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2025年7月 新工作不到半年,也能申请配偶签证? 很多人认为,申请英国配偶签证时,如果换了新工作没满六个月,就无法满足收入要求。其实,这是一种误解。2025年7月22日起实施的新规中,Category B提供了针对这类情况的专门通道。今天,我们就通过具体计算案例,带您看清楚:“换工作≠收入不够”,关键是你是否了解规则。 一、Category B 适用于哪些人? 刚开始新工作的担保人(不足6个月) 自由职业者、时薪工、合同工、收入有波动的人 重点是:你在申请前12个月的“实际收入”与“当前工作年薪”都要达到£29,000(2025年标准)。 二、经典案例计算:刚换工作能不能申请? 我们以真实情境为例: 情境设定: 旧工作:2024年7月–2025年3月,月薪£2,200 新工作:2025年4月入职,年薪£36,000(每月£3,000) 计算方式如下: 过去12个月实际收入: 旧工作:£2,200 × 9个月 = £19,800 新工作:£3,000 × 3个月 = £9,000 总计:£28,800 当前工作年薪:£36,000大于£29,000 结论:实际收入略低 £29,000,这种情况下建议补齐近一个月工资单后再提交,确保实际年收入达标。 三、常见错误:只看当前薪资,忽视过去收入 许多申请人只提供最新的合同或工资单,却忘了 Home Office 要求提供过去12个月的详细收入记录。 Category B 核心在于“双重标准”: 1. 当前工作的年薪要满足门槛; 2. 过去12个月的实际收入总和也要满足。 缺一不可,否则会被拒签。 四、收入波动怎么办?自由职业者如何应对? 如果你是freelancer或小时工,收入不稳定,可以这样准备材料: 最近12个月的银行账单 所有发票或工资单证明 合同或雇主信,说明当前收入情况 系统地整理文件+清晰计算,有助于成功应对签证官的审查。 五、签证材料准备建议 工资单/发票:至少涵盖申请前12个月 银行流水:建议每月都涵盖,匹配工资入账 雇主信:说明职位、年薪、工作开始时间 当前合同:标明起始日期及工资结构 如果你是切换工作中,记得在新工作薪资正式到账前,不要仓促递交。
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