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企业通过安全标准化定级的得利     总有企业问我:为什么要我们企业做安全标准化?我正常生产经营的好好的,这么多年来都没有出安全事故,为什么要做安全标准化?为什么有地方政府出资金补贴来推动企业通过安全标准化? 我总是给企业负责人讲解:通过安全标准化工作,可以梳理规范企业的安全生产管理和完善提升现场安全水平,通过评审认定达标后,贵在日常安全工作的坚持,持续按照标准化的要求开展安全管理工作。能保障企业的安全维持在较高的水平,风险控制在可接受的范围。 但这些还不够,今天我们从另一个角度说一说企业安全标准化认定达标后的得利,明显的和隐含的效益。2022年3月18日中华人民共和国应急管理部2022年第4号公告,在公布74家工贸行业安全生产标准化一级达标企业名单的同时,列出了激励措施,这里我就直接引用给大家告知一下。 在达标3年有效期内,达标企业可享受8项激励措施:一是以执法抽查为主,减少执法检查频次;二是原则上不纳入因安全生产政策性原因实施的区域限产、停产范围;三是原则上优先进行停产后的复产验收;四是符合工伤保险费率下浮条件的,按规定下浮工伤保险费率;五是企业的安全生产责任保险,按有关政策规定给予支持;六是符合条件的,优先提供金融信贷服务;七是企业申报国家和地方质量奖励、优秀品牌等资格和荣誉的,予以优先支持或推荐;八是优先推荐符合条件的企业参加所属地区、行业及领域的先进单位(集体)、安全文化示范企业等评选。 办企业的都知道这8项福利对企业的正常生产经营、对企业的发展是有很大的帮助作用的。叠加到安全生产标准化工作所带来的安全效益上,应该足够打消企业的消极态度了。 企业的安全有保障,地方政府心里也踏实,为什么国家要持续推进安全生产标准化工作,为什么有的地方政府要出钱补贴推进企业通过安全生产标准化达标创建工作,道理就这么简单。#安全标准化#福利#补贴
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