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dongfangyanyuan3年前
穷人越来越穷，富人越来越富，你要明白靠体力真的发不了财 #赚钱 #谋生 #富人思维 #贾长松 #励志演讲
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dongfangyanyuan3年前
贾长松销售第一关：如何克服内心的恐惧
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贾长松3周前
全网最有价值的牛马变职业高手策略#知识分享 #成长之路 #涨知识 #干货 #解决问题
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dongfangyanyuan3年前
贾长松销售思维：再穷，也要站到富人堆里
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贾长松2周前
销售人员的五大特质 换位思考，实话实说。敢于分享，保持热情，持续学习。
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贾长松4周前
创业企业 要学会投资自己的管理系统
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贾长松1月前
企业一定要有职业高手来增加企业的利润。
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贾长松2周前
事业成功的第一大特质要事第一。
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贾长松1月前
这个视频是给老板看的。老板如何打造销售团队？
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贾长松1月前
老板如何做大？企业如何建系统？如何做到解放老板？为什么老板很累？为什么小老板一直做不大？
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贾长松3周前
任何学渣都可以考上大学。任何学渣都有希望。任何学渣考大学都有方法。#名校 #涨知识 #学习方法 #独立思考
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清风与桦3年前
小微企业如何建设营销团队#贾长松老师分享 #营销团队#长松咨询 #干货知识分享
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贾长松1月前
招好人，分好钱，做好考核，是企业管理的铁三角。
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贾长松1周前
对待业绩很棒的员工有九大办法。
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贾长松2周前
老板要从勤奋型走向系统管理型。 老板不要太勤奋。要学会授权。要建管理系统。要敢分钱。
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贾长松3周前
重要内容必须收藏，必须收藏，必须传播核心是关于企业赚钱的核心工具。
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李忠刚4周前
贾长松老师教你如何构建营销团队
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贾长松4周前
#知识分享 #涨知识 #正能量分享 #自我修养 #成长之路 创业，
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贾长松4周前
如何创业本质上就是搞懂价值观用人观薪酬
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贾长松3周前
《最后三个月,销售如何收入长一倍》 1、你的工作时间每天至少增加2小时以上，按部上下班得不到惊喜的提成。 2、要做比现有的客户还大的客户，敢开发，不开发等于失败 3、自我激励：状态巅峰： 4、以终为始，业绩增长一倍要把流量，上门率，电话量，及成交率全部复盘 5、边工作边学习，向榜样请教，向上级要求协助，向公司职能要协同 6、关心你的客户，激励你的客户，人都是激励出来的：学会写短信，文章，你的更重要 7、与客户在一泡，直到真正的了解他的解决问题的要点与决心 8、敢于要求，特别是有决策困难症的客户 9、不要在无效的客户身上浪费时间 10、战胜无效的习惯，有效的动作就是聚焦产品知识+销售流程
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贾长松1周前
关于人才，你是喜欢挖还是喜欢培养？ 招聘有招聘的前提条件挖人有挖人的要素。
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贾长松2周前
要到客户那里去，不要在微信里聊业务，微信的聊业务的业务效率低
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贾长松6天前
超级执行力大于创新。
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贾长松1月前
创富有三原则
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贾长松3周前
企业要防破产，持续经营是有奥秘的，创业持续成功也是有奥秘的。
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dongfangyanyuan3年前
客户的痛点，就是需求的本质，如何挖掘客户的痛点，打消客户顾虑
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贾长松1周前
销售人员如何挣到大钱 ？
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贾长松1周前
不要去迷信任何人。不要去崇拜任何人。 把自己当个人，把别人当人看。
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贾长松2周前
企业家品质 学会道歉，示弱散财
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河南长松文化传播有限公司4年前
营销重要还是服务重要呢？#营销#服务至上 #销售 @贾长松 @刘文举 @抖音小助手
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贾长松4周前
#涨知识 #正能量 #商业思维 不要借款，不要乱花信用卡，不要投资，不要举债，不要超前消费。
