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怡霓4天前
杭州的社保全称为“社会保险”,它是一项由国家强制设立,为劳动者在年老、失业、疾病、工伤、生育等情况下提供收入和补偿的制度。 我们常说的社保是“五险一金”的统称: 五险 (由社保局管理) 养老保险:累计缴费满15年,达到法定退休年龄后,可以按月领取养老金。 医疗保险:用于报销看病就医的医疗费用,包括门诊和住院。在杭州,它通常指“职工医保”。 失业保险:非因本人意愿中断就业,且已办理失业登记,在失业期间可以领取失业金。 工伤保险:在工作期间或因工作原因受伤、患职业病,可以获得医疗救治和经济补偿。 生育保险:涵盖生育医疗费用报销和生育津贴(相当于产假期间的工资)。 一金 (由公积金中心管理) 住房公积金:用于购房、租房、建房等住房消费,可以申请低利率的公积金贷款。单位和个人缴纳的金额全部进入个人账户,属于个人财产。 注意:在杭州,生育保险和医疗保险已经合并实施,参保是同步的,但待遇不变。 主要分为两类人群: 在职职工 (单位参保) 对象:所有与杭州用人单位建立劳动关系的职工。 方式:由用人单位统一办理并缴纳,个人承担部分由单位从工资中代扣。这是最主要的参保方式。 灵活就业人员 / 个体工商户 (个人参保) 对象:无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制从业人员及其他灵活就业人员。 参保项目:通常只能参加养老保险和医疗保险。 方式:个人需自行前往社保经办机构或通过线上渠道(如“浙里办”APP)办理参保登记并缴费。 养老保险 领取条件:达到法定退休年龄(男60,女干部55,女工人50)累计缴费满15年。 养老金计算:多缴多得,长缴多得。由基础养老金和个人账户养老金组成。 医疗保险 (杭州职工医保) 个人账户:个人缴纳的2%全部进入,单位缴纳的部分也会按比例划入一部分。可用于定点药店购药、门诊看病支付。 门诊报销:每年有起付线(300元),超过部分按医院等级比例报销(社区医院报销比例高)。 住院报销:有起付线,超过部分按比例报销,年度报销有最高限额。 大病保险:对合规医疗费用中,个人负担较重的部分进行“二次报销” 生育保险 生育医疗费用:孕期检查、分娩等医疗费按定额或比例报销 生育津贴:女职工休产假期间,由生育保险基金发放津贴,标准为上年度单位职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。(杭州产假为158天,难产、多胞胎等情况会增加) #杭州 #社保 #保障 #搬砖小姐姐
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