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果然央国企备考大佬的理解远在我之上啊 1、gzw官网非常宝藏,有的同学还不会看这个网站,抓不到重点,你进入主页之后,去找“监管企业”名单,省、市gzw管的那一列企业,挨个去查官网和官方微星号——很多岗位只内推、不外挂,第三方平台根本看不到。 2、在本地宝里边试试“xx市国企招聘”这种关键词,有些垂直招聘号更新速度比官方还快,甚至附带内推码。 3、投网申时间也是有讲究的,尽量工作日周一到周四投,周末不投,记住简历排在前边更容易被看到,上午在10点-11点之间投,下午在15点-17点之间投,避开刚上班或刚下班的时候。网申空太多可以提前编辑一个Word,直接复制粘贴更省时 4、网申附件命名:姓名+岗位+日期是对的,但日期请写成“20240901”而不是“2024.9.1”。HR后台一般是按字符排序,纯数字更靠前。投递时间工作日上午9点前投,邮箱排序更显眼。 5、简历想要突出优势可以把跟岗位相关的含金量高的证书,如四六级证书、计算机等级证书、以及较高的GPA等,放在简历的显眼位置 6、在描述实践经历时,采用STAR法则,即具体说明在何时何地从事了何种工作,并详细阐述取得的成果,增强与目标岗位的匹配度。描述里尽量加上数字,会更直观更有吸引力 7、自我评价看目标岗位的职责和要求,提炼出关键词。每条评价围绕这些要求展开,相当于用论点(能力)+论据(具体事例/成果支撑)写一个短小精悍的自我介绍。3-4条足够,别空话套话。 8、笔试内容一般有行测、时 政、申论、专业课、企业文化等,其中行测是大头,分值占比高,技巧性也很强,数学和逻辑有一定难度,计算量也大,要针对学习技巧 9、面试常见的有半结构化和无领导小组讨论。回答时尽量结构化,多站在“我能为企业带来什么”的角度表达,有逻辑、有例子,比空谈理想更实在。 10、不是所有的国企都是好的,有一个很直观的方式就是看招聘,因为好公司稳定度高,离职率低,相应的也会很少招聘,如果是大量招聘或者委托三方的话,大家酌情考虑一下。 #考公 #国企 #大学生 #备考 #体制内
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