00:00 / 00:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 19:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞1172
00:00 / 04:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
00:00 / 12:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
00:00 / 12:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
00:00 / 01:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞53
00:00 / 01:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞42
00:00 / 00:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞578
00:00 / 59:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞548
00:00 / 05:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 01:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞6865
00:00 / 00:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞1484
00:00 / 01:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞1396
00:00 / 01:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞185
藏经阁1月前
做生意就是要懂得让利于人。你能让多少人占到便宜,往往决定了你能赚到多少钱。一位从商30年的长辈总结了16条宝贵的生意心得,句句精炼,价值千金。 1. 员工追随你是为名利,客户买单是因性价比,合作伙伴信任你是因格局。老板需具备利他思维,满足他人需求才能成功。 2. 选择高利润生意,避免重资产实体店。优质生意应轻资产、少人员、低成本、多客户、高利润。 3. 打工是为了“偷师”而非长久之计。真正致富靠的是头脑、眼光和机遇。 4. 赚钱靠四种“差”:信息差(我知道你不知)、认知差(我懂你不懂)、执行差(我做你没做)、竞争差(我做得更好)。 5. 深耕一个领域,将产品、工艺或服务做透,形成核心业务。只要能提供价值、满足需求,就有市场。 6. 老板与员工利益存在对立。既要保持亲和,也要维护威严,强调“做好本职、尊重秩序”的团队文化。 7. 创业初期,老板个人能力占成功要素80%以上,内心强大是企业发展的基础。 8. 创立公司容易,经营公司难。创业者的成长速度决定企业能走多远。 9. 老板必须解决问题而非诉苦。公司所有问题归根结底是老板的问题。 10. 招聘应基于实际需要。创业者需先亲力亲为,仅在必要时引入接替者。 11. 合伙人目标和利益必须一致。很多公司失败源于内乱而非市场。 12. 早期员工未必能伴随企业始终。人员更替在企业成长中难以避免。 13. 用人优先选择有经验者。期望员工快速成长但企业又急于发展,易引发矛盾。 14. 老板要确保事情高效完成。员工能做的不插手,做不好的亲自接手。 15. 财务是重中之重。老板需养成看报表、管应收应付的习惯,宁愿高薪聘优秀财务也不可省钱。 16. 赚钱的公司即便有不合理之处,也不必大调;不赚钱的公司即便看似合理,也一定有问题。 #武术 #武术套路 #传统武术 #棍术 #巩铁炼
00:00 / 01:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞46