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Task果冻2月前
第二次世界大战结束后,这场由阿尔伯特·爱因斯坦利用“时间球测试”手段阻止战争(通过暗杀希特勒)而引发的、堪称史上最残酷的战争,牵涉到了同盟国和苏联两国。这场战争以同盟国的胜利告终,胜利的盟军建立了联合国,并启动了全球防御计划,以确保这种全球性的残酷行为再也不会发生。结果,和平持续了很长一段时间。 唉,这一切在 1995 年发生了变化,当时一种外来的矿产资源突然出现在切尔纳乌地区,而这份和平也很快就结束了。 在那外来矿物质到达不久之后,那些晶体/矿物质周围的一些人开始感到不适,并随着时间的推移发生了变异。他们的听力和耐力增强了。他们的情绪充满了攻击性,行为变得像野兔一样,开始在街上袭击他人。 一支联合 部队迅速行动起来,开始封锁该区域,并在此处建立了多个据点。然而,他们很快发现,他们无法阻止变异人群从其原来的区域逃出。 政府军指挥部宣布该地区为“黄色警戒区”,并增派了更多部队以稳定局势。 然而,这却适得其反,当地民众开始反抗、抢劫和强奸。该地区的原有政府也随之垮台,因为出现了变异的势力,即所谓的“亡灵人”。该区域的规模不断扩大,每天,亡灵人的势力都在不断推进该区域的边界,导致其面积不断扩大,因为古迪军无法守住这条防线。每次防线被突破后,他们就会接到命令增派更多的部队来坚守防线。 几个月后,教授 K 被要求对这些晶体进行研究,以寻找一种方法来摧毁它们。 突然与 K 教授的通讯中断了,他被宣布阵亡。一旦 K 教授被宣布阵亡,联合政府就宣布了黄色区域,变成了红色区域。在红色区域和蓝色区域之间形成了一个 50 公里的禁行区。布满地雷和重型军事装备(如坦克)的防线守护着新形成的边界,以防止变异的扩散。 过了一段时间,一条消息开始在大家中间流传开来,所有人都能听到:库教授说:“我就是未来。” 这给 联合部队带来了巨大的压力和绝望情绪,于是专门成立了一个小组来调查红区内的情况。#克苏鲁 #恐怖游戏 #异常 #第一类接触强侦连 #恐怖惊悚
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社保强制交是割韭菜?9 月社保新规背后的真相! 9 月起,不少人工资条少了 800-1500 元,并非企业克扣,而是社保强制缴纳新规落地。最高人民法院明确 “自愿放弃社保” 协议无效,企业须依法为全体员工参保,彻底终结此前劳动密集型行业 “不缴社保换加薪” 的灰色操作。 这一改革背后,是社保体系的严峻现实:2024 年城镇退休人员达 1.47 亿,养老金年发放 6.76 万亿元,较十年前翻倍;65 岁以上人口占比 19.8%,每 5 人就有 1 位老人,在职与退休人员比例降至 2.5:1;更有 87 万人退休前突击补缴社保,专家预警 2035 年或现万亿级基金缺口,医保亦面临穿底风险。 改革对企业冲击显著:以月薪 5000 元员工为例,企业社保成本从数百元增至近千元,上海某餐饮店 5 名员工的社保支出占利润 60%,堪比 “卖 100 碗面换一份社保”,中小微企业面临成本激增、利润压缩的生存压力,可能引发减薪、裁员或涨价。 打工人同样承压:广州外卖骑手月入 8000 元者,新规后到手少 1200 元,养老与当下生存压力形成冲突,灵活就业人员因每月 700-1000 元的缴费压力,不乏断缴者。这本质是代际分配矛盾 —— 年轻人当前供养老年人,未来却可能面临 “无人供养”,现收现付制的隐患与日本、希腊的前车之鉴,让改革成 “必答题”。 解决方案指向三方平衡:划转国有资产补充基金、降低缴纳基数与比例、优化养老金分配。社保改革虽如 “苦药”,却为守住普通人的兜底保障,在老龄化浪潮中,无人能独善其身,这场风暴实为社会保障的新起点。#社保新规 #社保 #打工人 #企业 #掘金计划2025
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