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名人日报5月前
三分钟带你了劳动法#劳动法
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一片茶叶1年前
聊聊为何《劳动法》为何难以严格实施 #劳动法 #职场那些事 #职场经验
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良哥说用工6月前
现在的劳动法对企业很严格！但也在逐步转变！#企业管理 #用工风险 #企业服务 #劳动法 #企业用工 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @抖音媒体内容优推官 @DOU+小助手
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Zoeology7月前
中美法律对比｜劳动法 #劳动法 #劳动仲裁
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王孟律师2月前
最高法明确！不交社保的约定无效！ 不交社保的公司天塌了！9月1日起全国统一！不交社保被迫离职成立！#社保 #劳动法律师 #劳动仲裁 #违法辞退 #被迫离职
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沈阳劳动于律师｜专打中高层赔偿仗4月前
2025年国企推行不胜任退出会有什么影响 #劳动法律师 #劳动仲裁 #调岗降薪 #沈阳律师 #裁员
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杨保全律师1233月前
几内亚劳动法，了解一下。#劳动法
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温州民商事孟律师2月前
必看！劳动法新的司法解释出台！有些案件可能迎来反转..#劳动法司法解释二#劳动争议 #温州律师
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ツ阳光男孩ツ8月前
#热门 正常落实劳动法，真会引发中国经济崩溃？还是新的发展机遇？
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深圳律师贾世亲5月前
#今日知识分享 #每天学习涨知识 #法律咨询 #深圳律师事务所推荐 我国《劳动法》的发展进程
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成都金融唐唐9月前
严格实施劳动法是经济发展的必然趋势#劳动法#经济
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江硕黄校长3月前
双休为何难以强制推行？#双休 #劳动法 #加班 #消费
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就叫关律5月前
超龄打工人的福利来了！辽宁新规 #大连律师 #打工人 #劳动法 #职场
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梦涵–酒店运营顾问2月前
员工招小时工?–不可取 应对方法。#酒店运营 #干货分享 #劳务纠纷 #劳动法
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劳动法张律师3月前
加班费、绩效及双休必须全都给你！ 工作是服务于生活的，那工作占用生活时间就必须得到相应的补偿，而且这也是法律赋予我们的权利！#加班#绩效#双休#被迫离职#经济补偿金
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胡说不胡说7月前
我们要的是结果…#劳动法 #打工人 #老百姓关心的话题 #工厂
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成都劳动律师冯亚亮2月前
放弃社保协议作废 经济补偿金这样拿 劳动争议案件司法解释二，9 月 1 日正式生效实施，新规将给劳动维权带来什么新的变化，劳动法专业律师解读：放弃社保承诺无效，被迫离职经济补偿金再无障碍！#放弃社保能免除公司责任吗 #劳动争议司法解释二 #经济补偿金 #成都劳动律师 #抖来普法2025
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江宁发布3月前
劳动法：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时工作制。
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律法通鉴5月前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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前哥再创业9月前
为什么越发达的国家劳动法越严格？ #劳动法 #经济发展 #文明
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劳务-小徐(进厂私信)3月前
为什么外国资本家严格遵守劳动法呢#进厂打工 #包吃包住 #真实靠谱
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李飞探厂（武汉工厂）2月前
针对9月1号即将要实施的劳动法新规，企业要强制给员工缴纳社保，会不会对劳务派遣行业造成冲击呢#劳务派遣 #社保 #打工人#社保新规对我们有什么影响#企业
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多多的生日4月前
国有国法 厂有厂规 国法大于厂规#劳动法 #工人阶级 #考公 #工人 #法律
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吴律诉战指南2月前
劳动法司法解释二，劳动者的护身符 新劳动法解释护航权益，这些内容别错过 #劳动法 #法律咨询 #法律
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洛阳律师｜周律师2月前
劳动法新规实施后，强制用人单位依法为劳动者缴纳社保，用人单位应何去何从？ #社会保险政策 #劳动纠纷
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成都金融大美丽9月前
一句话，遵守劳动法既能促进经济又能推动消费#劳动法 #经济 #消费 #金融 #成都同城
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谢晓阳 律师 专利代理师2月前
劳动法司法解释二新规大福利！社保“羊毛”你能薅几根？不买？补 # 劳动合同法新规#社保新规 #律师事务所律师#不买社保协议无效#企业如何应对不买社保约定无效 @懂车帝原创 @雷军 @余承东 @单仁牛商 @伊盾门窗龙哥 @单强龙-喜师傅不锈钢护栏厂家 @李想 @赛力斯 @特斯拉法务部 #打工人
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外卖实战运营～子盛2月前
餐饮行业劳动法新规 你们怎么看？#外卖商家#餐饮商家 #社保 #干货分享 #子盛外卖运营
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大胜重组观察🔍2月前
#一些年轻人为何不愿缴社保 最高法规定9.1日开始实施，各个用人单位必须缴纳社保！#社保
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彦军聊7月前
新规落地 打工人将受益 #劳动法对加班是如何规定的 #热点
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济南苟福亮律师5月前
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 #知法守法 #维护法律尊严和正义 #劳动仲裁 #原创
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张嘉良2月前
社保新规如何点亮劳动人生？ #抖来普法2025 #深度理性计划 #社保新规对我们有什么影响
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新疆面试帮-金标尺2月前
公务员适用劳动法吗？ #体制内 #公务员 #事业编 #体制内工作
