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航旅圈1周前
春秋招聘已婚已育空嫂，现役分享转型之路 10月22日，春秋航空正式发布客舱乘务员（空嫂）兰州专项招聘计划，希望突破传统空乘招聘的年龄壁垒，为已婚已育女性开启职业发展新篇章。春秋航空招聘负责人表示，此举顺应航空业快速复苏趋势，满足就业多元化需求，预计招录30至60人，于2026年初启动培训，当年形成运行实力，为公司兰州基地和上海本部储备人才。 “我们每年招聘的主要对象都是本专科应届生，年招聘规模在600-700人。”该负责人表示，春秋航空在职空勤人员规模约3400人，平均年龄28岁，30岁以下的人员占比达到70%。“此次在兰州招聘空嫂，主要是西部航线持续增长带来的人才需求，同时空嫂在客舱中具备亲和力等等优势。”他表示，丰富的人生阅历使空嫂在应对紧急情况时更加从容，善于预见旅客需求，尤其擅长照顾儿童旅客，作为团队中的“知心大姐”，还能提升客舱团队的凝聚力。目前，春秋航空在职空嫂88人中74%已晋升至管理岗位。 招聘面向已婚已育女性，身高162cm～174cm，持全日制本科及以上学历。无工作经验要求、专业不限、年龄放宽至40岁。 需在春秋航空招聘官网或【春秋航空招聘】公众号进行简历投递，面试安排预计在11月中上旬，届时会和兰州区域的校园招聘同步进行。 本次招聘唯一指定培训机构为上海绿翼职业技能培训有限责任公司（春秋航空全资子公司），未授权任何其他个人或机构进行招收或培训。任何冒用本公司名义开展招聘培训的行为，将追究其法律责任。 除体检及初始培训的必要费用外，应聘者无需支付任何其他费用。招聘全过程受集团公司审计部监督。 #春秋航空 #空嫂 #空乘
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杨保全律师1231周前
春秋航空不招空姐招空嫂，已婚已育优先，该怎么看？ #上热搜 #招聘 #空姐 #航空 #就业
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一只小鱼干7月前
管培生到底是干什么的，还值得选吗？请应届生们睁大眼睛👀！！#应届生求职 #找工作 #避坑指南 #管培生 #大学生就业
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班长“话”重点。3月前
部队派出去学习，是不是就等于保送留队了？？记得点赞收藏加关注！！！#部队#留队转士官#学技术#当兵#士官
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凡哥7月前
航空航天类专业详解 国家战略储备人才，你的未来天空才是极限！#航空航天 #升学规划 #高考志愿填报
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唐九针3月前
小人一旦掌握权力，就会…..#内容过于真实 #碎嘴子 #护士懂护士 #护士不容易 #护士长 @唐十针
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熊猫切片10月前
人才储备，“人才都被外国挖跑了？” #大头鹰 #直播切片 #人才 #直播录屏分享 #外国
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余克武3天前
40岁宝妈也能当空乘！春秋航空这波操作打了谁的脸？ 春秋航空招聘空嫂：年龄放宽至40岁，已婚已育优先。这波操作打破行业年龄歧视，用实力证明：成熟乘务员服务更沉稳，客户满意度提升15%。企业用人该重价值而非颜值！ #人才战略 #职场变革 #企业管理 #空嫂计划 #创新思维
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郑在胡说八道5月前
太多的工科专业，已经被过度吹嘘了 #内容启发搜索 #工科 #选专业 #大学生就业 #应届生
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余律来了6月前
🍪没有我逼不走的人，你能抗住几招？#上海律师 #免费法律咨询 #一分钟干货教学 #法律常识 #律师
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美迪是个宝藏HR3月前
校招的话题说的很少，马上就要秋招了，这条视频真的很重要！ #找工作 #大学生就业 #秋招
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知了的苟活日记8月前
应急生存撤离时的【补充物资包】 主要还是分享准备的思路，我一般是家里有什么就配什么，大家可以根据自己的情况配置～ #末日 #应急 #生存
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北京时间1周前
春秋航空招聘“空嫂”引热议 春秋航空启动 “空嫂” 招聘，年龄放宽至 40 岁，已婚已育优先，引发对 “空嫂” 称呼争议，航司回应称该称呼源于上世纪 90 年代，仅为区分，实为 “已婚已育优先”。此举为满足西部航线人才需求，储备兰州基地和上海本部人才，预计招 30 至 60 人，2026 年初培训。航司指 “空嫂” 有阅历丰富等优势，其在职空嫂 74% 已晋升管理岗。（主播：李佳桐；编辑、摄像：张广轩）
