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小林哥3年前
你想让员工离职，你会有什么样的暗示？
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夏然1周前
离职原因这样说，体面又加分！超实用回答公式速🐎附多种话术！！！ #面试 #面试技巧 #干货 #涨知识 #职场干货
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HR的漏网之鱼4周前
想离职不清楚流程？这份教科书式操作离职攻略拿好！ #找工作#大学生#应届生求职#应届生#求职
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林芳谈管理-育商1年前
如何辞退差劲员工，还让员工心服口服 #管理 #管理者 #薪酬绩效 #薪酬设计 #薪酬绩效管理
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老胡碎碎念3月前
如果你有离职的想法不要到处去说 #离职 #工作 #观点分享 #个人观点 #职场
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HR经验说6月前
员工提出离职，挽留成功的几率多大？看这三句话怎么说#离职#离职挽留#离职面谈
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韦晨律师1月前
想要离职，公司不让走怎么办#劳动法 #打工人 #工资 #职场 #韦晨律师
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求职暗门指南2月前
离职原因这样说很加分#职场日常  #互联网大厂  #职场 #离职 #离职原因
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szlilv0015月前
公司想要辞退你，却要你主动提离职，怎么应对？#辞退 #被迫离职 #经济补偿金 #辞退赔偿 #劳动仲裁
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Xixi半糖3周前
离职面谈，别说实话#离职 #离职理由 #职场
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洪文律师事务所（晨辉直播）2年前
想要快速离职怎么办？#离职 #劳动法 #抖来普法2023
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叫我莫生气3月前
辞职原因这样写才能领到失业金#失业金 #离职 #AI搜索请回答 #叫我莫生气
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黄友友+3月前
离职原因这样说超加分！#面试 #找工作#离职原因#求职#面试技巧
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砰砰老师教你打仲裁2年前
想离职但是公司不批，教你如何快速离职！#职场 #劳动法 #劳动合同 #怦砰鹏劳动法小课堂
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北京劳动法杨鑫律师7月前
公司逼你主动离职，安排您回家待岗怎么办？#逼迫离职#待岗#劳动纠纷#北京劳动法律师
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魔法豆豆讲组织力4周前
什么才是有效的员工离职面谈 #企业管理 #HR #职场 #职场干货 #企业
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朱律在广州4月前
不想干了可以直接离职走人吗 #律师咨询 #离职理由 #劳动法 #劳动合同法 #抖来普法2025
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唐姐讲职场🫧Ms_tang_hr4月前
离职补偿可不止N+1，怎么争取N+2或者更多呢#离职谈判
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郭小倩11月前
优秀员工想要离职单干，殊不知...... #职场
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唐山坏人HR王俊6月前
提了离职，公司不让走怎么办 #职场那些事 #离职理由
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上海律师王澍宙3周前
【硬核指南】离职谈判3大铁律！这样谈，N+2只是起步价 #抖来普法2025 #深度理性计划 #劳动纠纷 #法律咨询 #整顿职场
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爱女孩的面条3周前
如何体面的分手(离职) 离职 timeline 和注意事项。 离职和离婚，都要体面 #离职 #职场 #情商 #人情世故 #干货
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劳动法杨律师3月前
怎么正确的提被迫离职？#劳动仲裁 #劳动争议 #西安律师 #打工人 #打工人不套路打工人
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雪梨卷FitShirley8月前
销售真不想干了！！是离职还是逃避？ 这5点忠告你一定要听！ 作为销售，如果想离职换岗位，一定要看这一期全网最全的销售离职心经！大家可以先码住，末来想要离职之前，都可以拿出来看看。#销售 #销售秘诀 #离职 #销售求职 #面试
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章哥聊劳动4周前
和想要离职的老员工，说说心里话#正能量 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #权益保护 #社保
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大玲子5月前
想要离职一定要看完#职场#职场人生#离职#打工人#上班
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流律师在杭州6月前
和公司的离职谈判应该要怎么说？一条视频告诉你～#干货分享 #律师 #职场 #劳动纠纷 #离职
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李老师求职陪跑职业规划3月前
HR就喜欢这样的离职原因 #面试被拒后可以尝试的补救方法 #求职 #找工作 #dou+小助手
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糖果老师4月前
所有幼师姐妹，如果想离职，一定不要冲动，要好好想想这几个问题#幼师辞职 #幼师裸辞 #新手幼师必备 #幼师转行 #幼师职业规划
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洪文律师事务所（晨辉直播）2年前
你们自己目前想离职的朋友，一定注意听我下面说的话#离职 #劳动法 #抖来普法2023
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刘润1年前
员工要离职，但他没说真话。 #刘润 #职场 #离职 #大咖观察 #掘金计划2024
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水仙已乘鲤鱼去2周前
怎么提被迫辞职#被迫辞职 #劳动法 #被迫离职 #被迫离职通知书 #劳动争议
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就业咨询阿宇1月前
如何让员工离职？#进厂打工 #工厂 #就业问题
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小苗老师5月前
搭班想要离职 该怎么挽留#教师日常
