劳动仲裁不请律师,自己开庭的3个话术,一定要记住! ⛳️⛳️公司以你严重违反公司规章制度将你开除,这个理由可以是连续旷工三天、迟到早退累计多少次、在上班时间睡觉等等这些,公司发现后以口头或者书面方式把你开除了,这时候你如果申请劳动仲裁主张公司支付你违法解除的赔偿金2N,你应该准备哪些话术应对公司的答辩呢? ⛳️你如果说:公司开除我属于违法解除,根据法律规定要支付我赔偿金2N,那肯定是不行的。 ⛳️正确的话术给大家准备好了,可以收藏起来多看几遍: ⛳️第一段话: 公司解除与我的劳动关系没有依据,公司给出的解除理由是严重违规,而我没有看到过公司的任何规章制度,公司应就其规章制度的民主程序和公示告知程序承担举证责任。 ⛳️第二段话: 公司解除与我的劳动关系没有证据支持,公司说我严重违规,应当就我严重违规的事实承担举证责任,并且根据《劳动合同法》第39条的规定,只有严重违规才可以解除劳动关系,公司应就其事实的严重性承担举证责任。 ⛳️第三段话: 公司解除与我的劳动关系程序违法(如果公司有工会的情况下),按照法律规定,公司解除之前,应当通知工会,但公司没有通知工会,属于解除程序违法,应当支付我赔偿金2N。 ⛳️你学会了吗?🎾🎾🎾 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动合同 #长沙彭飞 #法律咨询
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