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内蒙邱老师讲社保1年前
企业每个月让上26天班，可以去索要加班费么？#劳动争议 #劳动法咨询 #凯哥讲劳动法
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秦一找厂3月前
为什么大多数工厂都是 上六休一 #进厂打工 #找工作 #干货分享
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天津郭律师7月前
什么是“包薪制”？ 上六休一能要到加班费嘛？#劳动仲裁 #加班费#上六休一
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宸扬人力资源3月前
为什么工厂是上六休一？
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王奕律师3月前
周六上班有没有加班费？#律师 #律师咨询 #法律咨询 #劳动法 #加班费
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吉律1年前
如何规定员工休息时间？ #劳动法
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劳务-小徐(进厂私信)4月前
做不满七天到底有没有工资呢？#进厂打工 #包吃包住
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上海徐律师5月前
每周上6天班，公司必须要给加班费吗？ 劳动法规定每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时，每周至少安排休息一天，满足这些就是合法的。#外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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老板用工研习所3月前
上六休一，一定是不合规的吗？ #企业管理#用工风险#老板
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1-11年前
周六、周天还要上班，合法吗？#劳动法 #加班 #打工人 #劳动纠纷 #法律咨询
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嘴瓢的汪律-卿缘律所劳法团队11月前
标准工时一周到底上几天#标准工时 #标准工时制 #劳动法 #职场 #抖来普法
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辽阳李律师2年前
每周上六天班合法吗#法律 #律师 #抖来普法2023 #关注我每天分享知识 #老百姓关心的话题
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劳动法包律师1年前
厂里一个月只上十几天班，总是放假怎么办 厂里一个月只上十几天班，总是放假怎么办#律师咨询 #劳动法律师 #法律咨询
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张现超律师1年前
上一天休两天合法吗？ #劳动法 #罗翔 #法外狂徒张三
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Ada聊劳动保护4月前
“大小周”可能涉嫌违法，根据这几点自己判断 #劳动法咨询 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #职场 #大小周
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恒信人才丹丹（用工管理）4月前
加班怎么才算违法？#人事管理 #劳动仲裁 #加班
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羊城杨律师7月前
八小时工作制包括午休时间吗？#午休#劳动纠纷#加班费#法律咨询
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财税蓉蓉@日常3月前
工资到底怎么算？双休、单休、单双休全解析，赶紧收藏！#会计 #会计实操 #干货分享 #日常vlog #记录真实生活
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胥子讲老板用工风险3月前
公司上六休一，真的违法吗？ #单休合法吗 #用工风险 #企业制度 #老板
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凯哥讲劳动法2月前
上12个小时两班倒合理吗 #避坑指南 #职场干货 #呼和浩特律师
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北京嘉庭（郑州）律师事务所1年前
上一天班，工资多少？该怎么算？ #法律咨询 #劳动法 #律师 #劳动纠纷 #法律
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说劳动的张律师5月前
每周工作六天是否合法 #劳动仲裁律师 #劳动争议 #张博学律师 #劳动法
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老板用工指南针5月前
员工干了两天就走了，用给他工资吗？ #工资 #用工风险 #企业管理 #老板
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关律心理1年前
#抖音创作者大会 #上一天班也得给工资#劳动法 #关律说劳法
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周环律师1年前
一天到底上多长时间的班才是合法的呢#抖来普法2024 #社会热点 #法律咨询 #打工人 #劳动法
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优创咨询6月前
员工连续旷工3天，不能不予理睬，直接规定其为自动离职，否则小心他仲裁你违法解除劳动合同！#劳动纠纷 #劳动法 #企业用工风险防范 #劳动合同法 #自动离职
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陆课堂1年前
职场法律知识课：公司安排员工一直上夜班合法吗 #夜班
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上海徐律师4月前
加班每天不能超过3小时，一个月不能超过36小时 超过可以拒绝 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #加班加班加班
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吴晓德职场说7月前
单休比双休多拿多少才算合理 #职业 #职场 #单休 #单休薪资计算 #薪资 #谈薪 #薪资计算 #加班 #劳动法
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烟台律师徐学春5月前
有网友问强制12小时上班，每周倒一次班，三个月没有休息，可以仲裁吗？#强制加班 #加班费#律师咨询 #休息权 #劳动仲裁
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胥子讲老板用工风险1年前
8小时工作制怎么算？ #8小时工作制 #规章制度 #用工风险 #老板 #企业
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曹明律师8月前
老曹说法：到达法定退休年龄前就上了一天班，本月是按照整月发放工资还是实际天数呢。#劳动法 #专业的事情交给专业人去做 #企业法律顾问
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暴躁的双律5月前
双休并非强制性规定！#上热门 #劳动法 #双休 #暴躁的双律 #律师普法 @DOU+小助手 @抖音小助手
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盛律师3月前
