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知识竞赛技能竞赛财务会计银行竞赛方案策划抢答计分平板答题系统 #知识竞赛#北京知识竞赛#抢答器#平板答题#知识竞赛方案 知识竞赛/技能竞赛/技能大赛整体方案策划+设备系统软件+物料设计制作+摄影摄影直播+活动统筹执行。中-国-联-通第三届财务专-业技能大赛活动案例竞赛方案赛制环节 竞赛内容和赛程安排干货分享,竞赛分三部分内容: 团体赛、个人赛、风采展示。个人赛共三轮:1.分秒必争-限-时必答题 2.一触即发-抢答题 3.个人 ted 演讲环节。团体赛共分为四轮:1.同心协力-盲-盒定人必答题2.知难而进-风险题3.披荆斩棘-p-k对决 4.头脑风暴-情景案例题 一场知识竞赛需要准备什么竞赛设备系统呢? 无线抢-答-器、计分屏、计分系统、多媒体记分答题台/抢答桌、题库设计、题库系统、创意形式ai读题、平板抢答、平板答题系统、平板竞速答题、限-时答题系统、演讲环节评委打分系统、无线打分器、平板打分、知识竞赛系统、网络部署搭建、活动技术执行 财务技能竞赛 财务人员业务技能竞赛 财会大赛 工会系统财务经审业务技能大赛 财务岗位“练兵比武”知识竞赛 财会人员职业技能大赛 会计知识大赛 会计行业职工职业技能竞赛 财务技能比武 财务会计职业技能大赛 演讲比赛打分系统评委打分器 财务岗位技能竞赛 会计技能竞赛 财务管理专-业技能大赛 财税技能竞赛 财务人员业务技能暨廉洁从业知识竞赛 财务管理技能竞赛 财务系统劳动技能竞赛 财会技能大赛 业务大赛财务管理 财税职业技能竞赛 财务辩论赛 演讲辩论比赛 会计知识大赛 业务技能大赛 北京知识竞赛北京抢-答-器北京平板答题上海知识竞赛上海抢-答-器广州知识竞赛广州抢-答-器 广西知识竞赛广西抢-答-器广东知识竞赛广东抢-答-器云南知识竞赛云南抢-答-器重庆知识竞赛重庆抢-答-器贵州知识竞赛贵州抢-答-器湖南知识竞赛湖南抢-答-器江西知识竞赛江西抢-答-器福建抢-答-器浙江答题系统 安徽抢-答-器天津抢-答-器天津答题系统河北抢-答-器河北答题系统 辽宁抢-答-器内蒙抢-答-器吉林抢-答-器黑龙江抢-答-器山东抢-答-器山东抢-答-器答题系统 宁夏甘肃青海陕西抢-答-器答题系统 山西抢-答-器河南抢-答-器江苏抢-答-器 @抖音小助手 @抖音创作灵感 @抖音创作小助手
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辽宁联通考试考什么?内行人把考点扒得明明白白✅ 刷到这篇的宝子赚大了!辽宁联通笔试面试干货全整理,备考不迷路~😉 📝笔试核心:这4大板块决定成败 1. 行测(重中之重) 占比最高、题量最大(约80道),直接定笔试生死!涵盖言语理解、数量关系、逻辑推理、资料分析四大类。部分题目藏着行业彩蛋,比如资料分析会融入联通业务数据,逻辑推理可能涉及通信流程判断,刷题时记得结合场景练速度。 2. 专业知识(岗位定制) 技术岗必考通信基础:2G到5G的技术特点、5G的低时延/高带宽特性、大规模MIMO等关键技术都得吃透;非技术岗(市场/财务等)侧重对应领域基础,难度都是课本级,多刷真题能碰原题。 3. 行业与企业文化(送分题) 约15道题,考联通发展战略、核心价值观、数字乡村/联通云等最新业务布局。考前花1小时背重点,这部分基本能拿满分! 4. 职业性格测试(无对错) 题量不定、不计分,但别瞎选!重点考察职场沟通、团队协作、压力应对能力,比如“客户激动提无理要求怎么处理”“同事拖延影响进度怎么办”,选积极正向、符合企业期待的选项就行。 💬面试关键:两类场景提前备 - 常规问答:3分钟自我介绍必准备(结合岗位夸联通!比如提“守正创新”理念),职业规划、团队冲突处理等经典问题多练话术。 - 专业/AI面:技术岗会问项目经验、通信技术应用;部分岗位有AI面试,提前熟悉镜头表达更稳妥。 📌备考避坑小技巧 1. 行测别盲目刷!逻辑推理和资料分析提分最快,优先攻坚。 2. 专业知识抓高频考点,5G、光纤通信等是近年热门,别啃偏题难题。 3. 性格测试保持前后一致,别前选“主动协作”后选“拒绝帮忙”,容易被判定无效。 笔试时间越来越近,找准重点才是上岸关键!祝宝子们都能一战通关,成功入职~🙌 相关资料看简介领取 #题库#辽宁联通招聘 #国企考试攻略 #求职干货 #笔试技巧
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中国联通考试真题整理!备考必看,附高频考点方向📱 宝子们!整理了近年中国联通考试的高频真题类型和典型例题,备考的小伙伴直接码住,帮你少走弯路! 一、行政职业能力测试(必考模块) 这部分和公考行测类似,侧重考查逻辑、数学和文字能力,题型超固定! 1. 言语理解与表达 例题:在数字化转型浪潮中,通信企业需______创新基因,才能在5G+时代持续领跑。(填入横线最恰当的一项是:A.植入 B.注入 C.嵌入 D.灌入) (答案:B,“注入基因”为常用搭配,体现主动赋予的含义) 2. 数量关系 例题:某联通营业厅3天接待客户总量为270人,第二天接待人数是第一天的2倍,第三天是第一天的3倍,第一天接待多少人?(答案:45人,设第一天为x,x+2x+3x=270,解得x=45) 3. 判断推理 例题:类比推理——5G:通信( )A.高铁:运输 B.手机:通话 C.卫星:导航 D.电脑:办公 (答案:A,5G的核心功能是通信,高铁的核心功能是运输,对应关系最严谨) 二、专业知识测试(分岗位考,重点看这3类) 不同岗位考的内容不一样,技术岗、市场岗、综合岗侧重点差异大,举3个高频岗位的真题方向: - 技术岗(网络/IT方向) 例题:5G网络中,以下哪项不属于NR(新无线)的关键技术?(A.大规模MIMO B.超密集组网 C.OFDM D.网络切片) (答案:C,OFDM是4G核心技术,5G NR在其基础上优化为SC-OFDM) - 市场岗(营销/客服方向) 例题:某联通套餐定价为每月99元,包含30GB流量+500分钟通话,若要针对学生群体优化该套餐,最合理的调整方向是?(A.提高流量额度 B.降低分钟数 C.增加国际漫游功能 D.绑定视频会员) (答案:A,学生群体对流量需求远高于通话,是核心痛点) - 综合岗(人力/行政方向) 例题:根据《劳动合同法》,联通与员工签订3年固定期限劳动合同,试用期最长不得超过几个月?(答案:6个月,法律规定3年及以上合同试用期不超过6个月) 三、企业文化与行业常识(送分题,背就有分!) 这类题考的都是基础常识,考前花1小时背就能拿分,别丢! 例题1:中国联通的企业使命是?(答案:“强基固本、守正创新、融合开放,服务数字中国建设,促进社会数字化转型”) #考试真题#题库#中国联通#中国联通考试真题#上岸
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