#体制内辞职 #职业转型 #考公经验 “2016年当辅警,2017年考上一线城市体制内执法岗,2022年辞职——5年体制内,见过太多人困在‘不甘心又不敢动’里,今天说3句大实话,尤其是第2种,别再自欺欺人。 第一种:‘考公只为稳定,进去就躺平’。当年同批辅警里,有人考体制内就是为了‘不干活’,结果分到基层岗,每天忙到凌晨,现在天天抱怨‘还不如辅警自由’——考公前想清楚:稳定≠轻松,基层岗90%要‘干实事’,别认为是‘铁饭碗’。 第二种:‘明明不喜欢,却用“家人期待”绑架自己’。喜欢才能干好。体制内队伍里,太多人说‘我妈让我考的,不敢辞’,结果上班如上坟,30岁就熬出白发。我2020年第一次提辞职,也是怕家人反对,但后来想通:你的人生,不该用‘孝顺’当借口,真辞了,家人反而会尊重你的决定(我现在爸妈常说‘你折腾得比待在里面开心’)。 第三种:‘想创业又怕风险,偷偷搞副业’。体制内想搞钱的人不少,但偷偷做‘擦边副业’(比如违规带货、利用关系牟利),迟早出事!我辞职后才敢光明正大搞公考培训,现在虽然累,但睡得踏实——记住:当官别想发财,想发财就别占着位置,这是底线。 从辅警到体制内,再到辞职创业,我踩过的坑比谁都多。最近很多体制内的宝子问‘该不该辞’‘辞了能干啥’——《体制内转型3步评估表》(结合我5年经验+创业踩坑总结,真实可落地),帮你想清楚再动,比盲目辞职/硬熬强10倍。”
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体制内辞职3年,我靠“反常识”操作,成功转型 家人们!今天说的事儿,可能会颠覆你对“体制内转型”的认知——我从一线城市体制内辞职3年,没搞大厂、没碰风口,就靠3个**“反常识操作”** ,让短视频粉丝迅速涨到几万… ✅ 反常识1:别丢“体制内标签”,要当“资源杠杆” 我辞职后没急着换行,反而把“公务员+3次上岸”标签贴死!考公人需要“体制内人讲上岸技巧”,体制内想转型的需要“过来人避坑指南”,我用这些需求做课,别人卖课靠流量,我卖课靠“信任壁垒” ——用户会想:“他当过公务员,考过3次编,讲的肯定靠谱!” ✅ 反常识2:别盲目追风口,要挖“自身金矿” 之前跟风搞AI、银发经济,全栽了!后来发现,我最值钱的“金矿”,就是“体制内经验+创业踩坑” !帮考公人选岗、教转型的人搞副业,这些事别人干不了,我干就很顺——上周帮好多体制内兄弟姐妹,用AI整理“体制内异地调动流程”,直接理清思路! ✅ 反常识3:别嫌“小而美”,要当“现金流引擎” 我以前总想搞“上亿大项目”,现在明白——先把“小生意”做透,才是转型的底气 !靠考公课、转型咨询,粉丝快速增长,再拿这些积累试错新赛道(最近在研究AI+体制内转型自动化生成),小步快跑,反而跑得更远 ! 其实体制内转型,最怕的就是“既要又要”——想要稳定,又嫌约束;想挣大钱,又怕风险。但只要像我这样,抓住“自身独特经验”这个杠杆,再小的生意,也能撬起大未来 ! 如果你也在体制内纠结,记住——你以为的“体制内经历”,可能正是别人花钱想买的“稀缺资源” ! #体制内反常识转型 #公务员辞职 #创业思维 #体制内经验变现 #AI副业
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