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无锡徐赢徐8月前
N➕1，代表什么意思 #辞退赔偿 #劳动法 #公积金 #打工人
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Yue 月月月月月月3月前
N➕1到底该怎么算？#内容过于真实 #干货 #知识分享 #裁员补偿 #裁员
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安妮的职场与生活1年前
【仲裁完反而可能拿不到钱】如果你不属于特殊人群，公司裁员给N+1就建议拿钱走人吧，如果想争取点其他的，先把补偿金拿到手再争取也不迟#职场 #裁员 #劳动仲裁 #经济补偿金
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刘律师(内蒙包头)7月前
奔驰裁员N+11，太离谱了！#法律咨询 #劳动争议 #劳动仲裁 #内蒙古包头 #经济补偿金
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郭摸鱼1年前
裁员补偿里的N、N+1、2N，到底啥意思？#裁员 #职场 #财经 #涨知识
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避雷珍（职场保命版）11月前
一定要拿❗️n+1就是打工人的精神损失费❗️ #职场干货 #被辞退 #职场小白进阶指南
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新蛋卷5月前
985硕士国企11年被裁员，我提了这4个要求 1️⃣虽然我在这个公司主体只有5年， 但是n+1的n我要11（要包含下属企业的连续工龄） 2️⃣要把我24年的绩效和25年前5个月的绩效一起补给我（虽然24年的绩效还没有发，25年还没有绩效考评） 3️⃣未休年假三倍工资补偿 4️⃣缴纳当月社保 我一个hr朋友说n+1的n很大可能能拿到11 下周一就是最终结果了，期待好消息 #经济补偿金 #国企裁员 #裸辞 #离职补偿金 #国企
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山水聊人4月前
公司要裁员，一定是N+1吗？N、N+1、2N又是怎么回事？ #职场 #打工人 #裁员 #干货 #正能量
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Ada聊劳动保护6月前
裁员补偿金N+1, 99%的人都算错了！ 裁员补偿金N+1，99%的人都算错了！公司绝不会告诉你以下6个关键点！#劳动纠纷 #劳动法咨询 #劳动仲裁 #职场
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上海徐律师1年前
公司给我n+1的补偿让我离职，我就一定要同意吗？ 如果双方协商一致，补偿金是n或者n+1；协商不一致，公司无理由开除是违法的，赔偿金要给到2n。#外企打工人 #职场 #裁员补偿 #劳动法 #职场干货
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长沙｜彭飞3月前
裁员谈判录音曝光！教你多拿3个月工资！ ❇️公司说要裁员？记住！N+1只是起步价！上个月帮粉丝谈到2N+社保续缴！核心话术： 💡 1.反问HR：“请问是协商解除还是单方裁员？”（单方必须2N！） 💡 2.提高基数：“请按实际工资计算，不是基本工资！” 💡 3.追加款项：“未休年假、加班费请另行支付！” 法律依据： 👉 N+1：《劳动合同法》第40条（公司需证明经营困难） 👉 2N：《劳动合同法》第87条（违法解除） 长沙企业老板的套路：威胁背调？直接回应：“根据《民法典》第1029条，传播不实信息需承担民事责任！” 需要话术包的私信！#劳动仲裁 #裁员补偿 #劳动法 #合同纠纷 #长沙彭飞
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安妮的职场与生活3月前
【N+1应该是裁员的下限，而不是上限！】N+1应该是每个公司裁员的下限，而不是上限，所以协商谈判的时候一定是能多争取一点就多争取。还有，一份工作而已，不值得你拿生命健康跟他们对抗#职场 #裁员 #劳动纠纷 #经济补偿金
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交大陈律（读博中）1年前
劳动仲裁中N+1是什么意思？ #上热门话题🔥🔥🔥 #职场那些事 #打工人 #劳动仲裁 #经济补偿金
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安妮的职场与生活1年前
【组织架构调整裁员，给N+1该接受吗？】 面对裁员，我们一定要选择对自己最有利的方式，要N+1还是N？要2N还是继续履行合同？所以咱们跟公司协商谈判时一定提前做足准备#职场 #裁员 #经济补偿金
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一姐聊商业8月前
奔驰裁员N+11赔偿！！！打工人被裁的天花板了。。#裁员补偿 #奔驰 #奔驰裁员 #豪华车