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环球网产经1周前
春秋航空回应招聘已婚已育“空嫂”：她们亲和力更强，应对紧急情况更从容。#春秋航空
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有地说理7月前
杭州亮出科技“六小龙”后，广东这个全国经济“老大哥”是彻底坐不住了，高调开启抢人才计划，更是推出众多百万年薪岗位！但是这样做，真的能弥补与长三角的人才储备差距吗？#六小龙 #百万英才汇南粤 #杭州科技 #深度求索 #宇树科技
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北大志文聊商业3月前
下一个超越深圳的城市，没想到居然是它。#城市发展#商业趋势#商业认知#财富思维
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春华财经3周前
中国的教育体系决定了在人才储备上比较吃亏，学的很多东西都太老 #宇树科技人形机器人 #王兴兴
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班长“话”重点。4月前
部队里面派出去学习，是好事还是坏事？？？#当兵#部队#参军入伍#参军知识#学技术
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怀沙家庭教育4月前
说透2025高考｜不是你能准备什么，而是它在选谁留下 #高考 #高考语文 #教育规划
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华晔老师6月前
电子信息，最吃香的三个方向 #高考 #家长必读 #专业 #电子信息
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塞浦路斯大脸猫3月前
@昆仑山大王 #认知 #选择 #成长 #感悟 #教育
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不爱上班4周前
HR最讨厌的5种人！求职邪修操作，你学到了吗？#大学生 #找工作 #邪修 #干货分享 #应届生求职
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荔枝新闻1周前
春秋航空招聘已婚已育“空嫂”：优化人才结构，打破职场壁垒 近日，春秋航空启动已婚已育“空嫂”专项招聘。从招聘细节看，此次专项计划明确面向已婚已育女性，年龄放宽至40岁，无工作经验要求，与航司年招600-700名应届生、在职空勤平均年龄28岁的常规招聘形成互补。 “空嫂”群体的优势被充分认可：丰富人生阅历让她们应对紧急情况更从容，擅长照顾儿童旅客，还能提升客舱团队凝聚力。目前，且春秋航空现有88名在职空嫂中74%已晋升管理岗。 此次招聘打破了民航业对年轻未婚群体的偏好，为已婚已育女性提供了职业新选择，也为企业优化人才配置提供了新思路。期待更多行业能借鉴这种“需求导向+多元包容”的招聘模式，让不同群体的职场价值都能得到释放。
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天地人老范1周前
《盐城故事》回望燕舞---人才储备 #盐城故事#盐城#燕舞#上热门@盐城文旅 @又见燕舞 @盐城旅游 @亭湖文旅 @盐都文旅 @盐城发布 @大纵湖文旅集团 #人才储备
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安哥分享1周前
从空姐到空嫂，一字之差意义深远
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高考志愿规划&学习状态改善指导5月前
学霸聚集的国家战略储备人才专业:航空航天工程
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模拟飞行教官_燕宇4月前
中小学模拟飞行教室#模拟飞行教室#解决方案#航空科普教育 #模拟飞行大赛#模拟飞行课程
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抽屉视频6天前
春秋航空回应“空嫂”招聘：年龄不是问题，培训费还可减免
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叶绍斌谈企业管理3周前
你无法想象到华为的人才储备有多牛#华为 #任正非 #企业管理 #企业家 #商业思维
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田院长｜电商新媒体产教2天前
警惕“储备”岗，多数都是招聘廉价临时劳工的糖衣炮弹！#大学生就业 #格力 #校招 #就业 #储备干部
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小龙@大静静1年前
