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树哥说职场1年前
为什么很多中高管理者被降职后大多选择离职而不是等东山再起？ #树哥说职场 #辞职离职 #辞职 #离职 #创业
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CiCi农牧猎头天花板1周前
工作中什么情况下要提离职？ #职场 #离职 #找工作 #跳槽 #求职
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是颖宝呀3月前
公司出现这种情况，一定要考虑离职！#职场 #职场干货 #工作 #离职 #日常唠嗑
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大刘职言1年前
职场遇到这三种情况可考虑离职！#职场 #打工人 #整顿职场 #职场干货 #职场那些事
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刈昊然是个HR5月前
遇到什么情况的时候该选择离职了？看完留言交流吧。#职场 #打工人 #知识分享 #离职
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懂洗浴的张先生4月前
员工到底为什么离职 95%的员工离职，不是因为工资离开的，是因为管理层不作为！#员工离职 #公司管理 #企业经营 #管理层
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学习教育读书号10月前
极越的就地解散是因行情不好？管理层背叛员工“死”的不体面
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雷音-冀粤包装3年前
公司改革遇到瓶颈期，员工出现离职情况，管理层也立场不坚定，老板发火，是继续坚持还是退一步，缓一缓，何去何从，你们怎么看？
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劳动法张律师5月前
公司单方面降薪员工该如何应对？ 公司降薪需要综合考虑其原因，确定好降薪事由后再决定能否提被迫离职！#调岗降薪#劳动仲裁#降薪#劳动纠纷#经济补偿金
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田田姐（锦西湖）9月前
员工受委屈要离职，管理层一定要做好沟通，真心才能长久#抖音美食推荐官 #员工管理 #职场 #好员工遇上好老板
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大苗讲外贸7月前
遇到这三种情况，可以考虑离职了！ #认知 #干货分享 #职场 #思维 #经验分享
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美容校长7月前
上班遇到这三种情况就得考虑离职了#职场 #职场那些事 #美容师 #求职
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王老师升学就业指导3周前
到底什么情况下，该考虑离职了#职场那些事 #家长 #央国企就业 #就业
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夏鹏8月前
薪资高低到底和什么相关？什么情况下要离职？一条视频讲清楚 #新知贺岁眼界大开 #欢笑中国年 #职场经验互换派对 #升职加薪 #离职
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CiCi农牧猎头天花板4月前
出现这3种情况，可以考虑跳槽离职了！ #职场 #跳槽 #求职 #畜牧养殖 #农牧猎头CiCi
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万古人力科技集团有限公司5月前
员工出现这些征兆多半想离职#人力资源 #职场 #企业管理 #职场日常 #企业管理咨询
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CPA汪晓平6月前
公司的一些小变化可能就是暗示你该换个环境的信号！ 别等到最后被动离职才后悔莫及，找工作就雪上加霜了，出现这4个信号，就该考虑离职了。 #会计 #经验分享 #财务 #离职 #干货分享
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王老师讲职场4月前
离职的征兆 这种情况出现就该坚决离职。#职场 #职场女性 #离职 #辞职 #认知
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劳动法闺蜜4月前
被迫离职只在一种情况下赢面最大，一定要考虑清楚了 #被迫离职 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #劳动争议
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女主角2月前
#职场干货 #职场 #离职理由 什么样的原因导致你离职，到底应不应该离职？
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蒙了个古2周前
职场人必看！这3种情况一出现，别犹豫，该考虑离职了#职场那些事
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价值发声2月前
遇到这些情况，你就该离职了（二）#离职 #职场
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陈小树🌲3周前
公司出现死海效应，说明你该离职了
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齐昊（财富思路）8月前
这两种情况建议离职 #公司日常 #职场人生 #离职
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是颖宝呀2月前
这4种情况，符合的越多，就越该考虑离职跑路了！ #职场 #工作 #离职 #打工人的精神状态 #日常唠嗑
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仓鼠昊子🐹2月前
以下三种情况帮你判断是不是该离职了！#离职 #打工人的精神状态 #职场 #工作经验 #辞职
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小吴不流泪7月前
如果你有在考虑离职，那么请你先做好这三点准备 #内容启发搜索 #辞职 #内容过于真实 #日常分享
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华兵真话职场5月前
两种情况考虑走人 两种情况都可以考虑走人....#职场 #打压 #打工人 #离职的时机 #公司政治
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万大叔说3月前
闻泰科技核心管理层集体辞职，重大调整释放战略转向信号！ #闻泰科技
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大刘职言1年前
这两种情况下你就可以考虑离职了！#打工人 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场智慧
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是喵喵呀2月前
什么情况下你该考虑离职了⁉️有这几点…1️⃣发展停滞被无限消耗 2️⃣身心健康亮红灯 3️⃣工作环境恶化看不到未来 #真实生活分享计划 #离职 #日常唠嗑 #职场 #打工人
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丁晓炽7月前
