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长风破浪会有时1235天前
深圳信立泰—心脑血管领域龙头企业如何完成仿转创升级 #医药代表 #医药代表实习生 各位医药代表朋友们，今天我们来聊聊深圳信立泰，这也是目前活跃在招聘市场上的企业！ 长风总在抖音主页上传了很多付费视频，30米开通抖音专属会员即可畅看，对于医药代表能力提升有很大帮助，感兴趣的小伙伴可以点击主页专属会员申请加入！
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理财王哥3周前
“信立泰”基本面走势与分析#股民 #牛市
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时时说财2周前
信立泰：最新主力动向分析，再忙也要看看 #股民#财经#交易#金融#干货分享
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海边的黄老板1月前
信立泰&甘李药业 刚刚驶出港湾，未来是星辰大海。。。#生物医药 #创新药 #信立泰 #甘李药业
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建众智业6天前
走上管理岗位的人都知道这五点 #企业 #趋势 #老板思维 #职场 #管理
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刘宇-树家医学1周前
企业要学会顺应未来趋势，才能有更大成就。 #商业认知 #商业思维 #企业 #企业家 #认知
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小牛读财3月前
7月14日 信立泰的股价，今年已经上涨近 50%，这家公司怎么样？增长能否持续？ 结论一句话：公司财务稳健，核心药品专利临期，股价高估。 接下来，从行业背景、主营业务、财务状况、估值水平四个方面展开分析。 #财报分析 #信立泰 #股票 #理财 #投资
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易哥的价值频道6月前
信立泰2024年度股东大会！#股民日常 #财经 #易哥的价值圈
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长白滚雪球6月前
每天分析一家上市公司：信立泰 #经济 #股票 #股民 #财报
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小崔观世界2周前
#比亚迪#华为#丰田#企业价值观
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亮哥聊管理1周前
如果说企业的直接成果是让企业当下活着，那么企业的价值主张就是为了企业接下来还活着#企业管理 #组织管理 #公司管理 #管理 #创作人计划
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王利@码农向上2周前
一分钟讲明白什么是愿景，使命，价值观，企业战略 #企业管理 #项目管理 #pmo #组织管理 #项目经理
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潘俊1周前
企业价值观是PUA？ 还是真的有用#杭州#杭州企业 #企业价值观
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刘宇-树家医学4周前
创业如何找合伙人？ #商业认知 #商业思维 #创业 #合伙人 #认知
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大成子5天前
企业价值观的反噬#反噬 #dou上热门 @DOU+小助手
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王新宇老师3周前
一个领导的好坏取决于价值观 #价值观 #领导 #职场 #管理
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苏磊1周前
做自媒体就是在做自己，展示自己的价值观，寻找和自己同频的人！ 职业经理人做IP就会出现浓浓的班位，企业只有创始人亲自下场才能做好IP！#创始人ip #自媒体 #创业 #价值观
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中经会5天前
什么样的企业才算是匠心品质？#中经会 #企业赋能 #企业发展历程 #企业融资 #共同富裕
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博今刚强1周前
一平台双基地三统一，四指标五化稳经营。平台合伙创未来，两化融合树标杆。 #企业经营 #合伙创业 #两化融合 #产业链集群 #内容过于真实
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做就对了5天前
管理者如何用价值观凝聚人心、驱动增长？ #价值观教育 #员工激励 #管理思维 #业绩增长 #团队管理
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央国企求职安老师2月前
