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东北大学学生遇难的两大单位行政责任人难逃处罚? 据某媒体报道文章称,有知情人士透露,东北大学遇难学生中,包括一对双胞胎兄弟。我查遍了官方消息,六名学生中是否有双胞胎,并未得到官方通报或权威媒体的确认,此类说法均属于网传信息。 但此次事故,不但逝去了六名985青年才俊的生命, 之外,最大的伤害是六名学生的家长,这种锥心之痛对于所有家长都是无法接受的。 因此,有网民呼吁 “东北大学校长是否应该辞职” ,应该承担这种管理上的重大事故责任。东北大学校长叫冯夏庭,是安徽人,中国工程院院士。 同时,真正的涉事企业,中国黄金集团有限公司总负责人周洲,是否也应该在这次事故责任中承担后果呢? 目前,内蒙古自治区政府已成立事故调查组对东北大学相关事故进行提级调查,调查内容包括现场勘查、责任认定等,最终会形成调查报告并公布追责情况。东北大学校长,和黄金集团董事长是否需要承担责任、承担何种责任(包括是否涉及辞职),取决于调查结果中对其在事故中的管理职责、监管是否到位等方面的认定。 无论如何,作为两单位的负责人都有不可推却的责任,一般惯例,作为重大事故单位的行政责任人,都应该承担处罚,不但给受害人一个交待,也是对所有行政管理者以效戒,加强单位在行政用人管理方面的效能。 或许冯校长在学术和管理方面有显著成就,但此次事故暴露了学校在学生安全管理方面的不足。而中国黄金集团更要承担主要的责任,各位网友,您认为呢?#东北大学 #六名学生 #格栅板 #校长 #董事长
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HR年终总结这样写,老板直接夸专业!年底加班写总结的HR举手!别再堆流水账了!心姐建议先收藏这篇,按这个框架来,既显工作量又能戳中老板关注点,效率翻倍~[斜眼R] 一、先搭框架:6大模块让总结清晰不跑偏 1. 年度目标复盘:对照年初KPI(比如招聘到岗率、培训覆盖率),写清“完成了多少+未完成原因”,不回避问题但要附改进思路,拒绝空泛表述。 2. 人力现状分析:用数据说话才有力!部门人员结构、年龄/司龄/学历分布、核心岗位占比、全年入离职率,做成图表更直观,老板一眼能get全局。 3. 预算执行情况:人工成本、招聘费用、培训预算花了多少?有没有超支?对比年初计划说明原因(比如旺季扩招导致成本增加),做到每一笔支出都有交代。 4. 亮点+改进:说成绩别只讲“做了什么”,要落回“带来什么价值”(比如优化招聘流程后到岗周期缩短20%);提不足要对应具体措施(比如培训反馈差,明年计划增加实操课程)。 5. 问题与挑战:客观说今年遇到的难题(比如核心人才流失、业务部门配合度低),顺便合理提需要老板支持的资源(比如增加留任奖金预算),不是抱怨是找解决方案。 6. 明年规划:结合公司目标定HR计划(比如明年业务扩张,计划招聘50人+开展3场管理培训),目标要具体可量化,别写“提升员工满意度”这种虚话。 二、关键:用数据和业务绑在一起 别只罗列HR数据!要和业务挂钩才显价值: - 招聘:“技术岗到岗率90%,保障了新产品研发进度” - 离职:“销售岗主动离职率从15%降到8%,团队业绩提升12%” - 培训:“客服岗培训后客户投诉率下降30%” 这样老板才会觉得HR不是“后勤岗”,而是能帮业务落地的伙伴。 三、避坑提醒 - 少用“我认为”“大概”,多用具体数据和案例,比如“组织12场培训”比“做了很多培训”更有说服力; - 别只报喜不报忧,老板更想知道你怎么解决问题,而不是你有多完美; - 排版别太乱!重点内容标色,数据用柱状图/饼图呈现,看着专业还省老板阅读时间。 按这个思路写,不用熬夜也能出高质量总结,明年升职加薪说不定就有你~ #HR年终总结攻略人事资料#年终总结 #年终总结怎么写HR提升干货行政人事资料#人事资料包HR资料包#行政人事
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各位观众朋友,今天任子行股价遭遇重挫,截至午间收盘,跌幅接近 20%。这一跌势的导火索,是 6 月 20 日晚间任子行的一则公告。公告中称,公司及相关责任人收到了中国证监会下发的《行政处罚事先告知书》。 据证监会调查,任子行的违规问题与全资子公司北京亚鸿紧密相连。北京亚鸿签订了一些缺乏商业实质的购销合同,这些不合规操作致使任子行虚增了大量营业收入和利润总额,进而让多份定期报告出现严重虚假记载,严重误导了投资者对任子行真实业绩的判断。 任子行股价的暴跌,使得众多股民的资产大幅缩水。面对损失,股民们最关心的是能否获得赔偿。王智斌律师团队表示,任子行收到《行政处罚事先告知书》,为股民索赔提供了有力依据。结合违法事实以及证券法相关规定,初步判断在 2020 年 4 月 30 日至 2023 年 4 月 27 日期间买入任子行股票,并且截至 2023 年 4 月 27 日仍持有的股民,符合索赔条件。不过,最终索赔范围和认定,还需法院判决来确定。 目前,我们已经接到不少任子行投资者的索赔咨询。王智斌律师团队正在全力推进案件的立案与诉讼筹备工作。他们也提醒受损股民,要记得及时整理保存好交易记录等证据,密切关注案件后续进展,通过合法合理的途径去维护自己的权益。
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