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胖东来新店招聘炸锅:20个岗位留给“服刑人员”,于东来一句话 #热点 #热点新闻事件 #胖东来 @巨量引擎小助手 @今日头条 @生活服务热点中心 @抖音小助手 @DOU+小助手🔥 胖东来新店招聘炸锅:20个岗位留给“服刑人员”,于东来一句话全网吵翻! 💥 爆点事件 8月8日,胖东来创始人于东来宣布:新乡第三家店“三胖”计划10月开业,招聘1000人,其中20%岗位(200个)专供新疆、西藏高原退伍边防军人,2%岗位(20个)开放给有犯罪前科人员!他直言:“他们走过弯路,但人无完人,歧视只会制造更大矛盾!” ⚡️ 争议两极 支持者狂赞:网友称“这才是破冰之举”,给服刑人员重生机会,呼应司法帮扶政策。一位大学生因打架服刑后求职屡碰壁,直言“胖东来的20个名额,是黑暗里递来的第一束光”。 安全性质疑:部分家长担忧“超市人流量大,隐患如何防?”供应商舆情17%负面评论聚焦于此。 🛡️ 硬核保障 岗位避险:服刑人员安排至物流、仓储等非直面岗,退伍军人起薪高15%; 透明管理:服刑人员佩戴“曙光”臂章,6个月志愿服务观察期合格才签约; 防内卷机制:线上报名达3000人自动截止,分批推进不“一次性招满”。 💪 底气何来? 薪酬碾压:员工平均月薪9000元,承诺“36小时周工时+40天年假”; 人才黏性:2025年1-7月流失率仅0.94%,凝聚力成试点根基; 官方背书:新乡人社局称“企业招人自主合法”,国家政策鼓励吸纳刑满人员。 💡 一句戳心: 胖东来用20个岗位撕开“社会排斥”的裂缝——当法律刑期结束,真正的重生始于一次平等的劳动机会。这场实验,正改写“包容”的定义。 破冰招聘 #曙光计划 #企业担当
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