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新蛋卷6月前
国企5年合同到期不续签，但是n我要坚持11 姐妹们我决定了，不去下级企业 也不以借调的方式留在本企业 我选择拿n+1走人 但是n我必须坚持11 #经济补偿金 #离职补偿金 #国企 #国企裁员 #裸辞
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打工人指导员–谢力1年前
一个视频带你看懂n,n+1,2n的区别，尤其那个字千万不要写错，不然可能损失好多。#劳动争议 #辞退赔偿 #经济补偿金 #裁员补偿
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）2年前
单位裁员谈补偿，怎么谈？n+1？2n+1可以吗？n+3呢？关于赔偿、补偿，法律的规定是怎样的？
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出现了一个坏人3月前
前司裁员骚操作：拖欠年终降低过去12个月平均工资 裁员是给 n+1，月薪是过去12个月的平均工资，但是如果公司拖着年终不发就可以让你过去12个月里没有年终，如果你的年终占比很大那真的有苦说不出呀！#口播 #裁员 #裁员补偿 #裁员套路 #打工人
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婷婷律师在上海5月前
离职时越乖，越容易被坑！N+1的3个隐藏规则，HR不会提醒你#干货分享 #补偿金 #裁员 #劳动纠纷
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晨辉律师1年前
裁员时的N+1的经济补偿，正确的算法到底是什么？#劳动法 #天津律师 @晨辉律师直播(洪文律所)
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🇨🇳强尼在爱尔兰🇮🇪8月前
裁员补偿到底是N+1还是2N？ #裁员补偿 #裁员 #打工人
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🌈椿去湫来3月前
公司明天让你滚蛋，你能拿多少钱？N？N+1？2N？ 别懵！💰 手把手教你算清楚！附超全仲裁攻略！！ #劳动仲裁 #经济补偿金 #打工人 #职场 #内容过于真实
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吨美丽（职业HR版3月前
公司说经营困难要裁员，给我n+1，年假调休一倍折算，协商了两轮我没同意，现在给了我解除合同通知书（原因是公司发生重大变故），我劳动仲裁赢面大吗？#劳动法 #仲裁 #裁员
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好好聊职场6月前
N+1别被数字唬住 #创作灵感 #法律咨询 #劳动仲裁 #解除补偿 #职场
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U学姐（职场版）9月前
年底被裁员，别傻呵呵的只知道n+1了！！！ 这些东西都应该问好了，这都是我们应得的。 #职场 #00后职场 #裁员 #应届生求职 #裁员补偿
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上海徐律师4月前
裁员能给到n+1的都是好公司 给到n+1以上的凤毛麟角 #外企打工人 #职场 #裁员 #裁员补偿 #裁员赔偿
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上海徐律师5月前
第一次劳动合同到期不续签，补偿到底时n还是n+1？ 是n。#外企打工人 #职场 #劳动合同到期 #不续签劳动合同 #裁员补偿
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上海徐律师6月前
部门撤销，我的岗位没了，公司解除劳动合同给n还是2n？ 不同地方的裁判口径不一样，上海这边大多数认为这种情况符合劳动合同法40条第三款规定，是合法解除，给n或者n+1即可。#外企打工人 #职场 #裁员 #裁员补偿 #经济补偿金
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是加贝呀11月前
面对裁员不用慌，这份补偿金攻略请收好！ 被辞退了能拿多少钱？ 月平均工资怎么算？ 当月社保怎么办？ 签协议需要注意什么？ #裁员 #经济补偿金 #职场 #辞退赔偿n+1和2n的区别 #辞退
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上海徐律师9月前
裁员补偿到底给多少？各种情况分析总结 有的情况是n，有的是n或者n+1，违法解除是2n。#外企打工人 #职场 #裁员补偿 #裁员赔偿 #裁员
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香姐和龙哥7月前
公司裁员，是不是可以给N+1？#裁员 #工资 #打工人 #老百姓关心的话题
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深圳律师 飞鱼3月前