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周口侯哥炸海鱼店 侯哥2月前
我坚决拥护劳动法积极响应给员工买社保 #劳动法 #社保
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溪引力2月前
为什么国家规定交社保，却不强制双休？ #掘金计划2025 #看懂中国 #社保新规 最高法定调9月1日起，不缴社保的“私下协议”统统无效。为什么国家必须强制企业给员工上社保？这背后谁受益，谁受损？为啥双休反而不强制？
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提莫对象一米五2月前
重点解读新规中可能不利于劳动者的部分，建议收藏帮你大忙#原相机live #劳动者 #劳动法 #新规来了 #上热门🔥 @抖音小助手
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郁丽律师2月前
劳动法新规落地对企业的影响#苏州律师#常熟律师#劳动法#社保
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李雨馨律师2月前
劳动司法解释（二）劳动者权益加强#劳动法 #劳动法司法解释 #律师解读
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湖南芙蓉律师事务所8月前
全面实行新劳动法 国家终于出手了#长沙张梅律师团队 #长沙律师 #律师 #法律 #劳动法
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法界刘一手2月前
劳动法新规，对打工人的影响太大了 #劳动法新规 #社保缴纳 #劳动纠纷 #竞业协议 #上海律师
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马青龙律师2月前
关于新颁布的社保新规的解答#普及知识 #法律常识 #法律咨询
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张律聊法2月前
审理劳动争议案件重磅新规颁布 最高法重磅新规自9月1日起正式实施，保护劳动者权益#法律咨询 #每日分享 #劳动法 #劳动法咨询 #社保
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广东律师李来斌2月前
打工人的胜利来了！这下看谁还敢不交社保！ #社保 #劳动法 #打工人 #正能量 #法律
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朱律讲仲裁3月前
996工作制是否违法？ #劳动法 #劳动仲裁 #996加班
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劳动法张律师2月前
劳动争议司法解释二正式发布！9月1日起正式实施，保函多项有利规定，员工权益将得到史诗级加强，但是大家心心念念的年休假依然没有规定！#劳动争议司法解释二#被迫离职#社保#经济补偿金#混同用工
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深圳冲冲律师2月前
新出台的劳动争议司法解释能否适用我的案子？#法律咨询#深圳律师#劳动法律师＃劳动争议＃司法解释（二）
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杜兴律师助力企业发展2月前
以后超时没和员工签订劳动合同不一定会赔钱了 劳动争议司法解释二自2025年9月1日开始实施，本条视频就其中几个条款做了分析解释。#劳动争议司法解释二 #劳动合同 #职场 #律师 #劳动法
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十一律师5月前
五一劳动节来了，你是劳动法规定的“劳动者”吗？#劳动者 #劳动法 #劳动关系
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昌泽王老师讲劳动2月前
8.1颁布新规 社保篇。9月1日开始实行 #社保补缴 #劳动新规 #劳动纠纷我支招 #劳动法咨询 #社保
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郑芬律师在宣城、杭州2月前
劳动法司法解释二来了#郑芬律师#宣城律师#宁国律师#劳动法#劳动争议
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何文斌民商法3月前
公司单休合法吗#知识分享 #法律常识 #打工人 #单休合法吗 #职场
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鄂A方律2月前
#最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释（二）于2025年9月1日实施#劳动纠纷 #劳动法#劳动法咨询 #劳动争议
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思维讲用工风险5月前
很多朋友问，劳动合同一年一签有没有问题？#人力资源 #用工风险 #企业管理 #老板 #劳动法
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兰州刑事孙律师5月前
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度#抖音普法##劳动法 #律师咨询 #兰州律师 #兰州刑事孙律师
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丰总Steven3月前
《反不正当竞争法》新修订版正式通过，10月15号开始实施 这是一部影响每个企业的重磅法律，所有老板和创业者都得打起十二分精神！#经济#财经#法律
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忙人高兴2月前
为什么强制缴纳社保，但不强制双休？ 它符合谁的利益，又损害了谁的利益？#忙人高兴 #社保新规对我们有什么影响 #强制缴纳社保 #商业思维 #双休
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小虞的普法日记2月前
劳动法新规：强制社保，你怎么看？ #劳动法新规 #强制社保 #竞业协议 #企业合规 2025年8月1日劳动法变化的核心 在于劳动争议司法解释（二）的发布 重点强化劳动者权益保护（如竞业限制、社保缴纳）并扩大企业用工责任。 地方性法规（如深圳、上海）则进一步细化加班、休假等执行标准。 建议劳动者主动留存证据 企业需在9月前完成合规整改，避免高额处罚。 点击头像关注@小虞的普法日记 ，遇到侵权记得私信咨询！
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苏州松律2月前
退休人员再就业，这几点企业需要注意#退休返聘#延迟退休#企业用工#法律
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大姜老师聊劳动保护8月前
劳动保护 活久见，公司发工资也不行吗？#劳动者是最美的人 #劳动法 #打工人 #职场
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明律讲劳动 | 龙江尔滨5月前
通过工会职代会降薪，就是合法的么？#劳动法 #劳动法律师 #劳动仲裁 #降薪
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赢和星2月前
新规政策：社保必交#劳动法 #医社保
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朝阳群众牛女士7月前
欧盟一纸禁令，中国打工人竟成最大赢家？每天加班一小时，你公司的产品真的可能被欧盟封杀！？#禁止强迫劳动法案
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老沈和老蒋和小年年7月前
劳动法VS劳动合同法#老沈一书籍
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杨海微律师3月前
【劳动法篇】-----劳动法里这些保护未成年的规定，一定要知道！
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老朱聊用工3月前
被拖欠工资，两招有效讨薪。#用工风险 #劳动法 #老朱聊用工
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