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北京刘志叶律师-劳动者护法5月前
离职前单位强制安排休年休假合理吗？ 离职前单位强制安排休年休假合理吗？#北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走 #年休假 #劳动仲裁律师 #劳动争议
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HR小荷3月前
打工人的年假怎么休？ #职场干货 #年假 #年假多少天 #职场新人避坑
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机车刘律师（上海金山刘泽洋律师）2年前
单位可以强制员工休年假吗
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）9月前
休不休年假，谁说的算？ 单位统一安排休年假，员工不同意休，可以不休吗？
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李十二5月前
关于年假的知识点有几个 第一：工作一年后就有年假，但休假天数以你在当前公司时间为基数进行计算 第二：年假必须公司同意才能休，同时公司也可以强制休年假 第三：年假的追诉期不受时间限制，且需要公司证明，但公司可以只举证2年，超过时效需要自己举证 第四：签了自愿放弃的文件，是有效的，#劳动纠纷 #年假
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律师浩哥2年前
年假没休自动清零合法吗？公司可以强制休年假吗#年假 #年假多少天 #劳动纠纷 #抖来普法2023 #劳动仲裁
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355289997351年前
公司规定的年假天数少于法定怎么办 #法律咨询 #年假 #员工权益
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上海徐律师10月前
公司能不能强制安排员工休年假？ 可以。#外企打工人 #职场 #年休假 #未休年假可获三倍工资赔偿 #年休假工资
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久冠劳动法咨询1年前
单位强制安排休年假合法吗？我可以拒绝单位安排休年假吗？ #干货分享 #职场那些事 #年休假 #法律咨询 #劳动法
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砰砰老师讲职场（西安）7月前
强制休年假有什么坑 #年假 #劳动纠纷 #劳动法 #法律知识#干货分享
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小满聊企业用工4月前
#带薪年假 #劳动法
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仲裁战士1年前
#创作灵感 #辞退 #年假 #劳动法 #辞退赔偿 见不得人的员工手册大于法？
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凯哥说劳动仲裁5月前
公司强制安排的休年假可以拒绝吗 #呼和浩特律师 #劳动仲裁 #职场干货
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焦律不焦虑4月前
年假标准不是按照社保工龄计算，而是依据职工的累计工作年限来确定。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。这里的累计工作时间是指职工在同一或不同用人单位的连续或合并计算的工作时间，包括职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。社保缴纳记录可以作为职工工作年限的一种参考，但并非决定性因素。
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天津崔律师（专注劳动）9月前
公司强制休年假？你的年假还能自己做主吗 #法律咨询 #劳动法 #天津律师 #年假 #劳动仲裁
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）1年前
用人单位强行让我休年假，我能不答应吗？
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天津崔律师（专注劳动）4月前
打工人的年假终于有人撑腰啦！ 你的带薪年假休了吗？没休是不是被清零啦？#年假 #劳动争议 #天津律师 #劳动法 #职场
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）2年前
单位春节提前放假，或者延迟复工，可以强制安排员工休年假吗？如果强制员工请事假，是否可以？
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昆明施律师1年前
年假强制休？小心公司挖坑！#劳动 #年休假 #劳动争议 #劳动法
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律师浩哥8月前
申请年假公司不批能直接休吗#年假 #年休假 #带薪年假 #年假补偿 #抖来普法2025
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志强说薪酬2年前
#公司 强制员工每年必须休#年假 ，不允许不休，背后究竟有何考量？
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听讼法律咨询1年前
【劳动篇】单位强制休年假可以拒绝吗?#劳动法 #法律常识 #年假 #强制年假
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南京袁广律师1年前
#律师普法 #法律咨询 #法律常识 #律师 #法律 公司强制要求你休年假合法吗？@抖音小助手
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猪88爱吃饭7月前
被裁员通知第 7 天｜公司甩来强制休年假套路 抑郁中😭 北京土著高级总监【被裁员通知第 7 天｜我抑郁了，公司又甩来 "强制休年假" 套路，补偿金差额 35 万！该忍还是刚？】💼🔥 #裁员套路 #裁员 #离职 #焦虑 #抑郁
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智族劳动纠纷5月前
如何正确申请带薪年假 如何正确申请并享受带薪年假#法律咨询 #昆明律师 #劳动合同 #劳动法 #劳动纠纷
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许昌向善研学-小宋8月前
胖东来“强制”要求员工每年出河南省旅游10天，今年不出去 明年取消年假，你能接受吗？#胖东来 #于东来 #胖东来年假 #胖东来管理层实现190天休假 #于东来说挣钱不就是为了享受吗
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陈律师｜武汉8月前
单位能否强制安排休假吗 #律师 #律师咨询 #劳动仲裁
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劳动仲裁楚老师1年前
公司强制你休假，你休不休？ #热点 #知识创作人 #打工人 #职场 #创作灵感
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搞钱阿派 Apai4月前
不续签无固定期劳动合同 公司强制休年假，工作都不用交接了#裁员#失业#中年失业#维权 #劳动争议
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@东哥唠职场1年前
公司可以强制员工休年假嘛 #知识领航者#职场 #年假 #打工人 #新年愿望吃好玩好
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长城新媒体1年前
全国人大代表 #霍启刚 ：#建议增加年轻人年假天数 强制实施带薪年假政策！ #你怎么看 #2024全国两会
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八小时工作制7月前
