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体制内辞职3年,我靠“反常识”操作,成功转型 家人们!今天说的事儿,可能会颠覆你对“体制内转型”的认知——我从一线城市体制内辞职3年,没搞大厂、没碰风口,就靠3个**“反常识操作”** ,让短视频粉丝迅速涨到几万… ✅ 反常识1:别丢“体制内标签”,要当“资源杠杆” 我辞职后没急着换行,反而把“公务员+3次上岸”标签贴死!考公人需要“体制内人讲上岸技巧”,体制内想转型的需要“过来人避坑指南”,我用这些需求做课,别人卖课靠流量,我卖课靠“信任壁垒” ——用户会想:“他当过公务员,考过3次编,讲的肯定靠谱!” ✅ 反常识2:别盲目追风口,要挖“自身金矿” 之前跟风搞AI、银发经济,全栽了!后来发现,我最值钱的“金矿”,就是“体制内经验+创业踩坑” !帮考公人选岗、教转型的人搞副业,这些事别人干不了,我干就很顺——上周帮好多体制内兄弟姐妹,用AI整理“体制内异地调动流程”,直接理清思路! ✅ 反常识3:别嫌“小而美”,要当“现金流引擎” 我以前总想搞“上亿大项目”,现在明白——先把“小生意”做透,才是转型的底气 !靠考公课、转型咨询,粉丝快速增长,再拿这些积累试错新赛道(最近在研究AI+体制内转型自动化生成),小步快跑,反而跑得更远 ! 其实体制内转型,最怕的就是“既要又要”——想要稳定,又嫌约束;想挣大钱,又怕风险。但只要像我这样,抓住“自身独特经验”这个杠杆,再小的生意,也能撬起大未来 ! 如果你也在体制内纠结,记住——你以为的“体制内经历”,可能正是别人花钱想买的“稀缺资源” ! #体制内反常识转型 #公务员辞职 #创业思维 #体制内经验变现 #AI副业
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