病假请太久 公司辞退 除了经济补偿 还有补助费 #职场 #劳动法
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李律北京5年前
可以每周上六天班，休一天班吗？#上班 #上班族 #工作日常 #休息 #法律 @抖音小助手
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工厂码头（进厂私信）3月前
为什么大多数厂是上六休一呢？#进厂打工 #找工作 #内容太过真实 #上热门@抖音小助手
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爱分享的DD8月前
你们公司也是这么放假的吗？#打工人 #职场 #劳动法 #真实还原 #节假日
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小盧在人間2月前
全民社保可以强制执行，5天8小时双休可以强制执行吗？ #社保 #劳动法
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劳动法包律师7月前
合同规定试用期7天内离职无工资，是不是拿不到工资了 合同规定试用期7天内离职无工资，是不是拿不到工资了#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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天帮好工作1年前
上班不满7天，到底有没有工资#上班不满七天不给工资合法吗 #打工人 #吉林
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时代内部推荐正式工3月前
大家都会算工资吗？#工资 #工资的正确计算方式 #宁德时代
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广州律咨询4月前
新劳动法规允许上六休一！“996”的情况违法吗？ 新劳动法规允许上六休一！“996”的情况违法吗？ 劳动者每日工作时间不超过8小时。平均每周工作时间不超过 44 小时的工时制度，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。若上六休一但每日工作时长较短，使每周总工时未超 44 小时，则不违法。比如每天工作7小时，6 天共工作 42 小时，符合法律规定。若每日工作8小时，一周工作六天，总工时 48 小时，超出了标准工时不过，用人单位依法支。付加班工资(休息日加班又不能安排补休的，支付不低干工资 200%的报，或安排了调休，也可能合规;EM若未依法支付，则违法。#新劳动法规允许上六休一“996”的情况违法吗？ #上六休一 #单休 #劳动法咨询 #劳动法
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快樂隨心4月前
深圳一店招工要求每天工作16小时月休仅2天？店方：确实有这些规定，你情我愿不勉强。#深圳#打工人#奶茶#餐饮#社会百态
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甘浩然律师5月前
公司安排上一周休一周怎么破？待岗轮休怎么办？#成都律师 #劳动争议 #劳动法律师直播 #甘浩然律师 #甘律带你掏老板
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郝律努力工作中（滨州律师）5月前
职工每周享有几天法定假期？ 上六休一是否符合法律规定 滨州小郝律师讲述劳动法律常识 #劳动纠纷 #打工人的精神状态 #劳动律师 #劳动法课堂 #企业管理
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朱国政律师（山东济宁）1年前
旷工三天算自动离职？违法！ 旷工三天算自动离职？违法！#抖来普法2024 #每天学点法律知识 #济宁律师 #劳动仲裁
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上海徐律师6月前
公司能规定午休时员工不能离开公司外出吃饭吗？ 规章制度中违反法律的条款无效，公司无权限制员工人身自由。#职场 #劳动纠纷 #劳动法 #职场那些事 #打工人
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吴鼎门窗铝材现货开发2月前
让你加个班，不是刮风就是下雨 #劳动法 #00后整顿职场 #加班 #门窗 #万万没想到
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杜杜解读3月前
职工育儿假能休几天？如何规定？#育儿假 #待遇 #铁路 #休假 #杜杜解读
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小何律师3月前
公司开早会，还要求比上班时间提前半小时可以拒绝吗❌ #职场干货 #抖来普法2025 #每天学点法律知识 #劳动法 #开会
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南京赵律师｜民刑交叉（8：00直播）4月前
员工带薪上厕所时间太长被开除，公司的做法值得学习。 #律师 #法律 #法律咨询 #劳动法 #普法
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法律戈（gē)3月前
年假请三天，领导不批，强行休息会怎么样 年假请三天，领导不批，强行休息会怎么样#法律咨询 #劳动仲裁 #劳动法
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章律安康7月前
一边是报道大场严查加班，一边是17岁小伙上满8小时班后拒绝加班被倒扣三天工资，劳动者的8小时工作制难道真的要靠外部因素才能实现吗。#强制加班 #8小时工作制 #欧盟 #律师普法 #内容启发搜索
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劳动法檀律师（合肥）5月前
干了没满七天，单位不发工资合法吗？#劳动争议
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丘芳菊律师聊婚姻与职场7月前
你知道你每年有多少天法定公休(带薪假期)吗? #工资 #劳动法 #劳动纠纷 #法律咨询 #劳动仲裁
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经纬通夏律9月前
劳动法规定的工作时间与休息时间 #劳动法 #劳动纠纷 #加班费 #带薪休假 #律师咨询
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大飞飞飞1周前
一周上六天班，违反劳动法吗？ #职场 #劳动法 #劳动法律师 #工作时间
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陈律说股权(华律创盈)2月前
公司每周只放一天假，到底违法劳动法了吗？劳动法规定一周上班不超过40小时，就不算违法#公司法 #老板 #员工
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陈辉讲股权风险2月前
一周上6天班属于违法吗 ？#企业
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王云（人力资源）1年前
劳动法明确规定，在工厂上班一天都有工资的。员工在厂里面上班一天里面都是给劳务公司一天的工资。如果说你在工厂上班几天没有工资，第一个举报的就应该是跟你有关系的派遣公司。直接拨打12333向当地劳动局监察部门直接举报就可以了#打工人 #劳务派遣 #干货分享 #劳动法#内容过于真实
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小马哥聊企业用工1周前
#公司单休制，周六上班算加班吗 #用工风险规避 #单休合法吗 #加班费
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昌言劳动纠纷（长沙）2周前
关于上一休一老板不会告诉你的真相 #昌言律师事务所 #长沙律师 #抖来普法2025 #上一休一 #加班费
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