ISO 45001职业健康安全管理体系作为一套系统化、结构化的管理框架,致力于助力组织持续提升职业健康安全绩效,为员工营造安全、健康的工作环境。 (一)目标与演进 其核心目的在于预防工伤与疾病,通过主动识别并消除危险源、降低职业健康安全风险,切实保护员工身心健康,确保工作场所安全无虞。同时,该体系强调持续改进,以系统性管理方法不断优化职业健康安全表现。2018年3月,ISO 45001正式发布,取代了OHSAS 18001,成为国际公认的职业健康安全管理体系新标杆。 (二)体系优势与效益 实施ISO 45001可带来多重好处:系统性的风险管理显著降低事故率,减少工作场所伤害与职业病;对员工福祉的承诺提升了员工满意度与士气,增强了归属感与忠诚度;帮助组织系统性识别、理解并遵守职业健康安全法规,降低违法风险;减少因事故、疾病或监管处罚导致的停工损失,提升运营效率;向外界展示负责任形象,增强客户、供应商、投资者及社会公众的信任,提升声誉与品牌形象;良好的安全记录还能带来更优惠的保险费用,降低运营成本;此外,越来越多的客户要求供应商通过ISO 45001认证,增强了供应链竞争力。 (三)体系核心与实施 ISO 45001强调领导作用与员工参与,要求最高管理层积极承诺并承担责任,同时鼓励员工及其代表积极参与。其基于风险的思维模式,聚焦于识别危险源、评估风险及机会,并采取有效控制措施。体系采用过程方法与PDCA循环,涵盖计划、实施、检查与改进四个阶段,确保管理活动的系统性与连续性。此外,体系还考虑活动、产品和服务全生命周期的职业健康安全影响,并与其他ISO管理体系标准兼容,便于组织整合管理。ISO 45001适用于各类规模与性质的组织,无论其处于何地或从事何种行业。组织可自愿选择第三方认证机构进行审核,通过后获得认证证书,作为体系有效运行并符合标准要求的国际公认证明。尽管认证非强制,但它却是组织向外界展示其承诺与实力的重要方式。 总之,ISO 45001是组织实现职业健康安全管理卓越的重要工具,它不仅关乎合规,更是组织社会责任、可持续发展与卓越运营不可或缺的一部分。 关注粤信知识产权,带你了解更多相关信息!
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