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10月大征期来了,所得税预缴表-职工薪酬 还在为企业所得税预缴表里的"职工薪酬"项目头疼吗?感觉数据对不上,越填越乱?别担心! 今天就跟着我一步步拆解,保证让你思路清晰,轻松搞定! 第一行,已计入成本费用的职工薪酬:这个是'大圈',范围最广! 包含范围:工资薪金、职工福利费、职工教育经费、工会经费、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等。 简单说,就是你账本里'应付职工薪酬'这个科目下,所有二级科目的贷方发生额总和。 如果你做账不规范,没通过这个科目,那就要把管理费用、销售费用里的相关明细都加起来。 第二行,实际支付给职工的薪酬,这个是'小圈',范围小多了! 它特指你实际发给员工的工资薪金部分。不包括公司承担的社保和公积金,也不包括福利费。也就是实际发给员工工资的总数,是扣除个税,职工个人承担的社保公积金等代扣款项前的应发工资支付额 你直接取'应付职工薪酬-工资薪金'这个二级科目的借方发生额就行。" 举个例子 假设小张公司2025年第三季度情况如下:应发工资总额:100万元 公司承担的社保公积金:30万元工会经费:2万元职工福利费:12万元职工教育经费:5万元个人社保公积金:15万元代扣个税:5万元实发工资:80万元 那么,在申报表上应该这样填写: 1.已计入成本费用的职工薪酬: =应发工资总额+公司承担的社保公积金+工会经费+福利费+教育经费 =100万+30万+2万+12万+5万=149万 2.实际支付给职工的应付职工薪酬:=应发工资总额=100万元 这里填报的不是实发到手的80万,而是实际支付/分配的工资总额100万。 结果:两者数据分别为149万和100万,存在49万的差异。这个差异正是“公司承担的社保公积金,工会经费,福利费,教育经费,是完全合理且合规的。最关键的一点 第二行的这个数,税务局会和你的个税申报系统里的工资总额进行比对!现在部分省份已经试点了,未来会全面推行。 如果两边对不上,系统就可能预警,专管员会来找你喝茶了! 所以,这次申报核心就是把这两个数搞明白。一个是'应该付的'总开销,一个是'实际发的'工资。 #会计 #企业所得税预缴 #会计实操 #报税 #财务咨询
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10月1日起申报有变!税总局17号公告核心变化速看 各位财务小伙伴注意了!国家税务总局2025年第17号公告来了,10月1日起正式施行,企业所得税预缴申报表大调整,这几个变化必须吃透! 一、优惠直达:专用设备抵免能在预缴享了 以前要等到年度汇算清缴才能享受的节能节水、环保、安全生产专用设备抵免政策,现在有了新选择。企业可以根据自身情况,自主决定在预缴申报时直接享受抵免,资金压力直接缓解;如果预缴时不想享受,汇缴时依然能补享优惠,灵活性拉满。申报表特意新增了“抵免所得税额”项目,专门供大家填报使用。 二、出口企业:申报要求更明确,合规是关键 出口相关企业要重点关注这两点变化: - 生产型企业不管是自营出口还是委托出口,都要单独申报对应收入,申报表在“营业收入”下新增了“自营出口收入”“委托出口收入”等明细项。 - 代理出口(含市场采购贸易、外贸综合服务等方式)的企业,预缴时必须同步报送委托方基础信息和出口金额。要是没如实报送,这笔出口就得按自营收入算,由代理方交税,彻底堵上了不合规出口的漏洞。 三、申报表大优化:填报更贴近财务实际 新版A类预缴申报表做了多处实用调整: 1. 新增明细项:除了出口收入,还加了“销售费用”“其他收益”“销售未完工产品的收入”等项目,房地产企业和有股权处置的企业,终于能精准填报关键数据了。 2. 附报更清晰:“优惠及附报事项”里多了“职工薪酬”“出口方式”项目,不用再为找不到填报位置发愁。 3. 总分机构算税变了:预缴时的税款分摊方法和汇缴对齐,先算累计应纳税额再分摊,最后抵减已缴税款,计算更精准。 #会计实操 #会计 #企业所得税预缴申报表 #财务 #财务咨询
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