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2023年郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿 招 工 简 章 一、拟招聘岗位及工资待遇 采掘工(8000-10000元);灾害治理人员等(7000-9000元),所有井下岗位均可。 二、招聘条件 1.现年满18—45周岁的男性公民,初中及以上文化程度,愿意从事煤矿工作。原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄至51周岁。 2.身心健康,无职业病或职业禁忌病,精神、性格无明显偏执表现,无违法记录。 三、丰厚的福利待遇和新职工激励政策 (1)新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤20班及以上,第一个月奖励2000元;第二个月奖励1000元;第三个月奖励500元。 (2)新入职员工录取后给予500元就餐卡补助。 (3)为员工免费提供宾馆化宿舍,空调、暖气、电视等生活设施齐全。 (4)按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 (5)定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 (6)按规定定期免费为员工进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。 1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。 2、注意事项:报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、联系电话:15290866369 特此声明煤矿直接招聘,没有中介@抖音小助手 @DOU+小助手 ##努力成为更好的自己
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直招8月前
“郑州煤电上市公司国企煤矿直招,没有中介费”井下冬暖夏凉,稳定就业,能干到退休! 一个房间六个人上下铺三张床,暖气、空调水电免费,洗澡、吃饭都有热水热饭! 郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划 按照矿党委下发的《芦沟煤矿2024年度员工招聘实施办法》的通知,同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展,根据矿党委招工政策要求,在2025年制定如下招工方案: 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作,现年满18—45周岁的公民, 2.原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验的优先录用,视情况可适当放宽年龄至47周岁。 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资待遇丰厚,所有岗位均为井下。 1.采掘工(8000-12000元)。 2.灾害治理人员等(7000-9000元)。 3.机电维修工、设备运行工等(6000-7000元)。 4.每月随集团公司统一发放,直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同,为员工办理城镇职工社会保险(养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化宿舍,空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资,录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张,。 3、联系方式:陈先生:18838002727(微信) 特此声明芦沟煤矿直接招工,没有中介。 4、地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、无违法犯罪记录证明原件1份 3、毕业证复印件1份,初中学历没毕业证也可以 4、参保单(必须停止参保状态)等4种材料,然后来人力资源科领取体检表,到总医院参加体检,并当天带回体检结果,体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。 5、新职工培训一天120元共9天; 平地干活一天150元; 入上下井一天300元以上。
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赵二哥2年前
新郑煤电公司员工招聘办法 国企郑煤集团新郑煤电公司招聘,公司缴纳五险,中秋、春节均有福利,国企单位,只要你有能力,均有晋升空间,入职免费发放工作衣及被褥,宿舍冬暖夏凉,标准四至六人间,免住宿费。 一、招聘岗位及待遇 综采工(8000-11000元),综掘工(8000-10000元),灾害治理人员、机电维修工、放炮员、设备运行工等(5000-8000元)。 二、招录条件 1.现年满18—46周岁的男性公民,初中及以上文化程度,愿意从事煤矿工作,参加有职工养老保险且具有煤矿特有工种技术专长者年龄可适当放宽至48岁。 2.身心健康,无职业病或职业禁忌病,精神、性格无明显偏执表现,无违法记录。 三、奖励办法 1.新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤 15班及以上,第一个月奖励2000 元;第二个月奖励1000 元:第三个月奖励 500元。 2.介绍人奖励:介绍新招员工前三个月每月出勤15班及以上,第一个月奖励500 元/人;第二个月奖励500 元/人;第三个月奖励 1000 元/人。 3.新招员工正常出勤三个月,从第四个月开始根据岗位出勤 情況逐月兑现新工人及介绍人奖励,兑现奖励当月新招员工需正常出勤。 4. 除以上公司奖励外,新招员工正常出勤三个月,从第四个月开始,介绍人与新招职工每月出勤21班及以上,队内每个月对介绍人奖励500元,连续持续6个月。 5.新入职员工由公司统一分配,录取后公司给予300元就餐卡补助,根据个人出勤情况可以预借部分生活费。 招聘联系电话:15238656808
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郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划 按照矿党委下发的《芦沟煤矿2024年度员工招聘实施办法》的通知,同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展,根据矿党委招工政策要求,制定如下招工方案: 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作,现年满18—45周岁的男性公民, 2.原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验的优先录用,视情况可适当放宽年龄至48周岁。 3.初中及以上文化程度,身心健康,无职业病或职业禁忌病,精神、性格无明显偏执表现,无违法记录。 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资待遇丰厚,所有岗位均为井下。 1.采掘工(8000-10000元)。 2.灾害治理人员7000以上。 3、钻机长8000-12000 4.每月随集团公司统一发放,直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同,为员工办理城镇职工社会保险(养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化宿舍,空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资,录取后给予500元就餐卡补助,每月满21班,足三个月后首月奖励一千元,次月奖励一千元,三月奖励一千元,四月奖励五百元(随工资发放,属工资结算后额外添加)。 三、招聘流程 1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张,无慢性疾病。 3、联系高先生:139-3851-9437 4、地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。
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郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划 按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知,同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展,根据矿党委招工政策要求,在2024年制定如下招工方案: 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作,现年满18—45周岁的男性公民, 2.原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验的优先录用,视情况可适当放宽年龄至47周岁。 3.初中及以上文化程度,身心健康,无职业病或职业禁忌病,精神、性格无明显偏执表现,无违法记录。 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资待遇丰厚,所有岗位均为井下。 1.采掘工(8000-12000元)。 2.灾害治理人员等(7000-9000元)。 3.掘进工人员(8000-10000) 4.每月随集团公司统一发放,直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同,为员工办理城镇职工社会保险(养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化宿舍,空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资,录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张,无慢性疾病。 3、联系方式:郭先生 15838295170 特此声明芦沟煤矿直接招工,没有中介,不收任何费用。 4、地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。