有人弃你如杂草，有人惜你如珍宝，也有人觉得你哪都好，爱你的人自会弯腰。姥姥今天打电话来让我们回家吃黄鳝和老公鸡。下班准备要过去的时候，妈妈突然嗓子里面有很多痰被堵了，看把爸爸紧张的，又是安慰妈妈又是拍背…爸爸心疼妈妈看情况不太好，跟妈妈讲今天就不去姥姥家了，但是妈妈不同意还坚持要去…最后爸爸还是带妈妈去了。妈妈生病了7年了，只要妈妈开心，妈妈一句话想去哪里爸爸都会带着去哪里。人生真正的幸福就是，恰是在这平凡之中的陪伴，平凡的陪伴最能令人心安，懂你的那个人最为温暖。#陪伴是最大的幸福 #同甘共苦 #懂你的人才会配得上你的余生 #只愿与你度过每一个春秋冬夏 #记录真实生活
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每日经济新闻6天前
春秋航空回应招“空嫂”：选拔核心标准是能力，非年龄或婚育状况，既往招聘中超七成已晋升管理岗
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长垣综合频道1周前
已婚已育优先！年龄放宽至40岁！春秋航空上海开招“空嫂”！
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新畿辅6天前
新畿辅观察丨已婚已育，年龄放宽 航司招聘新思路被赞#春秋航空招聘已婚已育空乘人员冲上热搜＃优化人才结构打破职场壁垒 #春秋航空招聘已婚已育空乘人员冲上热搜
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卢国东慈科技甄选3周前
人的几大储备#涨知识 #dou出新知 @抖音小助手
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艺启玩Citywalk1月前
致敬中国航天人，为中国航天加油 #涨知识 #原创视频 西安阎良以其完整的产业链、强大的研发制造能力、丰富的人才储备和清晰的国家战略定位，当之无愧地成为中国航空工业的核心重镇。其“硬家底”不仅支撑着当下国产大飞机的腾飞，更承载着中国航空事业迈向未来的雄心。#知识科普
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乐天老师带你上岸央国企2周前
大学最后一年一定要参加的两个考试#央国企 #大学生#知识分享#铁饭碗
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班长“话”重点。1月前
在部队被派出去学习，是好事？还是坏事？#当兵#部队#参军知识#学技术#参军入伍
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大学生就业规划指导1周前
大学期间尽可能多的参加校招 应届生身份极其宝贵，校园招聘必须参加。 这主要是因为： 机会最集中： 考公、考编、进央国企的绝大多数岗位只面向应届生。 培养有优势： 企业将应届生作为人才储备，提供像管培生这样的重点培养计划。 信息要主动： 不能只等企业来学校，更要主动去企业官网和国家平台（如“国聘行动”、“24365”）海投简历。 机不可失，务必把握住校招机会，为未来赢得更多选择。 #校招 #大学生毕业 #就业 #求职 #招聘
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崔老师2月前
年薪40万的HRBP，用的是这套能力；内含业务型HR作战技能包 #职场干货分享 #创作者中心 #创作灵感 #HR #HRBP
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广西都市频道1周前
都市时评：叫声“空嫂” 碎了谁的玻璃心。 近日，有媒体报道，春秋航空招聘已婚已育的“空嫂”，网友却为了一个“嫂”字吵翻了。#春秋航空
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探路人2月前
第12集丨【HR爆料信息差】大部分同学投简历都在踩坑，你还在信？#大学生找工作 #简历 #应届生求职 #大学生就业 #应届生简历
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顾均辉战略定位咨询1年前
中国的人才 中国的人才储备，即将引起质变#人才 #爱国
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意境2周前
如果任人唯亲且缺乏制度约束，很可能重蹈街亭惨案的覆辙！！！！ #诸葛亮 #历史智慧 #个人成长 #三国 #职场生存指南
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天涯隐学2周前
工科蓄水池陷阱#工科志愿避坑 #高考选专业 #就业真相 #人才蓄水池 #新工科陷阱
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风口财经4天前
青岛浩海网络科技股份有限公司逄增伦：加大研发投入与人才储备，未来将继续投身人工智能+低空经济#青岛企业家日 #与城共兴信心如磐
