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缘缘2天前
#我被00后员工举报到劳动监察大队,说我强制员工国庆加班。 可事实是,我司国庆放足9天,自愿加班的给三倍工资和五千块红包。 他在网上哭诉“拿钱换命”。 全网都在声讨我,我索性顺应民意,发通知:为保障员工健康,国庆期间公司封门断电,严禁任何人进入公司。 通知一出,那些等着挣钱还贷的员工,把我办公室的门都快挤破了。 …… 国庆节前,我把所有部门主管叫到会议室,公布了今年的假期安排。 “今年国庆,公司放九天。” 话音刚落,一片小小的欢呼声。 我顿了顿,继续说道。 “假期期间,公司水电空调照常开放,员工可根据个人情况,自愿报名加班。” “加班期间,三倍工资。” “并且,只要累计加班满三天,除了三倍工资外,公司额外奖励五千元现金,当‘奋斗红包’。” 会议室里瞬间炸了锅。 几个背着房贷、车贷的老员工,眼睛里都冒着光。 “姜总牛逼!” “谢谢姜总!我正愁下个月房贷呢!” “我报名!我孩子下学期的学费就靠这个了!” 看着他们脸上真切的喜悦,我心里也很满意。 我开公司的理念很简单,钱给够,尊重个人选择。 想奋斗的,我给你舞台和回报。 想休息的,我给你远超法定的假期。 大家各取所需,这才是一个健康的公司。 然而,一片欢呼声中,一个不和谐的声音响了起来。 “姜总,我反对。” 说话的是新来的实习工,陈阳,00后。 他站起来,一脸的正义凛然。 “您这样做,是变相鼓励内卷,制造假期焦虑!” “大家嘴上说着自愿,但看到别人加班拿钱,自己还能安心休息吗?” “这不是逼着我们拿命换钱吗?” 会议室里瞬间安静下来。 我看着他,耐着性子解释。 “陈阳,公司尊重每个人的选择。” “加班与否,全凭自愿,没人会强迫你。” “这个政策,是为了给那些家庭负担重、确实需要钱的同事,提供一个合法合规的增收渠道。” “你如果想休息,那就好好享受你的九天长假,没人会说你什么。” 陈阳显然不接受我的解释。 他涨红了脸:“但您的导向就是错的!您作为老板,应该引导大家关注身心健康,而不是用金钱来诱惑我们!” 我懒得再跟他废话。 “这是公司的最终决定,如果你没有其他问题,会议到此结束。” 散会后,老员工们踊跃地来我助理那儿报名加班,一张张笑脸,是对我最大的肯定。 可没过多久,我办公室的门被敲响了。 是陈阳。 他一脸严肃地走进来,把门关上。 “
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