【🔥打工人注意！发改委反加班新规来了】国家发改委重拳出击！严禁996、007加班模式🔥带薪年假强制执行，弹性休假+春秋假试点，打工人终于敢准时下班了？👏大疆、美的带头“强制关灯下班”上热搜，网友狂赞：反内卷动真格了！💪告别表演式加班，拒绝隐形PUA！你的休息权这次有国家撑腰！💥打工人福音 强制下班 反内卷 你怎么看？评论区见！#权威发布 #严厉打击 #加班 #八小时工作制 #996
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西安于洋律师7月前
公司在员工离职前可以强迫员工休年假吗#离职#劳动仲裁#劳动争议#辞退#年假
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山水聊人8月前
强制休假套路来袭，小静折磨强哥，看强哥如何破局！速来围观！！ #干货分享 #职场 #打工人 #强制休假 #山水聊人
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律师浩哥7月前
公司规定年假不申请视为自动放弃#年假 #年休假 #未休年假工资 #劳动纠纷 #年假多少天
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明律讲劳动 | 龙江尔滨3月前
年假工资，三个潜规则！#劳动法 #劳动法律师 #劳动仲裁 #年假
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律师浩哥10月前
公司规定年假没休过期作废#年假 #未休年假工资 #劳动纠纷 #年休假 #劳动争议
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深圳劳动江律师1年前
事假年休假不批能强制休息吗？#辞退赔偿 #劳动争议 #辞退 #劳动争议 #打工人
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）3月前
单位是否可以强制员工休年休假，员工不休的又怎么办？#劳动仲裁流程怎么走 #年假工资 #公司可以强制安排休年假吗 #深圳律师
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深圳劳动江律师10月前
过年期间休假安排？#劳动合同法 #法定假日 #过年 #被迫离职 #经济补偿金
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庚静 律师6月前
年假没修完就离职了，怎么拿补偿？ #年假 #年休假 #离职#辞职 #补偿标准
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蝈蝈聊百态7月前
中办、国办的“强制双休”政策的出台，意味着劳动权益保障从形式慢慢转向实质落地。但是，真正推行仍需法律威慑与技术监管的结合，更依赖企业文化从“时间崇拜”到“效率优先”的转型。当休息权不再需要政策强调而成为社会共识时，才能真正促进社会的高质量发展。#双休 #强制双休 #反内卷
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掌上龙岗5月前
强制年假、严查加班，提振经济，广东出新招！#广东#居民保障#广东省提振消费专项行动实施方案
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弓公子7月前
惊掉下巴了？5月起强制休年假？中办：严格落实带薪年休假制度将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。 #带薪 #休假#劳动法 #强制休假#福利
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榴莲老板VILI7月前
解决“加班文化”国家出手了！ 996文化是不是要结束了呢？#加班 #打工人 #职场 #欧盟 #强制下班
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奉川行1年前
3月4日，全国人大代表霍启刚提案：建议增加年轻人休假天数，强制实施带薪年假政策#两会代表委员有话说 #霍启刚
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守护星煤矿人资系统6月前
2025强制带薪休假新规来了，这些钱你必须拿！ #守护星科技 #守护星人资管理系统 #煤矿 #智慧矿山 #煤矿工人
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甘浩然律师8月前
公司安排强制休假怎么办？#成都律师 #劳动争议 #生活中的法律常识 #内容启发搜索 #抖来普法2025
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）9月前
春节前后，单位强制让员工休事假，可以吗？
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柯雅社保5年前
“强制休假制度”要来？看看哪些人能享受#深圳 #休假
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上海徐律师7月前
强制跨年休假合理吗？ 上海没有明确规定，如果员工手册有规定可以按规定执行 #外企打工人 #职场 #年假 #年休假 #年休假工资
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申庭明明主管护师课堂4月前
卫健委新规：医护拒绝“过劳癌”，强制休息+带薪休假来袭！#护士懂护士 #主管护师 #初级护师
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财经网精选1年前
“没假休”“不能休”“不敢休“#近半数职工未享受带薪年休假 #强制执行带薪年休假可行吗 #年假
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北京劳动法杨鑫律师7月前
公司强行员工要求休假，还不发工资怎么办？#强行休假 #不发工资 #劳动纠纷我支招 #劳动仲裁 #北京劳动法律师
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深海之鲸1年前
霍启刚：建议增加年轻人年假天数，强制实施带薪年休假相关政策。#霍启刚#休假政策#带薪休假
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简法务3年前
公司强制员工放假合法吗？#杭州劳动律师 #抖来普法 #强制放假
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阜阳·颍州晚报1年前
全国人大代表霍启刚：建议增加年轻人年假天数，强制实施带薪年假政策，按工龄计增带薪年休假天数。
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昆明瑶妹儿6月前
职工请病假多久不再享受休年假#病假 #劳动法 #年假 #昆明瑶妹儿 #昆明同城
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律商米其林7月前
被辞退后3天逆袭，靠这几招赢回大额加班费 员工入职时被强制要求签订“放弃加班费+年假”的霸王条款，辞退时公司还扬言“去告啊，反正你也赢不了” 结果我们3天收集关键证据，最终赢回加班费。 #加班费#劳动仲裁 评论区开放咨询，说出你的遭遇帮你分析
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爱生活的薛小律3月前
年假赔偿如何计算，签完别被忽悠了！是自己的一分不能少#劳动仲裁律师 #年假赔偿 #劳动赔偿金 #劳动补偿金 #劳动仲裁流程怎么走
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政事儿2年前
全国政协委员江广平建议：强制实施带薪年休假！
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主持人质超5月前
打工人梦想的上四休三又进了一步 #四川绵阳#弹性工作制#上四休三 #社会热点#打工人
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长江云新闻4月前
于东来称员工年假将不低于40天
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凡间说1年前
霍启刚建议落实带薪年假#美就耀不同 #年假
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