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贾长松3年前
我们在改变自己的时候发生了什么？
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贾长松6天前
不要举债创业 如果你没有本金，就说明你没有准备好创业。
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贾长松4周前
企业做大核心是利益
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贾长松1周前
男人可以玩儿，但不能爱玩儿。 作为男人担当，责任是第一要务，挣钱也极为重要，不要每天活在玩儿这个问题中才是回避自己的责任。
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清风与桦3年前
#面试技巧#营销总监#业务流程#业务流程有四种#干货知识分享 #干货教学 #贾长松老师分享
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贾长松1周前
不要随便去投资 #经验分享
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长松咨询山西分公司6天前
企业创业成功的关键因素#创业干货 #贾长松 #组织系统
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贾长松1周前
企业缺少人才很可怕。 老板要培养人才。问题要让人才去解决，而不是老板去解决。培养人才要有好机制。只有有人才的老板才有幸福感。
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贾长松谈经营2年前
第113集｜作价和定价的区别#创业 #管理 #企业
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长松壹翔2年前
#贾长松说管理 #企业管理 #薪酬绩效 #组织系统 @DOU+小助手 贾长松讲绩效，企业营销团队薪酬如何设计，如何最大化激励员工
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李好长松1周前
#热门 高手 老板不单打独斗，需要不断的培养职业高手 #涨知识 #正能量 #热点
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湖南长松咨询 张壹翔3年前
#长松咨询 #经营企业 #组织系统 #经营管理 @DOU+小助手 贾老师分享半年度如何做经营复盘，企业规划要不要优化、修订，对应的管理导向要不要优化
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李忠刚4年前
贾长松老师谈如何做优秀的企业操盘手
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清风与桦3年前
考核不到位，目标达不成#贾长松老师 #考核流程#干货分享#企业管理
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贾长松讲系统 薪酬绩效5年前
如何进行孩子的教育
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贾长松3周前
感动公司钱的人一定会将来继续开公司。 要零容忍，立刻辞退。
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贾长松3周前
害掉孩子的五大坏习惯。 社会不断的拉孩子下水，我们要高度警惕。
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长松咨询山西分公司3年前
#贾长松 #找老婆标准
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长松咨询孙老师5年前
利润高速路：塑造价值的核心就是利用人们对失去的恐惧，如生命等
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长松咨询山西分公司3年前
#长松咨询 #组织系统 #企业管理 #管理思维 #贾长松
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平常心9月前
#商业思维 #企业文化 #干货分享 #薪酬绩效 #认知
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长松壹翔2年前
#贾长松说管理 #薪酬绩效 #组织系统 #企业管理 @DOU+小助手 贾长松讲绩效，企业营销团队如何搭建与设计
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没有壹篮球昕宇说（训练圈可咨询）1年前
校区如何提高销课率？ #体培机构 #教培机构 #运营 #营销 #营销思维
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贾长松讲系统 薪酬绩效5年前
支撑企业竞争力有哪三个方面？
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涛哥餐饮1年前
做好菜品和味道，才是一切营销和流量的基础，基本功牢靠才能留住客人，产生高复购#餐饮创业 #餐饮 #火锅底料炒制过程
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岩石哥@定制装修2年前
这可是销冠的基本功啊#家居建材 #家居抖音培训 #家居抖音老师 #家居装修行业如何打造抖音号 #岩石聊家居
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国良讲餐饮1年前
做好抖音能给我们餐饮店带来生意吗#餐饮营销 #餐饮管理 #如何给餐饮店引流 #餐饮服务员培训资料大全 #餐饮选址技巧
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纵览新闻1月前
用造超跑的极致匠心，打破行业内卷！长城汽车的“技术偏执”，是对为国造车情怀最硬的表达。
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贾长松讲系统 薪酬绩效5年前
企业经营，员工出现财务问题怎么办？
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湖南长松咨询 张壹翔3年前
#长松咨询 #组织系统 #薪酬绩效 #经营管理 #企业管理 @DOU+小助手 贾老师分享什么是长松组织系统
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帆船5年前
【长松知脉】营销团队如何考核 02#员工管理 #商业知识 #营销演说 #老板思维
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