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晓菊相伴青衿教育小铺3月前
留着压榨我？！不干了！#职场 #打工人 #合同 #离职
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余兰平律师2月前
#离职流程 #解除劳动关系 #法律咨询 #干货分享 #杭州律师
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逸马商业连锁经营4月前
员工想要离职到底要不要挽留 #老板 #管理 #认知 #人性 #职场
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显化师思楚小助理5月前
你是否工作很痛苦，想离职又不敢？做到这一点帮你有效离职，越过越好。#自由和远方 #工作 #显化#离职#显化法则
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言吴不尽3月前
想离职又怕留差评？HR 教你「优雅离开」：别撕脸、不吐槽，把 “离职原因” 归为自我成长 —— 让领导觉得 “你走是损失”，才是最高级的职场体面！#优雅离职 #职场口碑 #离职技巧
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深圳冲冲律师4月前
离职补偿协议怎么签？协商解除劳动关系劳动者避坑指南#劳动争议＃律师＃协商解除＃补偿协议＃避坑#知识分享 #法律咨询 #经验分享
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一尊皇牛—闫姐3周前
女员工想要离职，闫姐这样做对吗？#辞职 #员工管理 #人情世故 #职场人生 #餐饮那些事儿
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蔡识HRBP4月前
即使当下行情，如何做好核心员工离职真的是一件大事，但是BP有些时候精力优先，忽然有一天核心员工提离职，部门负责人责怪HRBP没做好基础性工作的时候，后悔莫及已为时已晚 但是今天给大家介绍一个小工具，月度做一次即可，防范风险还可以风险转移 #人力资源 #hrbp #离职管理 #招聘重置 #知识分享 @DOU+小助手 @抖音流量推送机制 @抖音创作小助手 @抖音知识
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早点儿人在广东1周前
人一旦想要离职，就只有早晚的事，相信我想离职现在就开始骑驴找马存多点钱#vlog十亿流量扶持计划 #经验分享 #内容太过真实 #失业在家 #自媒体创业 @DOU+小助手
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无产阶级🇨🇳…6天前
#裁员 给员工调岗公司逼员工离职最常用的手段，调岗降薪就是要逼退你，要么选择忍气吞声，要么要么在职跟公司刚一波！要无情更要无义#工厂 #离职 #劳动者 #变相裁员
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爱说实话的梁老师5天前
#职场破局建议 #创作者中心 #创作灵感 #打工人 #个人成长 公司逼员工离职有100种方法。
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工业富联济源园区6月前
#济源富士康 #派遣工 离职作业指南来啦，请大家尽量正常离职哦。
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军哥讲商业1年前
老板们！你是否经常遇到这种说要离职就离职的员工呢？你是怎么处理的呢？#老板思维 #职场 #员工管理 #离职 #裁员
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李大超（职场咨询）11月前
当一个员工想主动离职了，其实就是想远离他的直属领导！ #职场 #领导
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王朋聊婚礼宴会1周前
如何做好一次成功的离职面谈！#婚礼堂 #宴会酒店 #宴会营销 #婚礼策划
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溜溜顺地漏官方号6天前
如何让员工自己离职#老板日常 #职场 #万万想不到 #溜溜顺地漏
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597972601391周前
#企业管理培训咨询 #企业管理者对员工离职辞退的谈判技巧
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许林芳讲管理6月前
希望所有的老板，都能够善待离职员工#职场 #管理者 #企业管理 #老板 #许林芳 @DOU+小助手
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不求人6天前
从小正义感爆棚，见不得老实人受欺负。 #职场思维#职场干货#女性职场#成长思维#劣币驱逐良币
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吕大有3月前
面试的时候，离职原因这样说 #面试 #离职原因 #找工作 #面试问题及回答技巧
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浙江劳动仲裁｜罗老师6天前
公司想逼员工离职，常见的5个阴招！ #离职 #调岗降薪 #绩效 #辞退 #套路
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天真很天真4月前
40岁高管提离职第三天，硬核离职的三大条件 前天发我离职的笔记宝宝们讨论最多的问题是 因为我年薪百万 有存款 有底气 我思考了一下，说的呢不全对哈哈 所以以我18年的工作经历来讲 我认为 40岁 自动请辞 人生下半场想要换个活法的三大条件 1）真的不受 2）有2-3年的存款可以支撑生活成本 3）有过往工作中的成功案例 假设没有以上三点 三思而后行 我们的认知决定了我们的决定 我们的决定决定了我们的方向 如果你有工作上的困扰欢迎留言 我尽可能用自己多年不断突破的职场和生活经验 帮助大家 #自我成长 #女性力量 #每天进步一点 #中年职场女性 #女性职场困境
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壹启咨询（劳动纠纷）6天前
只要你想主动离职。记得拿完这6笔钱再走#劳动法 #劳动法咨询 #裁员 #劳动纠纷 #拖欠工资
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超哥-教企业用工1周前
你以为员工离职很简单？这些合规操作老板一定要知道！#企业管理 #劳动法 #离职补偿 #用工风险 #法律科普
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位晨 Laura4月前
离开学而思五个月后，橙橙回家“做客”啦，“从逃离职场到重塑自己，我的辞职不是认输”#学而思 #学而思橙橙 #成长
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凯哥说劳动仲裁3月前
主动离职也能拿补偿金 #避坑指南 #职场干货 #呼和浩特律师
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一纸合同本册～恒聚4周前
员工离职时想要彻底切割关系，一定要签好这份#解除劳动关系协议 防止被告风险#老板#用工合同
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李多多@企微数字化3月前
使用企业微信，员工离职 账号怎么处理？#企业微信 #企业微信教程 #企业微信离职继承 #企业微信介绍 #员工离职
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福建-工伤科普1周前
工地上的工友想离职，工地不审批怎么办？ 工伤离职要注意什么#工伤赔偿 #工伤 #工伤认定 #工地 #离职
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