国家电网面试4大禁忌 #国家电网 #应届生求职 #校招 #创作者中心 #创作灵感 国家电网面试4大禁忌 一、暴露职业稳定性差 当面试官提问 “你对自己未来3-5年的职业规划是怎样的？ 有没有考研或深造的打算？” 如果你回答 “想先进入国网积累经验， 未来可能考研” 那你可犯了大忌， 你以为这是有理想有抱负， 而实质， 国家电网投入大量资源培养新人， 最忌讳“骑驴找马”。 这类回答直接表明你只是把国网当备胎或跳板。 正确回答是： “国网是实现我专业价值的理想平台， 电网发展需要人才， 我计划在这里扎根成长”。 第二点，表现功利心过重，而忽视企业价值观 当面试官提问 “你选择国家电网的主要原因是什么？” 你回答说 “选择国网是因为待遇好、福利高、工作稳定。” 会被面试官认为， 你忽视国家电网 “人民电业为人民” 的公益属性和社会责任， 显得格局狭隘、唯利是图。 而正确回答是： “电力是国民经济命脉， 国网在保供电、 促转型中肩负重任， 我希望贡献专业力量” 第三点，是对基层锻炼表现出抗拒 面试官提到， “国家电网要求新员工 一般都要在基层一线 （如变电站、供电所、县公司） 锻炼1-3年， 你怎么看待这个安排？” 你回答说， “如果一定要下基层， 希望不超过半年。” 你以为是不卑不亢， 而实际， 国网非常重视新员工的基层经历， 此类回答会被认为眼高手低、不愿吃苦。 正确的回答是： “一线经验是理解电网运行的基石， 我期待通过锻炼夯实专业基础” 第四点，是对企业和岗位一无所知 面试官说到： “请谈谈你面试的岗位工作内容 以及对岗位职责的理解。” 你回答： “我应聘xx岗， 但不太清楚日常工作内容。” 这就暴露了你缺乏诚意和准备， 面试官会认为你海投简历、随意应付。 正确的方式是在 接到面试， 提前深入研究应聘岗位职责， 在回答中自然融入这些信息。 以上只举例了部分重点面试失误， 面试前一定做好模拟面试以及辅导， 避免出现自认为没问题， 实质是电网重大禁忌的情况。 对报考电网 还有什么疑问， 打在评论区， 我来为您解答。
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演说教练高兴6月前
不会梳理企业文化？这个视频给你一套拿来就用的底层逻辑 #企业文化 #企业文化建设 #文化 #企业管理 #价值观@高兴言究所
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泸州老窖2周前
核心价值观｜行为准则28条 客户工作不是“面对面” 而是“肩并肩”#泸州老窖 #共生哲 学#企业文化理念 #企业文化 #共生
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财税解惑大秋哥5天前
财税人的本分是什么？#唐山 #财税#财务#企业#老板
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何莉4周前
Cierre品牌方中国区代表Etta专访，一起了解更多的Cierre#意大利进口品牌 #Cierre #进口集合店
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涛哥美颜计1周前
教科书式的“神操作”，说清了什么是品牌的顶级格局。 短期生意靠产品，长期生意靠格局。企业与用户，永远是互相滋养的“双向奔赴”。这才是我们该学的“长期主义”！#耐克 #奔驰#格局 #品牌价值观 #情感营销
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中证健谈2周前
信立泰：SAL0137药品临床试验申请获受理
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鼎悦寻聘7月前
用阳明心学管好企业：让价值观成为团队的“良知” #专业 #企业服务 #企业管理 #企业文化 #王阳明心学三点告诉你如何用企业文化管理不同的员工！
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全息空间1周前
人和人的差别？ #价值观 #人生智慧 #老板 #思维 #企业管理
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做就对了5天前
走上管理岗，如何让员工为共同信仰而战 #员工激励机制 #员工激励 #使命愿景价值观 #管理思维
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凯恩试验机-人力资源部5天前
凯恩试验机「价值观剧场」 “以价值观为尺，行靠谱之事；以初心为向，聚同心之人～ 凯恩试验机「价值观剧场」，让每一个理念都落地生根，让每一位伙伴都同向同行，职场正能量，让我们一起来看看吧~ #企业文化落地 #职场那些事 #职场价值观
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麦子-耐威科济南5天前
核心价值观与企业精神你了解多少？ 核心价值观与企业精神你了解多少？ 核心价值观：可尊、可信、共创、共赢 企业精神：速度无坚不摧，创新无处不在 耐威科始终以尊重客户需求、坚守诚信底线为准则：以专业方案赢得客户尊重，以严苛品控筑牢可信根基；在与合作伙伴的协作中，既共享技术成果与市场机遇，也共担发展责任，推动产业链上下游协同进步。
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vv燕文2周前
其实不是你面的差，而是你不懂面试官心里话 #面试技巧 #职场干货 #职场 #面试潜台词 #职场思维
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有价值1周前
一个人撑起了四家国企的活路！#宁高宁 #企业家 #智慧人生 #好书分享
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王吉吉5天前
如何做好品牌管理？ #品牌管理 #如何做好品牌管理 #品牌故事 #品牌调性 #品牌人
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小蜜蜂数字营销💜Jessy💜2周前
营业执照上的公司名称就是品牌吗？品牌背后的更深层的意义是代表信任感和认同感，光靠一个公司名称，是无法体现企业的价值观、使命、愿景、定位……#品牌 #企业品牌 #企业价值观 #外贸独立站 #品牌营销
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陈铝长-铝型材厂家3周前
这套自我介绍公式为制造业老板提供了清晰范本，无需生硬罗列业务，而是通过姓名拆解、理念传递，展现个人特质与格局，用更有深度、更有温度的表达，提升个人与企业的辨识度#制造业#企业#老板思维#商业思维#铝型材厂家
