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#vlog日常 今天和一个葡萄牙意向客户聊天 他和我说他朋友之前在抖音刷到有人在说关于我不好的事情 我马上知道是什么事情 这位师傅到处在我们同行下面评论我 以及在同行直播间疯狂刷屏 这件事我本来是没想过去澄清的 抱着一笑而过的态度去看这件事 .但是现在想想 不认识我的人很多 如果刷到多了 可能对我们团队或多或少都会有所影响 所以今天发这条视频趁机说一下这件事的来龙去脉 今年五月份的时候我在西班牙开业了一家餐馆. 到场第一天 发现餐馆招到的一名寿司管理 他在里面杀鱼半天 两三箱鱼处理不完 那么我觉得 他暂时不适合我开业的餐馆 因为他要求的薪资是高于市场价的 那么我和老板商量了一下 决定呢 换一名师傅 这个其实很正常 每个人都有适合自己的餐厅 这家不适合 不代表下一家不适合 后面他走了之后网爆了这家餐厅 之后呢 我马上到下一家开业 又遇到他了 应聘的也是寿司师傅带管理 我想着经过上一家餐厅的事情 那么这次再怎么样也要多给他几天时间去试工 但是呢最终发现 他应聘的这个岗位如果我撤了 是做不出去的 如果他应聘的是中工 也就是意大利的maki 那么我绝对不会有太大的要求 但是他应聘的是最主要的岗位 我需要对我的客户负责 也需要对寿司吧的同事负责 因为如果不换掉 到时候寿司吧就会出问题 所以最终决定继续换掉他 本身我们做这个行业 就是需要名声的 所以我做每一张单子 我都是小心翼翼 要让老板满意 也要和寿司吧的同事处好关系 非必要情况 我真的不会去得罪寿司吧的同事 我做开业做菜单的理念以及初衷一直都是 要让餐馆在最忙的时候要做的出来 不能弄太复杂的菜系 要根据餐馆实际情况去弄 不能搞噱头去骗到跨行客户的单子 不能做理念党 说出去的话要真正的落地 所以我做菜单不单单要让老板买单 也要让寿司吧的同事买单 因为做菜的是我们上班的人 很多时候并不是一句忙起来就加人就可以解决的。关于这位师傅到处对我的评论 说我技术不好等等 我的老粉都知道我抖音是靠分享教程起来的 至于速度的话以前看过我直播的或者和我共事过的人多多少少有些了解 通过这件事情 以后我会更加小心 做好每一张单 处好每一份关系 尽我所能
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#公司罚我8万工资,我让他倒亏两亿 #公司罚我8万工资我让他倒亏两亿 #公司罚我8万工资后续 我让他倒亏两亿 #宋承认谢栗后续 #拿退款单找经理签字时经理猛拍桌子 指着我鼻子发飙。 “8万退款?你工作怎么做的?人家小许才7000退款,小赵才3000,就算小黄多点也才1万,怎么你退款就这么多?” 我耐着性子解释:“小许的预付款只有6万,小赵3万。” “我的预付款有200万。” “按退费比例来说,我是最低的。” “别给我扯比例,我看的是钱!别人退3000,你退8万,也有脸找我签字?” “这笔钱从你工资扣,公司不会为你的无能买单!” 半小时后,公司的大客户送来一份紧急方案。 经理交给我,我平静地看着他: “经理,根据您半小时前的评定,我认为无能的我无法胜任这项重要工作,以免给公司造成更大的损失。” 1. 公司开启预定模式,客户可以提前半年找策划师下单,以免临时约不到档期。 为了吸引预定,公司规定,在方案正式策划前,客户可以无条件退款。 我作为公司的高级策划,预定我的客户最多。 自然,退费金额也最多。 毕竟提前半年预约,变数太大。 开启预定前,风控部门曾估算过,退费率会在10%左右。 没想到,我这4%的退费率却惹怒了经理。 我被赶出办公室,刚回到工位,就收到短信。 工资到账1000元。 紧接着,是财务赵主管的信息: 【接公司通知,因为你的过失给公司造成的8万元损失,将按月从你工资中支付,但考虑到你的生活问题,公司决定每个月留1000给你做生活费,这是公司对你的人文关怀。】 我看着原本3万的工资变成1000,心冷透了。 人文关怀? 好一个人文关怀。 紧接着,这条信息又换了个主语,发到了公司群。 【策划部祁书因个人原因导致8万元退费,这笔款项将从其工资按月扣除,以儆效尤。本着人文主义精神,每月公司会照常发给该员工1000元作为生活保障,直至8万元退费全部扣完为止。】 办公室同事看着群里的通知,纷纷看向我。 有同情、有惊讶、也有幸灾乐祸的。 群里很快就有人溜须拍马。 【还想着给犯错的员工留生活保障,我们公司真是有爱的家庭[赞]】 【古经理太为员工着想了,祁书福气可真好!】 我冷笑着发了一句:【这福气给你要不要?】 群里安静了。 古经理很快发道:【你的错误导致公司损失8万元,你难道不该反思吗?】 我:【请领导详细指出我的错误之处?】 群里彻底安静。 十分钟后,古经理亲自在群里发了
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