2025! 军士转业,事业单位定编、定岗、定薪! 2025! 军士转业,事业单位定编、定岗、定薪! 2025! 军士转业,事业单位定编、定岗、定薪! 兵录 2025年04月16日 07:06 江苏 2人 以下文章来源于老班长说 ,作者老班长 老班长说 . 发布最新安置岗位,解读转业安置政策。 工资高、待遇好是转业军士的向往。 用十来年青春换来一次安置选岗机会,战友们一定要倍加珍惜。近六年来,退役士兵安置接收单位,岗位质量真没的说。特别是省会城市、中等以上城市,事业单位的福利待遇整体还是很乐观的。 目前,事业单位实行聘用定编定岗定薪,薪资组成部分为:基本工资(职级、工龄)、绩效工资(固定绩效+奖励绩效+年终绩效或目标奖)和车补、乡镇补贴、高温补贴等。 各地区普遍重视基层人民政府工作,乡镇事业单位工作在编人员,一般发放乡镇工作补贴(大多200元-600元/月),个别地区发放车补(比如:山东省),街道办事处由于设置在城区(或郊区),一般没有乡镇补贴、车补。同时,大多地区乡镇(街道)等基层人民政府年终绩效(目标奖)高于县直行政机关单位(基层政府单位年度奖金基数高于或等于县直机关单位)。 县直事业单位大多设置在城区,一般只享受事业单位上述基本薪资待遇,除单位设置在乡镇工作可能有乡镇补贴、车补等(如乡镇老师、卫生人员、兽医站等),其余单位均没有更多补贴。总的看,大多地区乡镇事业单位同比县直事业单位,每年少则多几千元(含年终绩效、目标奖),多则多2-5万不等薪资差额,个别地区县直单位高于或同等乡镇单位。 安置乡镇(街道)事业单位的退役士兵,由于乡镇人民政府和街道办事处公务员编制员额少、工作任务重、人才保留难,一般长期实行混编混岗混用,将直属事业单位在编工作人员抽调乡镇(街道)机关科室,从事综合管理、业务承办、党政纪检、行政辅助等工作,基本将退役士兵作为管理干部岗位使用。 县直事业单位大体区分行政管理、综合保障和科教文卫体3大类事业单位,一般也多与上级行政机关部门长期(或短期)实行混编混岗混用抽调机关科室(不含学校、医院、兽医站等科教文卫体事业单位),从事行政辅助、业务承办、综合管理、后勤保障等工作,更多将退役士兵作为基础管理岗位或工勤技能岗位使用。#最新消息 #军士 #安置工作 #退役安置工作 #重要提醒
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