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体育梗百科2天前
NBA发展联盟究竟是何联赛？杨瀚森去发展联盟是好消息吗？ #杨瀚森被下放到发展联盟 #NBA #开拓者 #篮球 #杨瀚森
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科铂高五金3周前
正常发展的企业是需要不断的储备人才的！ 常规的老板是需要什么岗位了，就开始面向社会招聘什么样的人才！但通常结果是：1、很难在短时间内招到；2、招聘过来的人试用阶段可能会面临试错，然后又不得不重新招聘！3、时间成本上造成了影响，很多工作因为人力空缺的问题要往后延；4、企业发展急需人才时得不到满足配合，影响快速发展！ 那么不常规的做法是：人才一定要提前布局，不能等到出了问题再去重视，必须提前准备。一个萝卜一个坑那是小微企业甚至是小作坊的做法，当下就是小微企业也需要储备人才和培养多能工，不然一个岗位一旦请假别说离职你都无法正常运转！更何况企业是要不断发展的，不可能永远停留在一个阶段的，你要知道，在企业发展的过程中，如果人才的认知跟不上，甚至不能超前一点，企业的发展结果，业绩的增长就会明显受影响！ 人才是企业发展的根本！重视人才的老板企业才会有发展！而人才不是要用了才去招的，人才也是需要提前布局的！#科铂高五金 #专业生产精密微型螺丝 #人力资源#人才储备的重要性 #人才布局
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程继业保险实战6月前
精准挖痛，做好人才储备，让团队越做越大 #保险 #增额终身寿 #销冠思维 #保险代理人
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软件外包求职经验分享1周前
外包公司高管是庸才11 某知名外包公司让我和我同事去做某利的外包项目，这家公司的高管既不提前储备人才，也不增加预算招人，把某利这种难啃的硬骨头丢给新人，让新入职员工当炮灰。我敢说这家公司拿不下某利这个项目。#IT外包#IT行业#程序员#职业发展
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老孟讲中职2月前
“人才红利”的意思 就是大学生不值钱了 #大学生 #校园 #家长必读 #升学规划 #老孟讲中职
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赫子讲职业规划4月前
哪些高考生适合选汉语言文学专业？#如何选到适合自己的专业 #2025高考必胜 #金融男 #面试 #赫子讲职业规划
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五郎说商业6天前
国内精英纷纷被国外挖走，凭啥中国还能越来越强？#财经 #零距离看懂财经 #掘金计划2025 #硬核深度计划
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工程指南针（张总）1月前
公司转型，就会有阵痛期。
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叮咚麻麻3月前
离职空姐揭秘，飞机票这样买真的能怒省一笔！！#空姐分享#内行人才知道 #机票省钱攻略 #假期旅行#信息差
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哈布尔Hohhot5天前
#2025全运会 田径项目巡礼-湖北队。 湖北在印象中并不是田径强省，但这一个周期，短跑人才储备井喷，跳跃新星的成长和稳定，还有几位老将镇守队伍，给予无限期待。 #田径说一哈 #田径 #抖音体育新星成长计划 #湖北
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胡说秀🎙4月前
#每天跟我涨知识 #知识科普 #干货 #每天更新作品 #抖上热门
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榕树家-刘宇1周前
一个视频教你用伟人思想培养忠诚又可靠的人才。#商业思维 #老板思维 #人才管理 #企业管理
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申主任高中3周前
研究生将要全部纳入编制#研究生 #编制 #家长必读 #信息差
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华为文化3天前
华为不储备美元，但一定要储备人才！！！#华为 #企业家 #企业管理 #商业思维 #老板
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教育本质及学习和就业建议 #2025高考 #大学生就业 #选专业 #应届生 #志愿填报
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瑞哥聊1月前
#知识分享 #经验分享 #军事
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