinson3月前
离职时，未休年假可以折算3倍工资 未休年假可以折算3倍工资，但是（1）未休年假最后一年需要按照实际工作天数折算，并且向下取整；（2）公司有权安排员工把年假休掉；（3）福利年假一般不能顺延或折现。#年假 #劳动仲裁 #外企打工人 #离职 #上海律师
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上海徐律师3月前
没休的年假到底应该折算成多少钱？ 仲裁时效是一年，可以要今年和去年的；如果公司规定年假可以跨年休，还可以要前年的。#外企打工人 #职场 #年休假 #年休假工资 #劳动法
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奔流视频3月前
年假过期就作废吗？《职工带薪年休假条例》规定：年假在一个年度内可以集中休，也可以跨一个年度休，但不能跨两个年度。 （来源 | 央视新闻）
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焦律不焦虑4月前
年假标准不是按照社保工龄计算，而是依据职工的累计工作年限来确定。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。这里的累计工作时间是指职工在同一或不同用人单位的连续或合并计算的工作时间，包括职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。社保缴纳记录可以作为职工工作年限的一种参考，但并非决定性因素。
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小满聊企业用工4月前
#带薪年假 #劳动法
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常德姚涛2月前
体制内年假众生相：能休满吗？应休未休有补贴吗？ #每日分享 #正能量
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红菲3月前
法律规定：未休的年假，企业应当给予年假补贴 法律规定：未休的年假，企业应当给予年假补贴！20多年，从来没有休完过一次完整的年假，都“敬业”了～真不知道还有年假补贴哦#大连#法律#
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昆明刘伟律师3月前
第460集｜未休年休假过期真的作废吗？#刘律说法 #昆明刘伟律师 #未休年休假 #抖来普法2025
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组织咨询-邱老师2月前
年休假，该怎么休（二）: *当年休了产假、婚丧假等还能休年休假吗？ *哪些情形下，职工不能再休年休假了？#年休假 #年休假工资 #年假
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韩浩杰 律师3月前
年假能跨年休吗？未休年假怎么计算工资？ #年假 #劳动争议 #未休年假 #劳动仲裁 #经济补偿金
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东莞方律师2周前
年假怎么休？没休完怎么办？这篇说全了！#法律咨询#东莞律师#东莞劳动律师#劳动仲裁
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章律师在深圳3月前
申请休年假不批，直接休可以吗#深圳律师#法律咨询#劳动纠纷#休年假#三倍工资
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律林小法师3周前
年假未休，过期作废吗？ #劳动法 #律师 #普及知识
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任律师丨天津民商律师7月前
年休假权益解读：未休年假不会自动作废 年休假权益解读：未休年假不会自动作废#劳动者 #劳动争议 #劳动仲裁 #天津律师 #劳动纠纷
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上海徐律师3月前
不休年假来上班可以算成加班吗？可以要年假折现钱和加班费吗？ 不能。#外企打工人 #职场 #年假 #年休假 #年休假工资
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法罗万象1周前
当年没休年假过期是否作废？#带薪年假 #劳动法 #原创视频
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小米观察1周前
#dou上热门 #知识分享 #每天跟我涨知识 #日常小常识 #每天分享更新
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张江多律师8月前
年休假当年不用直接作废可行吗#年休假 #劳动法 #劳动仲裁 #互联网嘴替 #多多律师
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深圳劳动江律师3月前
打工人年假怎么休？#年休假 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动合同法
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福田鸿博人力资源2月前
年假消失别慌！补救措施一步到位 #年休假 #跨年补休 #未休年休假工资 #离职补偿 #年假
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云南劳动法朱律师3月前
离职时，还有年假没休完怎么办？？？#法律咨询 #劳动争议 #劳动纠纷 #经济补偿 #二倍工资
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陈辉讲股权风险1月前
你以为年休假没休完，第二年就无效了？大错特错了！#企业 #年休假
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孝感晚报3月前
年假“过期作废”？能跨年休年假吗？（来源：人民日报）#年假
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宁波的张律师3月前
未经同意休年假可能会被辞退 #劳动法 #职场 #劳动纠纷 #打工人
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组织咨询-邱老师2月前
年休假，应该怎么休？两个视频讲清！ 视频（一）:从年休假的条件、天数、是否发放工资、是否可以跨年休假等？ 视频（二）:休了产假、婚丧假等，还能再休年休假吗？#年休假 #年休假工资 #涨知识 #教育 #社保
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胡一叨3月前
#正能量#普法#带薪年假 带薪年假可以跨一个年度休…@央视新闻 @零度时评 @麦子老师流量运营 @勇敢牛牛 。
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新派观察3月前
员工未休年假获赔2.9万余元，未休年假报酬应为日工资300%，法院：公司年假“跨年清零”规定无效，员工年假可跨年休 #休假 #年假
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杭州律师徐照生3月前
年假真的有保质期，过期就作废吗 #年假跨年休 #未休年假工资 #劳动仲裁
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希姐聊用工6月前
年假逾期就作废？按公司年限算年假？都是错的！ #用工风险#劳动仲裁#劳动纠纷#年假 #休年假
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邱老师讲劳动争议1月前
影响休年休假吗 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特律师
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邹丽容律师5月前
年假工资怎么算#年休假#未休年休假工资
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重庆劳动律师江杰2天前
关于年休假，你最关心的5个问题 #年休假 #劳动律师 #律师普法 #劳动法 #抖来普法2025
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杨保全律师1233月前
年休假没休完自动清零作废，太多单位都有的规则有效吗？ #第一视角 #年假 #清零 #职工权益如何维护
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是胡律呀3月前
没有休年假，但是寒暑假的天数超过了年假天数，就不能再休年假了#法律常识 #年假 #年休假工资 #寒暑假 #年假补偿
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李秀萍律师2月前
休完婚假产假还能再休年假吗#婚假#产假#年假#乐清律师#温州乐清
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）3月前
单位是否可以强制员工休年休假，员工不休的又怎么办？#劳动仲裁流程怎么走 #年假工资 #公司可以强制安排休年假吗 #深圳律师
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兰台劳动话争议2周前
#劳动争议#未休年假 📣兰台劳动话争议:带薪年休假当年未休次年作废，这种规定合法吗？
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玛丽说房1周前
#打工朋友注意啦#好消息来了
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