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大白话7月前
1990年,日本经济泡沫破灭,两年间岗位减少了60%。当时百万大学生涌入市场。 你可能会想,那就把老员工辞退,让新人来不就好了?但日本当时有终身雇佣制和年工序列制,老员工不走,新人就别想进。于是,日本做了个艰难的决定:保老员工,牺牲大学生。为什么?因为在经济泡沫破灭前,日本家庭负债率高达年收入的4.7倍,银行坏账率逼近5%的临界点。如果老员工失业,会导致更多断供,从而引发更严重的金融危机。为了缓解就业压力,日本推出了“延缓就业”政策,他们采取乡村振兴和研究生扩招。乡村振兴让大学生回农村搞基建,而扩招研究生则是鼓励学生继续深造,提高竞争力。 这两个措施确实有效果:三年内30万人回流乡村,40%的毕业生选择考研。 到1996年日本停止基建,这30万人又回到城市,加上延缓就业的那批毕业生,一下子涌入大城市找工作。当时有110万人等待就业,再加上学校里还在读的260万学生,日本根本承载不了这么多人的工作需求。 于是,日本又出台了“劳动派遣”政策,鼓励企业多用临时工。这个政策害苦了当时的大学生。 他们只能去超市当售货员、咖啡店做咖啡,送外卖。没有培训,没有晋升空间,出现错误随时可能被解雇。尽管如此,他们能接受这种状态,是因为父母还能给予一定补贴,还有对未来经济好转的一点信心。然而事实并不如意,1997年的亚洲金融风暴让日本150多家银行倒闭,他们这一代人的噩梦持续到2003年才稍有缓解,但那时他们已错过了职业发展的黄金十年,只能成为被遗忘的一代。 这十年间,这一代人从见证日本经济奇迹到遭遇无尽衰退,他们成了收入最低结婚率最低的一群人。#历史总是出奇的相似 #就业
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