什么情况下可以考虑辞职？#职场干货 #职场日常 #人生建议 #职场生存 #深漂
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婷婷律师在上海6月前
最细的方法教你提被迫离职，不要冲动，要周全考虑#劳动仲裁 #法律咨询 #被迫离职 #干货分享
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HR 老许4月前
什么时候该离职了？ 当出现以下症状的时候，一定要认真考虑是不是该离开了，避免出现被动的那一天，毕竟我们这一代人离开职场是早和晚的问题，而不是是和否问题 #职场 #失业 #离职 #找工作 #求职
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路小冉2周前
出现这3种信号，说明你该认真考虑要不要离职了#离职 #离职离职离职 #离职理由 #离职原因 #离职宣传片
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余余在苏州2月前
不涨薪的跳槽 应该考虑嘛？ #37岁大厂高管离职创业的一天#跳槽不涨薪#猎头#合适的人选#面试找工作避雷
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HR-西柚10月前
降薪后不想干了，什么时间提被迫离职最适合？主要有以下三个时机： 1、需等到公司实际降薪后，即下次发工资时看到工资条确实少发了，可以向公司询问少发工资的原因，若公司给出不合理理由或明确表示不想发、少发，此时可提被迫； 2、若公司表示集体降薪，应向公司索要集体协商降薪民主程序文件，公司没有也可提被迫； 3、若询问后公司不回复，需等到下个工资支付周期、即下下个月发现还未补发工资。 #找工作关注我 #劳动仲裁 #降薪裁员 #被迫离职 #打工人
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西安金鑫律师8月前
大家发生工伤之后选择离职还是继续上班？各有什么利弊呢？怎么选最好？一个视频给大家讲清楚。#法律咨询 #工伤赔偿#在工地摔伤骨折怎么办 #伤残鉴定 #维护权益 #工伤
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大玲子6月前
如果你想离职 请慎重考虑#职场#职场那些事 #打工人#打工人的生活 #上班
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寻道素人1月前
什么情况下必须离职#离职#焦虑躯体化
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想退休的财务2月前
什么样的工作你应该考虑离职#工作 #失业 #离职 #职场 #焦虑
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希觅讲真话2周前
工作该不该离职？一个公式算清楚！ 打工人必看！一个公式判断是否离职。#职场干货 #求职 #离职
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钰姐职说💭1周前
工作到底该不该离职，一个公式就你算出来啦！ #职场 #职场干货 #离职 #离职理由 #职场思维
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明哥聊职场3月前
公司协商离职给n+1，千万别傻乎乎拒了 公司愿意亮出底牌n+1，其实是释放了最大的诚意。#被离职#协商离职
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运营求职Lisa6月前
抓住时机跳槽等于职场开挂！ #找工作 #求职 #转行 #职场 #跳槽
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小茹不闹3月前
不要过度陷入离职内耗，生活可以一点点被改变#职场 #离职 #自我成长 #工作 #精神状态belike
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赵志刚建筑施工4周前
什么情况下考虑离职或者转行？
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Gary懂你1月前
什么时候是该离职的时候？#金融常识 #商业思维 #认知 #职场 #金融小姐姐
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职场教练Lee哥6月前
如何判断现在的工作要不要离职 #面试 #求职 #打工人 #找工作 #知识分享
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菲姐讲销管6月前
怎么应对核心员工提离职？ #销售管理#销售#团队管理#核心员工#离职
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希觅讲真话5天前
该不该离职？一个公式算清楚！ 该不该离职？10项指标测工作值不值得。#求职 #职场干货 #职场生存法则
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00后小涟漪8月前
什么时候说明你该离职了？满足以下几点，占比越多的话就赶紧溜吧#00后 #职场 #内容过于真实 #离职 #girlstalk
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张sir带你升职加薪5月前
裸辞和在职找工作的区别！情绪化离职VS理性离职！ #裸辞 #离职 #找工作 #辞职 #职场干货
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小王想暴富4月前
第十五集｜如果你想辞职，一定要考虑好之后再行动，每个人都有权利选择自己的一生，只要不后悔就行。辞职也没有什么大不了的，做好准备就行#离职 #裸辞 #牛马 #打工人 #离职快乐
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商界老唐9月前
赵明离职荣耀！股东和管理层可能想得不一样！#荣耀 #赵明 #华为
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木子职场3月前
离职原因这样说，完美避开HR的雷区 #求职 #面试 #离职原因 #找工作 #干货分享
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王炸同学讲职场3月前
听说最后一种最常见，希望你不是。#裁员 #离职 #职场那些事 #职场干货
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信诚交通事故工伤理赔6月前
鉴定完选择继续回去上班还是离职？对工伤赔偿有什么影响？#工伤鉴定 #工伤赔偿标准 #工伤 #工伤赔偿 #工伤认定
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雨子lucky2月前
打工人标准离职流程（内含模版） #离职流程 #离职 #裸辞 #内容过于真实 #日常唠嗑
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律诚工伤交通理赔咨询部2月前
发生工伤后，是离职好还是不离职？#工伤认定的法律科普 #创作者中心 #工伤 #工伤赔偿 #工伤认定
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HR苗翠花6月前
HR要会招人，更要会裁人#优化 #裁员 #职场干货 #内容过于真实 #经验分享
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