关注律师，少走弯路。 经济性裁员，N+1的赔偿标准，是应发工资而不是实发工资。可以在个人所得税APP中看自己每个月的报税金额就是应发工资。 经济型裁员由法定的条件和程序。否则就是违法辞退。 #内容太过真实 #律师 #违法辞退 #裁员#深圳律师
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安妮的职场与生活8月前
协商离职，特殊人群要可以争取2N甚至更多；否则补偿金保底是N+1，只要能拿到比N+1多，见好就收！#职场 #裁员 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #经济补偿金
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Ada聊劳动保护1年前
你的N+1补偿金，可能算错了！ #经济补偿金 #经济补偿金的计算方法 #员工 #离职 #劳动保护
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上海徐律师4月前
n到底怎么算的？多一天就要多补偿半个月工资 David数学不好，失误了。#外企打工人 #职场 #裁员 #裁员补偿 #裁员赔偿
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好好聊职场1年前
裁员N+1的具体算法#创作灵感 #法律咨询 #抖来普法2024 #劳动法 #职场
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梅法说8月前
经济性裁员是获得n+1还是2n？#职场 #裁员 #经济补偿金 #劳动仲裁 #裁员补偿
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欢欢在北漂3月前
35岁，我被裁员，公司收拾了东西，人事给我算了一下n+1的赔偿，这次裁员挺突然的，完全打乱了下半年的计划。#裁员 #失业 #北漂 #东北
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上海徐律师2月前
公司劝退，怎么谈补偿？ 能给到n+1的都是好公司。#职场 #裁员 #裁员补偿 #裁员赔偿 #经济补偿金
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大脸猫多多酱7月前
31岁深漂被裁员！喜提n+1躺平一年？未来迷茫 #vlog日常 #一位普通博主的普通一天 #生活vlog #裁员 #裁员补偿
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盛律师5月前
裁员？没那么容易 #职场 #劳动法
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盖文哥聊职场3月前
裁员赔偿远不止N+1！#打工人 #裁员 #裁员补偿
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胡言有理4月前
上海某企业裁员N+6补偿刷屏！被裁员后这样谈，多拿赔偿金 同样是裁员，为啥人家能拿这么多？今天就手把手教你，接到裁员通知后，如何保住赔偿金！#裁员 #补偿 #离职 #权益 #劳动法
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安妮的职场与生活4月前
被迫离职风险高，建议司龄越长越要慎重，除非你能十拿九稳，否则可能会拿不到补偿金又丢了工作#职场 #裁员 #离职 #纳米AI #AI玩家请就位
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张家港律师何翔4月前
裁员N+6怎么算？ 裁员N+6怎么算？速领公式！外企N+6补偿金算器#裁员 #张家港 #张家港律师
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牛马的维权之路4月前
遭遇公司突然裁员，跟HR谈补偿时，对方至少有六套话术陷阱！学会这六个反制技巧，该拿的补偿一分别少，赶紧收藏备用—— 第一回合：HR假意关心探底线 HR话术：“公司效益不好，你有没有其他考虑？” 反制：“公司是要单方面解除合同吗？离职日期定了吗？补偿按N加几算？工作交接给谁？社保交到哪天？” 💡关键：把“协商离职”掰成“公司单方解除”，直接掌握谈判主动权。 第二回合：HR否认辞退甩锅 HR话术：“这是双方协商，不是公司辞退你。” 反制：“我愿意继续上班。如果公司坚持解除，按《劳动合同法》第46条，协商解除最低给N，具体N加几可以谈。另外，未结算的工资、奖金、年假折算都得同步算清。” 💡关键：用法律条文撕开伪装，明确补偿构成，让HR知道你懂行。 第三回合：HR软硬兼施恐吓 HR话术：“闹僵了对你背调、下份工作都不好。” 反制：“我在职期间工作都有留痕，同事评价也不错。如果公司违法解除，按第48条，我可以要求继续履行合同，或者拿2N赔偿。” 💡关键：怼回“穿小鞋”威胁，暗示自己手握证据，清楚法律权利。 第四回合：HR假意让步设陷阱 HR话术：“最多只能给N，其他真没办法了。” 反制：“N是法定最低标准，但我的加班费、年终奖、社保差额必须解决。要是公司有困难，可以折算到N+2或N+3里谈。” 💡关键：拆穿“N是上限”的谎言，用具体权益提出替代方案。 