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一次性讲清:挑战杯(小挑)如何组队?第一、 人数要求:别瞎凑!有讲究 最多15人!最少3人,核心人数建议5-8人 跨校组队要定「唯一申报单位」 + 签分工协议(避免后期吵架!) 导师最多3人! 建议1学术+1企业,超有用! 第二、找队友:3个渠道,快速组队不踩坑 校内挖:精准抓人才 优先冲「创业协会/双创中心」!能碰到有经验的队友~ 工科生找经管生补商业,文科生找工科生补技术 学长带飞:小白最快成长路 别害怕!真诚才是必杀技 导师牵线:资源直接拉满 找专业课老师说需求 老师常能推荐实验室/课题组的靠谱人! 第三、.核心分工:5岗搞定全流程! 队长(1人) 定DDL(比如1周调研→3周写BP)、对接导师、盯质量重点;会协调!别让队友吵架,也别自己累死 技术/产品岗(1-2人) 画产品质量(用Axure/Figma)、说清技术咋实现(别堆术语!) 商业运营岗(1-2人) 做用户调研、设计盈利模式(“卖硬件 + 收服务费”)专业:经管/营销,会用Excel透视表、波特五力模型 财务/法务岗(1人) 做财务预测、写融资方案、查专利、签协议(避免侵权)专业:会计/金融/法学,会Excel函数就行 视觉/答辩岗(1人) 排BP、做PPT、写答辩稿、模拟问答 会剪视频、敢说话就OK 第四、 小提醒:别踩这些坑! 别找熟人凑数! 没责任心的队友会拖垮全队 全员要懂项目: 技术岗得说清咋盈利,财务岗得知道技术周期 每周开1次短会: 同步进度,别各自闷头干 第五、挑战杯(小挑)金奖团队的3个隐形密码 “落地优先”而非“空想先进” “分工清晰 + 全员懂项目” “绑定导师资源,强化可信度”#挑战杯#挑战杯全国大学生创新创业大赛 #小挑#2026小挑#
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