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上海徐律师3月前
收到工资3天内不提出异议就等于默认工资金额正确？ 并不是。#外企打工人 #职场 #拖欠工资 #少发工资 #劳动法
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泉州王平律师5月前
劳动合同中约定工作异议期有效吗？#抖来普法2025 #劳动合同 #劳动合同法 #工资 #王平律师
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）8月前
你们单位的降薪合法吗？ 你见过什么奇葩的降薪理由？
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普说影响力与领导力3月前
一定要善待这种员工 #李世普 #影响力 #领导力 #个人成长 #管理
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网通砖家东哥6月前
#用心工作#少抱怨多找内因#坚持学习#努力提升自己 工作看似简单，其实不简单，唯有用心才能把工作做好#博力扬
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陈思瑶律师2月前
公司突然降低工资怎么办？看这篇就够了 #劳动法 #上海律师 #调岗降薪 #劳动仲裁
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吴散散3周前
被变相降薪？这份保命指南快收好 #职场 #职场那些事 #打工人 #打工人的精神状态 #内容过于真实
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岗巴县人民法院1年前
务工者，请谨记这三条意见。#普法宣传 #农民工工资不能欠
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不想上班章鱼哥3月前
#日常唠嗑 #大学 #生活费 #工资 #补贴家用
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王佳英律师5月前
工资给发多了 可以主张返还吗 #工资已到账 #工资发多了 #返还工资 #劳动仲裁#银川律师
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姜三岁1天前
你们认为先发工资在干活还是先干活再发工资 #办公室日常 #先发工资在干活 #搞笑
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尹律最积极（石家庄）1月前
和同事讨论工资被开除？公司违法吗？能否主张赔偿？#讨论工资 #薪资保密 #公司违法辞退 #河北乾骥律师事务所 #石家庄劳动律师
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跑道老王1月前
先完工还是先收钱？一个让老板最纠结的“送命题” #工程款难收只有做过的才知道 #工程款纠纷 #商业思维 #垫款 #塑胶跑道厂家 @广东德朝体育设施有限公司
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治愈系晨奶奶1周前
有一种员工是公司的最隐形的狠角色。无论薪水多少，他们都会先把活儿干到漂亮。就算对领导或薪资有意见，也绝不因情绪撂挑子。这不是傻而是专业操守和职业底线… #情感共鸣 #人生感悟 #职场 #上班 #治愈系 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @DOU+小助手
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皮蛋瘦肉周1月前
为什么领导总是不能好好说话？#原创文案 #职场 #内容过于真实 #牛马
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佳欣律师5月前
工资到账发现被扣？一句话让公司连夜补钱！#劳动法 #00后整顿职场 #绩效工资 #整顿无良公司#南通律师 绩效又被扣了800？律师教你硬核反击！ 🔥 关键三步： 1⃣ 工作群立即发这句话（附模板）逼公司自证违规 2⃣ 面谈时三连问击破HR话术（公司根本答不上来） 3⃣ 一招‘限期支付通知’让老板连夜补钱！ ⚠ 划重点：公司缺这3份文件（劳动合同条款/公示制度/签字确认
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上海靠谱哥办公室故事6月前
我要的不多，这样蛮合理吧#别人家的老板 #老板#办公室搞笑 #职场搞笑 #上热门🔥
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马律师2月前
劳动争议司法解释二， 企业与员工先共生存，才能共发展#劳动争议司法解释二#最高院新规#社保补贴#企业用工管理#员工权益保障
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杨律师普法3月前
劳动仲裁开庭时，一定会被问到的问题 #法律咨询 #劳动纠纷我支招 #劳动争议 #律师普法 #律师咨询
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熙领医途1周前
医院刚发通知：先发基本工资，绩效后面再说... 💬紧急提问： 你们医院有类似情况吗？ 你的工资绩效准时足额发放了吗？ 评论区等你爆料！👇 #医护待遇 #医院管理 #医疗体系 #医生收入 #医护日常
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治愈的小满3月前
有一种员工是实在人，你给他开的工资可能不高，他对你这个领导也可能有意见。但哪怕这样，他也会先把活儿干好，因为他心里过不去。如果活儿没干好，他良心上受不了。这就是我们说的实在人。对这种实在人，你得记住有什么好处，别等他自己开口来要他一般不会主动张这个嘴的，你得主动想着他，对他好点，千万不能欺负这样的老实人。#职场#打工人#职场干货#了不起的混剪团 #共鸣叙事家@DOU+小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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百姓就业1年前
员工垫付工资 股东意见不一无下文，法定代表人自己签字的工资条却称不清楚 求助人：将到法院申请强制执行
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安宁律师7月前
#重庆安宁律师 #提成工资 #销售离职
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小胖猪🐷10月31号益生菌双十一专场3天前
小严阿姨要预支工资，到底要不要帮呢？#宝妈#保姆阿姨 #记录真实生活
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东莞劳动律师李箫箫1周前
待岗怎么应对 关于待岗，每个公司的套路都有点不同，实在拿不准，记得不要答应也不要表示拒绝，先找个人问问#待岗套路 #待岗通知 #东莞劳动局地址#劳动仲裁咨询 #东莞律师李箫箫
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Vivian老师的HR事务所3月前
