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夏律讲企业用工风险3月前
外贸工厂赶订单， 安排三班倒合法吗？ #劳动法 #法律咨询 #用工合同 #劳动纠纷 #热点
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13606735732.3年前
继续《标准工时制系列》分享； “三班倒”需要支付加班费吗？ 仅代表个人意见，最终以司法机关观点为准！ #劳动法#标准工时#三班倒需要支付加班费吗？
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13606735732.3年前
继续《标准工时制》分享； “三班倒”需要申请特殊工时制吗？ 仅代表个人意见，最终以司法机关观点为准！ #劳动法#标准工时#“三班倒”需要申请特殊工时制吗？
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学消控的小羊7月前
之前消控室要么2班倒，要么三班倒。大部分消控室都是两班倒。今年总队联合人社在狠抓的就是：强制要求三班倒！每班8小时！利用技术手段（消控室上班二维码打卡链接到公安系统或者消防系统）监测持证上岗时长，每班超过8小时列为高风险对象！#消防设施操作员 #消控证 #消防维保 #消防设施操作员培训
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我是君君呀🎊5月前
#找工作 #两班倒 #三班倒 #实话实说 #dou小助手
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遛弯班主任1周前
谁在阻挠八小时工作制 答案可能会颠覆你的想象 #8小时工作制 #80后 #90后 #00后整顿职场 #就业 每天8小时工作制 全世界公认的劳动标准。 但在国内，它成了一个“传说”？ 国家也三令五申要企业，把8小时落到实处， 可你真的享受到了吗？ 到底是谁，在阻挠八小时工作制的执行？ 这个答案——可能会颠覆你的想象。今天就来揭秘。 通过这个视频，你可以看到国家已经尽力了。 阻挠8小时工作制的不是别人，就是你自己。
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13606735732.3年前
继续《标准工时制系列》分享； “三班倒”需要支付加班费吗？ 仅代表个人意见，最终以司法机关观点为准！ #劳动法#标准工时#三班倒需要支付加班费吗？
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打工牛马苏苏1月前
越来越离谱了，从8小时三班倒变态发展到12小时两班倒，竟然还不违法！#12小时两班倒 #劳动法 #工厂 #打工人的心酸 #打工人
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路飞谈厂1年前
三班倒8小时，最伤身体的一个工作制度，大家千万不要去#武汉 #电子厂 #经验分享 #实话实说 #武汉工厂
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无锡骅途人力资源有限公司6月前
#上热门 从八小时三班倒变成十二小时两班倒，绝非进步是文明得倒退#进厂打工 #找工作 #打工人 #劳动法
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进超在苏州-靠谱【进厂咨询】4天前
十二小时两班倒到违法吗#真实生活分享计划 #内容太过真实 #进厂 #找工作
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深蓝信息1月前
9月30日#综合工时 #夜班 上班至10月1日凌晨算3倍工资吗 #劳动法 #国庆中秋 #法定休假
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子杰聊厂（真实靠谱）2月前
12小时两班倒居然不违法，真是太讽刺了！#打工人#找工作#武汉电子厂#正能量#实话实说
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中智四川7月前
休息权觉醒时代3个HR必听的用工细节#劳动法 #工时制度 #8小时工作制 #员工管理 #人事
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小陈招聘 —进厂请私信2月前
现在的工厂都是12小时起步，更恐怖的能上到15个小时，甚至是三班倒#找工作#劳动法#进厂打工
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烟台律师徐学春5月前
有网友问强制12小时上班，每周倒一次班，三个月没有休息，可以仲裁吗？#强制加班 #加班费#律师咨询 #休息权 #劳动仲裁
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柚子茶1周前
#今日分享 #工作制 #劳动法 #社会正能量
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東子1周前
我们不仅有12小时两班倒 还有三班倒呢 吃尽了人口红利#人口红利 #抖音二创激励计划
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火律师劳动法2周前
公司强制安排癌症术后病人三班倒，警告信一天一封，劳动者不堪回首的往事。 #劳动纠纷 #病假 #苏州
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大安讲工作（双洲）3周前
时代在进步，可是当8小时三班倒退化为12小时俩班倒的时候，大家有没有发现问题所在？#强制双休 #8小时工作制 #打工人