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郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划 按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知,同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展,根据矿党委招工政策要求,在2024年制定如下招工方案: 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作,现年满18—45周岁的男性公民, 2.原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验的优先录用,视情况可适当放宽年龄至49周岁。 3.初中及以上文化程度,身心健康,无职业病或职业禁忌病,精神、性格无明显偏执表现,无违法记录。 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资待遇丰厚,所有岗位均为井下。 1.采掘工(8000-12000元)。 2.灾害治理人员等(7000-9000元)。 3.机电维修工、设备运行工等(6000-7000元)。 4.每月随集团公司统一发放,直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同,为员工办理城镇职工社会保险(养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化宿舍,空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资,录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张,无慢性疾病。 3、联系方式:郭先生15838295170 特此声明芦沟煤矿直接招工,没有中介。 4、地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。
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郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划 按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知,同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展,根据矿党委招工政策要求,在2024年制定如下招工方案: 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作,现年满18—45周岁的男性公民, 2.原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验的优先录用,视情况可适当放宽年龄至49周岁。 3.初中及以上文化程度,身心健康,无职业病或职业禁忌病,精神、性格无明显偏执表现,无违法记录。 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资待遇丰厚,所有岗位均为井下。 1.采掘工(8000-12000元)。 2.灾害治理人员等(7000-9000元)。 3.机电维修工、设备运行工等(6000-7000元)。 4.每月随集团公司统一发放,直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同,为员工办理城镇职工社会保险(养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化宿舍,空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资,录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张,无慢性疾病。 3、联系方式:郭先生 15838295170。15238606518 特此声明芦沟煤矿直接招工,没有中介。 4、地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。
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郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划 按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知,同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展,根据矿党委招工政策要求,在2024年制定如下招工方案: 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作,现年满18—45周岁的男性公民, 2.原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验的优先录用,视情况可适当放宽年龄至48周岁。 3.初中及以上文化程度,身心健康,无职业病或职业禁忌病,精神、性格无明显偏执表现,无违法记录。 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资待遇丰厚,所有岗位均为井下。 1.采掘工(8000-12000元)。 2.灾害治理人员等(7000-9000元)。 3.掘进工人员(8000-10000) 4.每月随集团公司统一发放,直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同,为员工办理城镇职工社会保险(养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化宿舍,空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资,录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张,无慢性疾病。 3、联系方式:13137706517 特此声明芦沟煤矿直接招工,没有中介,不收任何费用。 4、地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。
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郑州煤电:高估值投机标的背后的风险与情绪博弈 本视频专注于公司基本面与产业趋势分析,不构成任何投资建议。市场有风险,决策需谨慎。 任何基于本视频做出的投资决策,请理性看待,责任自负, 本视频内容基于AI整理。 郑州煤电(600121)深度观察:高估值背后的情绪游戏 郑州煤电作为河南省重要的国有煤炭企业,主营煤炭开采、洗选和销售,是华中地区能源供应的重要支撑。尽管业务稳健,但公司当前市盈率高达138倍,远超行业平均水平,仅为行业均值(约6倍)的二十倍以上。这种估值异常反映的并非盈利改善,而是市场投机资金的集中推动。 从资金结构看,北向资金持股不足0.5%,说明长期机构态度谨慎;而国内游资频繁介入,短期主力资金活跃、换手率高达15%,体现出强烈的情绪驱动特征。股价暴涨暴跌的背后,是资金博弈与短线炒作的集中体现。 政策面上,公司受“双碳”战略长期压制,但也受益于“能源安全”定位的托底政策。国家限制煤价过快波动,使企业利润存在“地板”和“天花板”:下跌有限、上涨也受限。高杠杆(资产负债率88%)让公司对煤价极度敏感,盈利波动剧烈。 未来,郑州煤电的转型方向在于“智能矿山”和“工业互联网”,通过智能化降本增效、输出数字化采矿方案来寻求新增长点。但总体而言,当前股价已透支预期,基本面支撑有限。对短线资金而言仍具高弹性机会;对稳健投资者而言,应保持观望与谨慎。 股票名称代码:郑州煤电(600121) 相关话题:#煤炭板块 #能源安全 #双碳战略 #A股分析 #短线情绪股 #智能矿山 #周期股 #估值风险 #高杠杆企业 #郑州煤电
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郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划 按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知,同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展,根据矿党委招工政策要求,在2024年制定如下招工方案: 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作,现年满18—45周岁的男性公民, 2.原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验的优先录用,视情况可适当放宽年龄至49周岁。 3.初中及以上文化程度,身心健康,无职业病或职业禁忌病,精神、性格无明显偏执表现,无违法记录。 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资待遇丰厚,所有岗位均为井下。 1.采掘工(8000-12000元)。 2.灾害治理人员等(7000-9000元)。 3.机电维修工、设备运行工等(6000-7000元)。 4.每月随集团公司统一发放,直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同,为员工办理城镇职工社会保险(养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化宿舍,空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资,录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张,无慢性疾病。 3、联系方式:郭先生 15838295170 特此声明芦沟煤矿直接招工,没有中介。 4、地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。
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