各位职场人，如果突然收到‘被优化’的消息，先别慌！稳住心态，争取利益最大化才是关键。作为HR，Vivian给你几个核心建议： 1. N+1是底线，不是终点！经济补偿金（N+1）是法定基础。但别忘了：未休年假必须折算工资！加班费、绩效奖金、报销款，该结清的一分不能少！仔细核对离职协议里的每一项金额。 2. 社保衔接别断档！明确要求公司为你缴纳社保到离职当月。下家没着落？立刻沟通能否争取多交一个月社保作为缓冲，这对你非常有利！这是可以谈的！ 3. 证明要干净！离职证明必须写‘协商一致解除劳动合同’，绝不能有对你不利的负面评价！这是你找下份工作的‘通行证’，必须据理力争。 4. 缓冲期是黄金期！争取更长的在职时间（比如1个月）。这期间工资照发、社保照交，你就有时间找工作、过渡，大大减轻压力。大胆提出这个需求！ 5. 沟通要录音、留痕！所有关键沟通，尤其是承诺，尽量录音或文字确认（邮件、微信）。签字前逐字逐句看清协议，有疑问的话？坚决不签！必要时咨询专业律师。 记住：冷静是武器，知识是筹码。清楚自己的法定权益，带着证据和方案去谈。公司也希望平稳解决，合理要求通常有商量余地。 别怕谈判，这是你应得的！职场不是终点，下一站会更好！加油！#被优化 #被动离职 #辞退 #劳动关系#职场那些事
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劳动&保险律师宋承烨1周前
公司约定员工收到工资后15日内未提出异议的，视为对工资的同意，约定是否有效？#经济补偿金#被迫离职#劳动法律师#工资#欠发工资
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河北清大环保设备1天前
卡车上的“灵魂拷问”：工资到底该先发还是后发？💸🤔 #你怎么看
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帆帆小豆包5月前
结婚八年了，老公每次发工资都会早早回家 ，说让我开心开心，我又不工作都不好意思收，让他留一点说啥都不要#全职带娃 #嫁对了人是什么体验 #婚后生活
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罗哥高端家政（收徒弟）5月前
#养老护理前景好 #家政学的就业前景 #家政服务行业 #月嫂育婴师早教养老护理
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蒙了个古1天前
工资没见涨，罚款单先到！遇到爱罚钱的上司该怎么破？#职场那些事
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黑糖波波牛乳2天前
遇到试岗三天还不给工资的公司，都去给我大胆要钱！！！#就业 #找工作 #试岗期没工资 #应届生求职 #应届生
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米画家居（老万）1天前
员工抱怨“不够花”？先共情、在算帐、给方法，3步激活动力。 #管理者技巧#业绩提升#职场干货#员工激励#销售管理
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职有锋哥3天前
领导想让你走人，会先做这三件事，别傻傻不知道#职场干货 #与领导相处 #职场那些事
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冰糖肥肠🥩1天前
先用后付真的防不胜防#日常唠嗑 #先用后付 #发工资 #上班人的精神状态
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电商合规服务机构5天前
员工一番话竟让老板当场宣布下班 面对老板“态度问题”的指责，员工一句神反驳直接让气氛凝固！这场关于“时间与报酬”的博弈，最后谁赢了？#00后整顿职场 #高能反转 #职场沟通 #杭州做账公司 #安永优邦财税
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罗老七1天前
能帮老乡很开心，但绝不能收礼物！#劳务派遣
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北京宁维武律师2周前
#律师 #禁反言#律师咨询#法律咨询 #北京律师
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程立律师1月前
男子恋爱期间将工资交女友，分手要回遭拒。 为什么恋爱既不赞成交工资，也不赞成收工资？律师告诉你，其实这种行为无论对男方还是女方都有弊端，女方的弊端可能还更大。#上交工资 #恋爱同居 #婚约财产纠纷 #dou来普法2025
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四个春天1月前
#职场#不是只有罚款才能解决问题
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周芳律师2天前
包工头跑了民工工资怎么办？总包必须先垫付！#民工工资 #保障农民工工资支付条例 #建筑行业 #拖欠工资 #长沙周芳律师
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大熊老师1天前
#上班时间皮一下 #方言
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小狐小雪开公司1天前
预支三十年工资 先付三十年工资，过三十年后变老登了再上班#职场搞笑 #职场那些事 #办公室搞笑 #办公室日常 #小狐小雪开公司
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谭瑛佳律师1天前
#今日分享#女律师 #劳动争议 #劳动纠纷
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潘美拉1月前
最难防的是人心，教会徒弟饿死师傅#正能量 #职场那些事 #一定要看到最后
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旺旺仙贝2天前
有没有一种可能 就应该先发工资再干活 先干活再发工资的话 不就是老板先用后付了吗 想想就亏 就应该像我们买东西一样 先付钱才能买到我们的打工时间
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就爱蛐蛐人2天前
关于“百万粉丝网红”拖欠工资的回应，很感谢大家对这个事情的关注，如果难也在工作上遭遇不公平的对待，希望也能勇敢起来，用法律保护自己！！#百万粉丝网红 #拖欠工资 #劳动仲裁 #反正没人看
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门牙邓律师3天前
老板恶意不给工资怎么办？先教你三招，第四招最有用。#劳动仲裁 #劳动争议 #劳动纠纷#门牙邓律师 #青芒律师
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か哈♥哈π_2天前
今天发工资啦，有计划的分配工资，先存后花#vlog日常 #日常分享
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东哥日记1周前
负责人克扣新人工资，哥哥暴怒上门讨说法#剧情 #正能量 #无不良引导
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张主任办实事1天前
#劳动纠纷 #劳动法 #拖欠工资 #被迫离职
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好习惯.单词速记1月前
老板让我们提意见，我认为要先发工资后干活，大家觉得呢？#老板 #老板和他的女员工 #老板和我们 #老板日常 #好习惯
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启小禾财税（兰州）3天前
财务发工资时的现状#发工资现状 #工资已到账 #财税 #财税知识#启小禾财税
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