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小甜1周前
12小时两班倒违法嘛？#12小时两班倒 #八小时工作制 #劳动法#打工人 #进厂打工
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HR小高2月前
自愿加班的无奈：12小时两班倒合法化背后的底薪困境#打工人 #找工作 #找工作关注我 #工厂实拍视频 #进厂打工
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天畅人才招聘～小李（招文员）1年前
为什么工厂不执行劳动法#找工作关注我 #苏州 #好工作 #进厂打工
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许昌劳动郑律师3月前
中国的工时制度#劳动仲裁 #许昌
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阿欣信息服务中心4月前
五天八小时工作制度才是我们需要的#上班 #工作 #8小时工作制 #打工人
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文明之士1周前
强迫劳动？不存在的 #劳动法 #两班倒 #8小时工作制
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上海途阳劳务~阿杰4月前
#打工人#劳动法#加班#分享 活用劳动法，守护你的“8小时工作制”
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定盈法律5天前
每天超8小时工作违法，可依法主张加班费！ #劳动纠纷#职场 #劳动法 #8小时工作制 #上班
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安望舒律师8月前
工时制度的法律规定——综合计算工时制❗️#泰安律师 #法律咨询 #综合计算工时制 #加班费 #劳动纠纷
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朱律讲仲裁3月前
996工作制是否违法？ #劳动法 #劳动仲裁 #996加班
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北京劳动法杨律师3年前
员工周六周日上班，就一定要被认定为加班吗？看这里👉#周六日加班 #加班费 #劳动者
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安迪国际人力3天前
2026年三班倒，8小时工作制！节假日福利多多！#招工 #招聘 #找工作 #进厂 #技工
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广州金融丹丹✨✨✨4天前
#8小时工作制 #劳动法知识 @广州农联-丹丹
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广东觉晓律师事务所3天前
每日超8小时工作违法，可依法主张加班费! #加班#每日工作#法律常识 #法律 #8小时工作制
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丁晓齐5月前
#双休日 #劳动法 #标准工时 #8小时工作制 #丁晓齐
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中正调解-用工风险管理-郝2月前
《劳动法》规定的工作时间#中正调解 #企业用工 #劳动法 #社保 #工资 #加班 #加班费 #违法辞退#调岗降薪 #欠薪#离职#带薪休假 #8小时工作制 #自愿放弃社保
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李小凤律师2年前
为什么双休和八小时制度不能在中国落实？#法律咨询 #律师 #法律咨询 #抖来普法 #知识大拜年
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中正调解用工风险企业管理-林2月前
9.1日社保新规实施这三类人不需要交社保#中正调解 #企业用工 #劳动法 #社保 #工资 #加班 #加班费 #违法辞退#调岗降薪#欠薪#离职#带薪休假#8小时工作制 #自愿放弃社保
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标哥职场锦囊社（在线讲法）1月前
每周工作不超过40小时，超过部分需支付加班费 #劳动法 #打工人 #加班费 #普法
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黄福涛|合同、公司律师7月前
#打工人如何看待企业强制员工下班？#强制加班 #法律人如何看待企业强制员工下班！
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雨桐（全国匹配、推荐大律）6月前
996工作制明令违法，上六休一违法吗？#996工作制 #996工作制下的你还好吗 #蚂蚁大律 #劳动法 #找律师
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林间有鹿🦌好物分享1月前
#内容启发搜索 #真实还原 #单休合法吗？
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佩新说7月前
 劳动法30年了，加班泛滥，劳动法不应成空文
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刘哥说实话8月前