第五回合：HR终极施压下通牒 HR话术：“好好考虑，别最后连N都没了。” 反制：“协商不成我明天正常上班。如果公司单方面降薪、调岗，我马上申请劳动仲裁。要是出解除通知，记得写明理由。” 💡关键：强调协商是双向的，逼公司出具书面证据，保留仲裁权利。 第六回合：HR认怂求和 HR话术：“咱们好聚好散，我再帮你争取点。” 反制：“我的底线是N+2或N+3，因为社保没足额缴纳。今天能签协议，我可以放弃社保投诉，否则我继续上班。” 💡关键：设定明确底线，用“时间压力”促成谈判，优先拿N+3（2N耗时难执行）。 划重点：全程录音、保留书面证据，绝不签“自愿离职”文件！谈判时别死磕2N，N+3内谈成最划算（当然，谈判能力强可以多争取）。记住：你懂法、有证据，HR才不敢随便忽悠！#正能量 #原创视频 #裁员 #劳动纠纷 #离职谈判
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上海徐律师5月前
合法辞退给经济补偿n，违法辞退给赔偿金2n n是前12个月的平均工资 #外企打工人 #职场 #裁员 #裁员补偿 #经济补偿金
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大灯泡4月前
外企裁员给N➕6 因为老外资本家良心？大错特错！！#裁员 #法律 #外企 #劳动争议 #热点
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Claire茶仔3月前
现在如何好好打工? 打工人出路在哪里？ 认真做内容一下下#日常唠嗑 #互联网大厂 #创业 #打工 #裁员
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劳动法张律师2月前
公司突然裁员该如何沟通博弈？公司的套路是我们普通员工无法正常应对的，所以要提前做好准备，避免被套路！#裁员#违法辞退#被迫离职#公司套路#经济补偿金
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豹哥（李豹）4月前
花旗裁员赔偿非常好 #社会 #外企
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广州劳动律师陈通4月前
HR裁员话术攻防核心:不要普法不要普法！ #裁员 #辞退 #职场干货 #打工人 #劳动纠纷
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大恩哥6月前
39岁被违法裁员，五个多月后拿到仲裁结果❗️ #裁员 #互联网大厂 #劳动仲裁 #裁员补偿 #劳动纠纷
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李律啊啊3月前
打工人必看，裁员新套路，合同换签！#劳动纠纷 #裁员 #裁员套路 #法律常识
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互联网怪盗团2月前
太慷慨了！花旗裁员竟然给N+9 太慷慨了！花旗裁员竟然给N+9 #花旗 #裁员补偿 #打工人天花板
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何不超车4月前
外企良心是被逼无奈 外企良心是被逼无奈 #外企打工人 #职场 #裁员补偿 #涨知识
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心语姐说职场3月前
被忽悠调岗，学会五句话让你拿回主动权！#职场 #调岗 #调岗降薪 #增加工作量 #职场干货
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川川HR百宝箱3月前
离职补偿天花板，外企裁员补偿背后的人性算法与风险对冲#涨知识 #裁员补偿 #外企裁员 #职场干货 #劳动仲裁
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小朱AI趣谈4月前
外企裁员赔偿，堪比“拆迁”？#花旗裁员 #外企 #裁员赔偿 #程序员 #计算机
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李火锅8月前
上期裁员后台私信追问的跟公司谈判小技巧来了！大家一定 要看完哦，希望刷到视频的小伙伴们一定能顺利的拿到全额赔偿！！！#裁员 #打工人 #赔偿 #日常vlog #热点
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莉莎4月前
越来越多外企从中国退出了，怀念在外企上班的日子，大家且干且珍惜吧 #花旗裁员 #外企 #裁员 #赔偿金 #裁员补偿
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二姐职言不讳4月前
花旗大裁员，企业的赔偿值得内资学习，裁员的背后也隐藏深义 #外企裁员 #花旗银行裁员 #二姐职言不讳 #职通未来
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千寻律师5月前
就算签了PIP后被裁掉最少也有N的补偿。
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