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陈老师—企业营销管理顾问2周前
#上热点 企业基业长青的黄金三角-使命，远景，价值观
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德嘉眼镜 DEJA X3周前
#企业使命 #核心价值观 #德嘉眼镜 德嘉企业使命，企业愿景、核心价值观以及品牌初心！
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老将新兵！2周前
207集（什么是价值观？）#读书#价值观#认知#思维#逻辑
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金铁牛货架强哥-首席仓储规划专家5天前
小米及雷军给我们经营企业的一些启示#企业管理 #企业家 #小米 #雷军 #价值观
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国际halal、kosher认证2周前
获得Kosher认证有什么作用？#犹太认证#Kosher认证
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榜上咨询6天前
管理的本质是什么#职场干货 #老板#管理
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广东日信高精密科技股份有限公司6天前
日信高科企业文化共创首期开班！近 50 位高管及代表提炼使命愿景等核心内容，以行动筑文化根基，后续将推进共创实现文化业务同频 #企业文化 #共创开班 #使命愿景 #核心价值观 #核心理念
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格子学长就业指导3月前
如何回答为什么报我们企业？ #面试 #面试问题 #面试问题及回答技巧
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刘洋-乐康品养2月前
价值观有什么作用 #商业思维 #大健康 #会销 #企业
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财财（MBTI）2月前
#dou上热门 infj绿老头（提倡者）更适合哪些行业 #infj #infj型人格 #mbti人类图鉴 #mbti
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象哥搞餐饮5月前
企业文化到底是什么 初创公司的企业文化就是创始人的信仰，但是四家以上的连锁店，就是时候思考企业文化了。#餐饮营销 #餐饮创业 #餐饮 #开店 #企业文化
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大党设计观1月前
当前，即对中国品牌现状痛心疾首，也对未来殷切希望。核心描述品牌在国际竞争中面临内部过度竞争、外部势力强势压力的根源在于：战略短视与价值观缺失。#设计思维 #品牌战略 #竞争 #企业战略 #品牌升级
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足疗人论坛-华奇3月前
做过数十家品牌文化提炼，这3句话是核心！ 想做国民品牌，心中就要有国有民！#足浴养生 #君艾奇源 #汤泉 #SPA #修脚
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飞橙同城流量新玩法5天前
品牌的价值在于信任！ #短视频运营 #新媒体运营 #老板思维 #许茹冰 #飞橙教育
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思维说6天前
咱妈的顶级阳谋，别人根本学不来。#阳谋 #填海造岛 #故宫 #沙漠变油田
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职场老卢3月前
领导者要明确讲清楚价值观 至少要讲清楚两件事：第一，公司什么钱能赚，什么钱不能赚；第二，公司喜欢什么样的人，不喜欢什么样的人。#领导 #领导力 #职场 #管理 #价值观
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保生说酒店3月前
从硬件人才到制度形象，解析企业文化的四大要素。#弘峰酒管集团 #保生说酒店 #酒店人 #酒店 #酒店投资
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管理百分百3月前
企业价值观才是引领企业所有人的方向#认知 #企业管理 #员工管理 #管理 #黄景领导力
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王佳伟Jerry2月前
创始人的精神图腾，对企业发展是至关重要的 #法拉第未来 #新能源汽车 #贾跃亭 #创业 #商业思维
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叶绍斌讲企业管理2月前
华为的自我批判，老板犯错也能照罚不误#华为#自我批判#企业管理#商业思维#叶绍斌
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天赋创富教练3月前
心力、信仰是成功的关键，特别是在经济低速增长，市场内卷严重，变化快，信息爆炸，诱惑多，挑战大的当下；守护我们的心，坚定信念，坚守信仰是成就事业，拥有幸福人生的关键因素！#胖东来 #信仰 #价值观
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路探社·路社长3月前
能让雷军发火的人 小米内部会议公开，什么样的人，雷军坚决不用。了解小米的企业价值观和经营哲学。揭穿那些看似真理的歪理，扒开那些看似头头是道的胡说八道。#雷军 #小米 #小米手机 #小米汽车 #价值观
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