严格执行《劳动法》，生活会如何改变？ #认知 #民生关注 #百姓生活 #老百姓关心的话题 #传播正能量
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小郑说财1年前
不按劳动法的企业，真的有必要存在吗？#财税 #企业 #企业管理 #财经知识 #经营
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daisy2年前
为何找一份8小时双休的工作如此困难？996就是一种变态的工作制度#8小时工作制 #双休日 #工作效率 #996工作制 #996违法
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lb7月前
中国人的全面双休，可能马上就要来了！ #打工人 #双休 #生活 #社会百态
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天残隐士7月前
996加班制在各个行业风行，为何8小时工作制难以落实？#8小时工作制 #996工作制下的你还好吗 #劳动法 #欧盟制裁
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中岳企业管理1月前
社保合规方案扣666#中正调解 #企业用工 #劳动法 #社保 #工资 #加班 #加班费 #违法辞退#调岗降薪#欠薪#离职#带薪休假#8小时工作制#自愿放弃社保 #工伤#劳动合同
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标哥职场锦囊社（在线讲法）4天前
下班后回工作信息算加班，员工可依法要求加班费#劳动法 #打工人 #加班费 #普法
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田律师1周前
用人单位和劳动者约定的“上一休一”工作模式能否认定为不定时工作制，应当严格依照劳动法的相关规定审查。对于用人单位未将“上一休一”特殊工作制向劳动行政部门办理审批手续的，即使符合不定时工作制的表面特征，人民法院亦不予认定。在此情形下，对于劳动者加班费数额的认定，应当根据证据体现的加班频率、工作内容、工作时间等因素予以综合考虑，以平衡好劳动者与用人单位之间的利益。#普法宣传 #上一休一 #加班费 #不定时工作制
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菏泽赵律师1周前
#法律咨询#菏泽律师#
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睿博管理咨询3周前
四种情况单休属于合法，仲裁时千万不要搞错了 #短视频变现话题 #单休 #劳动法 #工作 #仲裁
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车城人力1年前
你们有上过三班倒的工作吗#三班倒 #进厂打工
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中正调解用工风险企业管理-林4天前
国家重拳整治违法加班，明确劳动者权益保障新规#中正调解 #企业用工 #自愿放弃社保#工伤#劳动合同#劳动法#社保#工资#加班 #加班费 #违法辞退#调岗降薪#欠薪#离职#带薪休假#8小时工作制
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生活中的父与子6月前
强迫员工加班违反《劳动法》！不要把12个小时工作制当成理所当然。
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阿宇优选好工作3天前
12小时两班倒违法嘛？#内容太过真实
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小吴（进厂私信）3周前
十二小时两班倒违法吗？答案非常讽刺#苏州进厂 #苏州进厂打工 #打工人 #进厂 #进厂打工
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焦作邱律师在线3周前
中华人民共和国劳动法 (2018修正)第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 #普及知识 #重要事情说三遍 #焦作律师 #焦作律师事务所 #民生关注
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闲敲棋子1周前
#每天跟我涨知识 #普法#劳动
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律法 劳资仲裁1周前
#劳动仲裁#劳动争议#劳动合同#劳动法#劳动纠纷
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中岳集团用工风险防控1周前
员工工作为单休制,企业需依法支付加班费#中正调解 #企业用工 #劳动法 #社保 #工资 #加班 #加班费 #违法辞退#调岗降薪#欠薪#离职#带薪休假#8小时工作制 #自愿放弃社保#工伤#单休
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小甜1周前
12小时两班倒为何存在！#12小时两班倒 #打工人的心酸 #劳动法#职场 #就想说点大实话
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锐泽兴（辽宁）企业管理有限公司2周前
当下工厂不能推行8小时的工作制，因为大多数工厂底薪低，工人一个月收入主要靠加班获得！8小时工作制到底怎么来的呢？#劳动仲裁 #用工风险 #老板思维
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